Witam,
gdzie szukać w kodeksie pracy przepisów dotyczących czasu pracy u różnych
pracodawców.
Przejrzałem dość pobieżnie dział VI Kodeksu, ale nie znajduję jednoznacznej
odpowiedzi czy te normy dotyczą jednego miejsca pracy czy wielu.
Oczywiście w przypadku nienormowanego czasu, rozliczania wg zadań itp mogę
sobie swobodnie ciągnąć więcej niż jeden etat, ale jak to wygląda w
przypadku pracownika typowego fizycznego?
Chcę zatrudnić na pół etatu kogoś, kto ma już konkretne 8 godzin odbębnione
u innego pracodawcy i do mnie przychodziłby popołudniami.
Te 8 godzin tam ma dokumentowane - lista obecności, konkretne godziny przy
maszynie.

Są jakieś ograniczenia, czy rżniemy głupa - ja go zatrudniam, on mi nie daje
ostatniego świadectwa pracy i udaje, że nie pracuje, a ja udaję, że o tym
nie wiem?