.

> > Kończy się niedługo (za m-c) żonie urlop macierzyński, wykorzystamy
zaraz po
> > nim należny jej urlop wypoczynkowy, ale przed późniejszym wychowawczym
chcemy
> > wykorzystać również wspomniane 2 dni.
> > Pytanie jest takie - czy nie musimy się obawiać, że w ciągu tych ww. 2
dni
> mogą
> > żonę zwolnić? czy zrezygnować z tych 2 dni - ale każda złotówka się
teraz
> > liczy....?
>

Nie musi sie obawiac, bo w czasie usprawiedliwionej nieobecnosci pracownika
nie mozna wypowiedziec mu umowy - art 41kp. Opieka nad dzieckiem jest
nieobecnoscia usprawiedliwiona.

Dan.