należy ci się 1-miesięczna odprawa na mocy przepisów o szczególnych zasadach
rozwiązywania z pracownikami stosunków prawy z przyczyn dotyczących zakładu
pracy z 1989r.
Użytkownik Zygi <w...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b6bqj7$la8$...@n...news.tpi.pl...
> Pytanie jest nastepujace:
> 1. dostalem wypowiedzenie warunkow pracy i placy z przyczyn ekonomicznych
> 2. Nie zamierzam sie zgodzic na nowe warunki.
> 3. Jest to rownoznaczne z rozwiazaniem umowy o prace za wypowiedzeniem z
> przyczyn ekonomicznych lezacych po stronie pracodawcy.
> 4. Nie mamy do czynienia ze zwolnieniami grupowymi.
> Czy w tym wypadku nalezy mi sie jednomiesieczna odprawa (na podstawie
jakich
> przepisow) ?
> Staz pracy >1 rok
> narka marcin
>
> dzieki za pomoc
>
>