Problem jest tego rodzaju :
Matka przebywa na 26 tygodniowym um. zgodnie z poprzednimi przepisami...
Czy i jak może zrezygnować z drugiej części um. na rzecz ojca?

Wg Inspekcji pracy po 14 tygodniach 12 tygodni oddając ojcu... (podejrzane
bo wg starych przepisów powinno być 16/10)
Wg ZUS ojca dotyczą nowe przepisy więc... i tu paradoks - matka rezygnuje po
16 tygodniach (stare przepisy) a ojciec może ubiegać się o urlop między 14 a
16 tygodniem więc po 16 tygodniach może wykorzystać 0 dni !!!

--
Jerzy