Dnia Tue, 04 May 2010 13:45:41 +0200, Andrzej Lawa napisał(a):

>>> Zwłaszcza, że art. 243 par. 1 kpk (do którego odsyła art. 45 par. 2
>>> kpow) wyraźnie mówi, iż stosuje się to-to, jeśli "nie można ustalić
>>> jej tożsamości". A tu chyba problemu z tym nie będzie.
>>
>> ale watkotworca danych nie zna.
>
> Dokładnie - pracownik może wie, ale powiedzieć nie chce (a zmusić się go
> nie da).

Ale między "nie można" a "nie chce powiedzieć pracodawcy" jest kolosalna
różnica.
Jak będzie trzeba to powie -- komu trzeba.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://LegeArtis.org.pl <==
[reklama] gdzie zrobić zdjęcie we Wrocławiu? ==> http://foto-krzyki.pl

do góry

Olgierd pisze:

>> Dokładnie - pracownik może wie, ale powiedzieć nie chce (a zmusić się go
>> nie da).
>
> Ale między "nie można" a "nie chce powiedzieć pracodawcy" jest kolosalna
> różnica.

_Może_ wie - zakładam sytuację, kiedy pracownik twardo twierdzi, że
wariatki nie zna.

> Jak będzie trzeba to powie -- komu trzeba.

Z punktu widzenia pracodawcy, który wierzy swojemu sprawdzonemu
pracownikowi ;) - osoba jest nieznana.

do góry