Witam,

Byłem w zeszłym tygodniu chory - najpierw zwolnienie na 5 dni, ale sie
nie wykurowalem i dostalem zwolnienie na nastepne 3 dni. Zostala
zachowana ciaglosc okresu niezdolnosci do pracy (od piątku do wtorku i
od sropy do piątku).
Przychodzę do pracy i co się dowiaduję? Że informacja w PIP i ZUS
twierdzi, że nie mam prawa do wynagrodzenia, za 2 dni!!! I nie ma tu
znaczenia, że jest ciągłość zwolnień i że na obu jest ten sam kod
choroby, ponieważ są to DWA ODDZIELNE ZWOLNIENIA.

Czytałem dziś artykuł
(http://www.glos.com/index.php?&art=02-05&enc=win&dz
=wlkp), w którym są
podane trzy interpretacje zmienionego art. 92 par. 1(1):

1) po następujących po sobie krótkoterminowych zwolnieniach tylko
pierwszy dzień absencji jest niepłatny.

2) niepłatny jest zawsze pierwszy dzień każdego zwolnienia do 6 dni,
nawet jeżeli następują one zaraz po sobie.

3) Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w piśmie wydanym
przez siebie w październiku, interpretuje przepis jeszcze inaczej,
wyjaśniając, że dwa następujące po sobie zwolnienia lekarskie
przekraczające w sumie 6 dni, wystarczą, aby otrzymać ekwiwalent za
każdy dzień absencji.

Dzwoniłem do PIP i dwóch oddziałów ZUS - PIP i jeden ZUS obstają przy
interpretacji (2), natomiast drugi ZUS przy interpretacji (3).

I mam pytanie: po pierwsze, czy ktoś słyszał o tym pismie MGPiPS? I
gdzie je można znaleść?
Po drugie - paranoja, nie sądzicie?

--
Greetings, -- mailto marcinc at poczta fm --
Marcin Cenkier "Let's assume that there's only one truth."