-
31. Data: 2010-02-08 04:17:20
Temat: Re: Kara upomnienia na podstawie art. 108 Kodeksu Pracy - prośba o pomoc
Od: Animka <a...@t...nieja.wp.pl>
W dniu 2010-02-07 23:56, aari^^^ pisze:
> Dla spokoju sumienia.
> I po to, aby do akt ewentualnie również trafił prawdziwy opis tego
> "przewinienia".
> Nie wiadomo, czy jutro pracodwaca nie wymyśli kary nagany, czy czego tam
> jeszcze.
To jest początek wymówienia z pracy. Spodziewaj się wkrótce.
--
animka
-
32. Data: 2010-02-08 09:54:13
Temat: Re: Kara upomnienia na podstawie art. 108 Kodeksu Pracy - prośba o pomoc
Od: crazy bejbi <t...@n...ma>
aari^^^ pisze:
> 5. Czy w przypadku złożenia pisemnego odwołania (i nieuwzględnieniu go
> przez pracodawcę) odwołanie to również będzie musiało zostać załączone do
> akt pracownika?
Ewidentnie pracodawca chce mieć haka na pracownika. Np. planując jego
zwolnienie, ew. ucinając późniejsze dyskusje o podwyżce.
Ja bym powoli myślał o wyprowadzenie się z takiej firmy. Niemniej
odwołać się też powinna ta znajoma (bo odwołanie też zostanie w aktach)
- a może się w razie czegoś przydać - żeby były dwa pisma, a nie tylko
jedno, _przeciwko_ pracownikowi.
Można by też skserować tą nieszczęsną kartkę ...
Wojtek
--
****** www.sklepzczesciami.pl ******
amortyzatory, sprzęgło, rozrząd, sprężyny zawieszenia, żarówki H4, H7