Jakie mogą być konsekwencje wobec osoby przebywającej na
zwolnieniu lekarskim,
która podczas kontroli przeprowadzanej przez pracodawcę nie była obecna w
swoim miejscu zamieszkania?.

do góry

Dr.Endriu wrote:
> Jakie mogą być konsekwencje wobec osoby przebywającej na
> zwolnieniu lekarskim,
> która podczas kontroli przeprowadzanej przez pracodawcę

Kontroli? MegaROTFL

> nie była obecna w
> swoim miejscu zamieszkania?.

Może była w szpitalu, w sanatorium albo pod troskliwą opieką mamusi.
Albo zwyczajnie nie otwierała drzwi.

do góry

Dnia Sun, 5 Feb 2006 16:12:11 +0100, Dr.Endriu napisał(a):

> Jakie mogą być konsekwencje wobec osoby przebywającej na
> zwolnieniu lekarskim,
> która podczas kontroli przeprowadzanej przez pracodawcę nie była obecna w
> swoim miejscu zamieszkania?.

Żadne. Wystarczy powiedzieć, że było się: na zastrzyku, na zabiegu, u
lekarza, w aptece, na zakupach i wystarczy. Dobra wymówka, to powiedzenie,
że się spało po bardzo silnych lekach. Mam poważne wątpliwości, czy
pracodawca ma jakiekolwiek uprawnienia do przeprowadzenia takiej kontroli.
Ale to już biegli w prawie się wypowiedzą.


--

Pozdrawiam,
Przemek

do góry

W wiadomości news:ds5r13$1l7$1@news.interia.pl Dr.Endriu <n...@i...pl>
pisze:

> Jakie mogą być konsekwencje wobec osoby przebywającej na
> zwolnieniu lekarskim,
> która podczas kontroli przeprowadzanej przez pracodawcę nie była obecna w
> swoim miejscu zamieszkania?.
Żadne.
Pracodawca nie zna miejsca zamieszkania, a co najwyżej miejsce zameldowania
pracownika, co może ale nie musi być tożsame.
Nie ma obowiązku przebywania 24h/dobę w miejscu zameldowania bez względu na
okoliczności
Na zwolnieniu lekarskim jest kod oznaczający czy chory musi leżeć czy może
chodzić.
Nie ma przepisu zmuszającego chorego leżącego do leżenia/chorowania w
miejscu zameldowania.
Nie ma przepisu obligującego chorego, który ma się kurować w pozycji leżącej
do informowania kogokolwiek gdzie zaległ.
Nie ma także obowiązku reagowania na dzwonek we własnym mieszkaniu itp.,
itd, i co tam jeszcze.
I tyle. Martwy przepis ustanowiony przez głupców.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Sun, 5 Feb 2006 16:12:11 +0100, *Dr.Endriu*
<news:ds5r13$1l7$1@news.interia.pl> napisał(a):

> Jakie mogą być konsekwencje wobec osoby przebywającej na
> zwolnieniu lekarskim,
> która podczas kontroli przeprowadzanej przez pracodawcę nie była obecna w
> swoim miejscu zamieszkania?.

Chorej osobie wolno przecież wyjść do sklepu po chleb, apteki, na zastrzyk,
czy do lekarza.
--
Kaja

do góry

> Jakie mogą być konsekwencje wobec osoby przebywającej na
> zwolnieniu lekarskim,
> która podczas kontroli przeprowadzanej przez pracodawcę nie była obecna w
> swoim miejscu zamieszkania?.

Tak na dobrą sprawę to miałem taki przypadek. Dyrektor próbował zmusić mnie
do wykonania pracy w czasie mojego chorobowego. Ponieważ ZUS "bardzo nie
lubi" jak się pracuje na chorobowym, a ja mogę pracować przez Internet, nie
otworzyłem drzwi. W drzwiach został ślad po dobijaniu się do mojego
mieszkania w postaci 3 listów (wetniętych między drzwi :) )
Oczywiście pracodawca odwdzięczył mi się kierując pismo do ZUS z żądaniem
sprawdzenie mojego chorobowego. Prawnicy firmy tak skonstruowali pismo do
ZUS'u, że ten nie był w stanie mnie namierzyć - czytaj nie było żadnej
wizyty ani listu poleconego z ZUS :) .
Zus odpowiedział, że mnie nie namierzył i przy następnym zwolnieniu prosi o
informację, że jestem na zwolnieniu. Szefostwo było wściekłe, muszą wypłacić
mi kasę. Jedyny problem w tym, że nie wiem jak sprawdzić kwotę :( 80% za 10
miesięcy (pracowałem od stycznia do końca października) * 15 dni / x . Nie
wiem co wstawić za x :(


Robert

do góry