> Moj stosunek pracy ustał z dniem 1 lipca, w świadectwie pracodawca pisze
mi że
> WYPŁACIŁ mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop 10 dni, a de facto nie
zrobił
> tego, w kadrach dowiedziałem się że wypłaci mi pod koniec lipca - ale czy
aby
> nie powinien rozliczyć się ze mną na dzień 1 lipca, czyli pensja za
czerwiec,
> plus pensja za 1 lipca, plus ekwiwalent ?

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop staje sie wymagalny z dniem rozwiazania
stosunku pracy. Po tym dniu pracodawca popada w zwloke i jest zobowiazany do
zaplaty odsetek ustawowych.

Dan.