> > 1.) Czy pracodawca MUSIAŁ wypłacać mi premię?
> > trudno orzec, ale jak to robił, to w czym problem
> >
> chciałbym wiedzieć

Jak bardzo cię to ciekawi to wnieś do sądu o ustalenie, tylko prawomocny
wyrok ma moc autorytatywną.
>
> > 3.) Czy kara nałożona na mnie (było to już po tych angażach) była zgodna
z
> > prawem i czy moge sie ubiegać o zwrot tych pieniedzy?
> >
> > A to zalezy coż takiego nabroiłeś
> Miałem prywatne pliki (nie programy) na firmowym komputerze

No to pewnie na upomnienie się nadaje, kwestia jeszcze, czy formalności
zostały zachowane, t.j. czy cie wysłuchał, zachował termin itp. Skoro jednak
sięnie odwołałeś od tej kary, to i tak po ptakach
>
> > 4.) Kiedy następuje koniec wypowiedzenia czyli koniec mojej pracy w tej
> > firmie?
> >
> > No pewnie 1 sierpnia
> pracodawca poinformował mnie ustnie (powiedział że dostane to na piśmie)
że
> pracuję tylko do 17 sierpnia

Pracujesz do końca okresu wypowiedzenia. Myślałem, że się kończy pierwszego,
ale może źle coś przeczytałem
> > 5.) Jakiej wysokości odprawę otrzymam ?
> >
> > ha ha
> nie sądzę żeby to było śmieszne
> kodeks pracy mówi ze otrzymam dwumiesięczną pensję przy odprawie więc nie
> wiem jak to liczyć!!

a gdzie ci to kp mówi? jesteś rencistą czy emerytem?

brett