Pare lat temu podjalem wspolprace z inna firma (tzw samozatrudnienie
na terenie mojej firmy) Dzialalismy az do kwietnia tego roku kiedy
tamten pan stwierdzajac,ze nie chce juz prowadzic firmy bo ma za duzo
papierow i chce zeby przyjac go na umowe o prace za to samo
wynagrodzenie. Wyszlo tego ok 5000zł netto miesiecznie. Po miesiacu od
podpisania umowy zachorowal i pare dni temu przekroczyl 30 dni L4 po
ktorych zus placi mu wynagrodzenie. Przed chwila mialem telefon z Zusu
ze wszczynaja kontrole zatrudnienia. Z rozmowy wynikalo ze oszukuje
zus, probuje wyludzic pieniadze i ze mam przygotowac wszystkie jego
papiery. Mialem juz wiele kontrol ale taka po raz 1. Doradzi ktos
jakie pytania dodatkowe moga zadac? Na co byc przygotowanym? A smaczku
dodaje fakt ze tym bylym samozatrudnionym jest osoba z rodziny
wspolwlasciciela firmy. Ew. co grozi wspolwlascicielom za taka akcje?
Tzn w jaki sposob odbywa sie postepowanie czy jest to wyludzenie
pieniedzy czy nie jest? Na jakiej zasadzie ZUS stwierdza czy wysoki
zarobek ktory przyslugiwal pracownikowi jest jego wynagrodzeniem za
prace czy wyludzeniem? Czy moja argumentacja tj. ze pracowal juz tu
pare lat za te same pieniadze jest wlasciwa bo poniekad jak sie teraz
okazalo byl jako wlasciciel firmy ubezpieczony w krusie i dostawalby
pare groszy z ubezpieczenia a choroba jest przewlekla i jeszcze
dluuugi czas polezy. Wiedzial o tym i dlatego wymusil na nas
zatrudnienie na umowe o prace.

pozdrawiam.

ps. Papiery sa w porzadku tj. zatrudnilem go jak kazdego innego
pracownika. Chodzil do pracy, podpisywal liste obecnosci.