Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:abvq31$bqm$1@news.tpi.pl...
> Użytkownik "Beata Siadek" <b...@e...pl> napisał w wiadomości
> news:abtvhs$og4$1@news.tpi.pl...

> Nie zawsze. Ten wskaźnik może być w każdej firmie inny - jeżeli firma
> udziela dni "firmowo" wolnych od pracy. Znam firmy, które dają 2-3 dni
extra
> wolnego w roku (np. w tym roku 2 i 31 maja).

Przy obliczaniu wskaźnika nie ma pojęcia dni "firmowo" wolnych od pracy.
Zasadę obliczania wskaźnika reguluje przecież dokładnie cytowane przez
Ciebie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia
1997r., gdzie Ustawodawca szczegółowo wskazuje o jakie dni chodzi. Są to
niedziele i święta oraz dni dodatkowo wolne od pracy ale tylko te o których
mowa w art. 129 Kodeksu pracy. I tak w roku 2002 mowa jest o pięciodniowym
tygodniu pracy, więc mimo, iż są pracodawcy (chwała im za to) , którzy dają
extra dni wolne, to przy obliczaniu wskaźnika muszą niestety stosować się do
obowiązujących przepisów, bo w przeciwnym razie wskaźnik został by zaniżony.

> Jeżeli ktoś np. od poprzedniego miesiąca zarabia więcej (dostał podwyżkę
> podstawy) czy mniej to do wyliczenia podstawy bierze się tę kwotę (a nie
> średnią z podstawy z ostatnich 3 miesięcy) - generalnie jest sporo
wyjątków.
> Naprawdę trzeba wgryźć się w rozporządzenie które podałem i rozpatrywać
> konkretny przypadek mając na uwadze historię wynagrodzeń, ich wahania i
> strukturę.

W kwestii wyliczenia podstawy wynagrodzenia jak najbardziej się z Tobą
zgadzam. Każde wyliczanie ekwiwalentu traktuje się indywidualnie, a wpływ na
jego wysokość mają rożne sytuacje (np. chorobowe, zmienne składniki
wynagrodzenia itp.)

Pozdrawiam
Beata

do góry

Użytkownik "Beti" <b...@e...pl> napisał w wiadomości
news:ac00v3$8l3$1@news.tpi.pl...
> 1997r., gdzie Ustawodawca szczegółowo wskazuje o jakie dni chodzi. Są to
> niedziele i święta oraz dni dodatkowo wolne od pracy ale tylko te o
których
> mowa w art. 129 Kodeksu pracy.

Czyli jakie dni? W KP te paragrafy zostały skreślone.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> Czyli jakie dni? W KP te paragrafy zostały skreślone.

Tak dla informacji to skreślona została tylko treść art. 129.1-129.3, a
zmieniony zapis tych art. został zamieszczony w Ustawie - Kodeks pracy z 1
marca 2001 roku (Dz.U. 2001 Nr 28, poz.301)

Polecam dzisiejszy dodatek do Rzeczpospolitej "Vademecum" - wszystko o
urlopach wypoczynkowych www.rp.pl

Pozdrawiam
Beata

do góry

> Tak dla informacji to skreślona została tylko treść art. 129.1-129.3, a
> zmieniony zapis tych art. został zamieszczony w Ustawie - Kodeks pracy z 1
> marca 2001 roku (Dz.U. 2001 Nr 28, poz.301)
>

Och Beti... Mogłabyś chociaż raz czegoś nie wiedzieć.. chodząca
encyklopedio.

do góry