Użytkownik <b...@o...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:4...@n...onet.pl...
> weźcie jeszcze pod uwagę że bez względu czy jest 8 godz. czy 12 to zawsze
jest
> mowa o dobie - i to w znaczeniu doby pracowniczej której bieg rozpoczyna
sie od
> momentu rozpoczęcia pracy i trwa 24 godz. tak więc np pracownik
rozpoczynający
> prace o 8:00 i pracujacy 8 godz. ma prawo do 16 godz. przerwy w pracy bo
> następna "dniówka może się rozpocząć najwcześniej o 8 rano następnego
dnia,
> jesli więc zacznie pracę następnego dnia o 10:00 to w następnym dniu może
ją
> rozpocząć najwcześniej o 10:00 praca ponad wymiar w ciągu tych 24 godzin
od
> rozpoczęcia pracy jest już ponadwymiarowa.

oczywistym jest ,ze praca wykonana ponad norme 8 godz na dobe jest pracą w
godz.nadliczbowych a przerwe moja miła pani 15 minutowa jest wliczana do
czasu pracy to ta przerwa obowiązkowa wliczana ...a tą drugą pracodawca może
wprowadzić .. nawet gdy ją wprowadzi to i tak nie zmieni nią 8 godzn.
normowanych kodeksem ...

Sandra