Witam.

Chciałbym zapytać o pewne możliwe problemy, jakie mogliby robić
mi moi byli wspólnicy ze sp. z o.o w momencie mojego odejścia ze spółki.
Sytuacja wygląda tak:

Na początku roku założyliśmy (3 osoby + firma inwestora = 4 wspólników),
tak więc firma istnieje od niecałego roku i ma 4 udziałowców.
Ze względu na działania 3 pozostałych inwestorów chcę odejść ze spółki.
Ponieważ atmosfera w firmie nie jest zbyt dobra, obawiam się że reszta
ludzi może robić problemy.

Nie chcę sprzedawać swoich udziałów.

Etat członka zarządu mam podpisany na czas trwania kadencji.
W umowie spółki napisane jest że podczas trwania pierwszej kadencji
zarządu, jego składu nie można zmieniać (nie można odwołać członka
zarządu).

Jak wygląda więc sytuacja w której chciałbym zrezygnować z etatu, odejść
z firmy, ale np. zachować udziały i funkcję członka zarządu?

W umowie o pracę mam napisane że po podliczeniu bilansu rocznego
przysługuje mi jakiśtam procent od zysków netto za rok poprzedni.

- Jeśli więc rozwiązałbym umowę o pracę w grudniu, czy przysługuje mi
ten procent, czy nie?

- W umowie nie mam napisane nic na temat okresu wypowiedzenia umowy, czy
liczony jest on normalnie, tak jak zwykła umowa o pracę, czy w przypadku
zarządu obowiązują inne przepisy?

- Czy mogę spodziewać się jakiś działań prawnych ze strony byłych
wspólników? Prawdopodobnie będą tak kombinowali, żeby mi jak najbardziej
zaszkodzić, będą chcieli żebym sprzedał udziały i zrzekł się funkcji
członka zarządu (mam ją zagwarantowaną w umowie spółki).
Czy mogą mnie jakoś do tego zmusić?

Pozdrawiam,
MR.