eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoZwolnieniaOdp: Zwolnienia
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed.silweb.pl!newsfeed.
    tpinternet.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
    From: "Sandra" <d...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Odp: Zwolnienia
    Date: Sat, 8 Feb 2003 18:13:46 +0100
    Organization: Dialog Net
    Lines: 45
    Message-ID: <b23du6$5js$1@absinth.dialog.net.pl>
    References: <5...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: dial-3299.wroclaw.dialog.net.pl
    X-Trace: absinth.dialog.net.pl 1044724486 5756 62.87.145.227 (8 Feb 2003 17:14:46
    GMT)
    X-Complaints-To: http://www.dialog.pl/dialog/internet/internet.php?id=41
    NNTP-Posting-Date: Sat, 8 Feb 2003 17:14:46 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2615.200
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2615.200
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:130738
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik <a...@o...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
    napisał:5...@n...onet.pl...
    > 1. Jezeli otrzymuje wypowiedzenie np. 28 lutego, to czy przez marzec,
    kwiecen,
    > maj jeszcze pracuje, czy moze 1 marca juz nie przychodzi do pracy? Chodzi
    mi
    > to, czy przy odprawie obowiazuje trzymiesieczny okres wypowiedzenia.

    art. 36.1 k.p w swietle,którego okres trzymiesiecznego wypowiedzenia można
    skrócić do miesiąca jednak za pozostałą czesc nalezy sie odszkodowanie w
    wysokości wynagrodzenia. a okrest ten wlicza sie do stażu pracy od ,którego
    zależą uprawnienia pracownicze ... pracownikom ,którym tak skrócono okres
    wypowiedzenia przysługuje również 3 dni na poszukanie nowej pracy ...
    Odprawa? dlaczego trzymiesięczna?
    A co do wypowiedzenia pracodawca zawiadamia na piśmie jak wyglada sytuacja
    ... pracowników np. przed emeryturą 2 lata nie moze zwolnić ,jezeli okres
    zatrudnienia pozwoli pracownikowi uzyskac prawa do emerytury art.39 k.p
    ,którego sie nie stosuje tylko przy art.41.1

    > 2. Jezeli pracownik jest zadluzony w stosunku do zakladu pracy (kasa
    zapomogowo-
    > pozyczkowa, pozyczka mieszkaniowa itp.) to czy zaklad ma prawo pozbawic
    > pracownika odprawy i wyplaty na rzecz splaty dlugu?

    no raczej nie ...do tej pory było stosowane,że wkłady pokrywały cześć
    zadłużenia ale to chyba reguluje regulamin obowiazujący
    z ,którym każdy pracownik w budżecie moze sie zapoznać...powoływana jest
    komisja i ona ustala regulamin w tej kwestii i zgodnie z tym regulaminem
    dokonuje sie czynnosci ...

    Jesli zaklad moze pozbawic

    jesli to wynika z regulaminu to może pozbawić...

    > pracownika tych swiadczen na rzecz dlugu, a jeszcze calej kwoty nie
    odzyska, to
    > czy moze te pieniadze odzyskac od zyrantow, ktorzy rowniez sa w tej samej
    > sytuacji, co ten pracownik.

    oczywiscie żyrant pokrywa jesli ty nie wpłacisz należnej kwoty...

    Sandra


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1