On Fri, 27 Sep 2013, Liwiusz wrote:

> "Umowa o pracę zawarta [...] na czas wykonania określonej
> pracy [...], która uległaby
> rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia
> porodu."

Tak OT.
Nie wiem jakim geniuszem trzeba być, żeby później się dziwić
"dyskryminacji kobiet".
Kogo to obchodzi ze robota się skończyła i było o tym z góry wiadomo.

pzdr, Gotfryd