Witam,

Problem jest następujący :
Niedawno podpisałem lojalkę, która zobowiązuje mnie do przepracowania u
obecnego pracodawcy przez kolejny rok w zamiar za szkolenie, na które
aktualnie uczęszczam. Dodatkowo posiadam umowę na czas określony, która wygasa
za kilka tygodni.
Pytanie z mojej strony :
1.Czy JA (czyli pracownik) nie przedłużając umowy zostanę pociągnięty do
spłaty kwoty o której mowa w umowie lojalnościowej?
2.Czy mogę bez żadnych konsekwencji nie podpisywać przedłużenia umowy?
3.Jak nie przedłużę umowy to czy pracodawca ma prawo wyrzucić mnie ze szkolenia ?
4.Czy przy podpisaniu nowej umowy (a nie aneksu do poprzedniej) z tym samym
pracodawcą (w ramach przedłużenia współpracy), podpisana wcześniej lojalka
staje się nieważna ?

Poniżej przedstawiam treść lojalki:

$1.Pracodawca kieruje Pracownika w okresie od ... do... na szkolenie...
prowadzone przez firmę szkoleniową....

$2.Pracodawca zobowiązuje się:
1)pokryć koszty udziału pracownika w szkoleniu w wysokości...

$3.Pracownik zobowiązuje się:
1) zwrócić koszty poniesione przez Pracodawcę wymienione w $2, w przypadku
przerwania lub nieukończenia szkolenia, z przyczyn wynikłych ze strony
pracownika,
2) przepracować u pracodawcy jeden rok po ukończeniu szkolenia, liczone od
dnia zakończenia ostatniego szkolenia.

$4.
1. W przypadku niedopełnienia zobowiązania określonego w $3 pkt. 2 z powodu:
- wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem dokonanym
przez pracownika,
- rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy
pracownika.

Pracownik zobowiązuje się do zwrotu całości poniesionych przez pracodawcę
kosztów określonych w $2. Wysokość podlegających zwrotowi kosztów ulega
proporcjonalnemu zmniejszeniu w zależności od okresu przepracowanego po
ukończeniu szkolenia.
2. Pracownik nie jest zobowiązany do zwrotu kosztów określonych w $2 w
przypadku zmiany pracodawcy w ramach grupy....

$5.Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają zachowania formy pisemnej w
postaci aneksu pod rygorem nieważności.

$6.Ewentualne spory wynikające na tle realizacji niniejszej umowy rozstrzygane
będą na drodze sądowej; sądem właściwym będzie sąd powszechny miejsca siedziby
pracodawcy.

$7.Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla
każdej ze stron.

KONIEC - moja nadzieja to Wasza wiedza :)

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/