eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoIlość nadgodzin
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 201

  • 111. Data: 2010-08-04 09:31:00
    Temat: Re: Ilość nadgodzin
    Od: Budzik <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj>

    Osobnik posiadający mail kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl napisał(a) w poprzednim
    odcinku co następuje:

    >>>> Dlatego IMO ten przepis raczej nie polepsza sytuacji pracowników, a
    >>>> twierdze nawet, ze pogarsza.
    >>> Twierdzić możesz, ale w jaki sposób pogarsza?
    >>
    >> odpowiadajac w twoim tonie - trzeci raz nie chce mi sie powtarzac.
    >>
    >> BTW uwazasz, ze wszystko powinno byc unormowane przepisami?
    >> Uwazasz, ze ten przepis jest dobry?
    >>
    > Wiesz, dopóki jest przepis o tym, że pracownik musi w określonych
    > przypadkach podjąć pracę w nadgodzinach, to ustawowe ograniczenie tych
    > nadgodzin jest jak najbardziej wskazane.
    >
    aha, czylip rzepis nie jest po to, aby chronic pracownika, tylko po to, aby
    przeciwdziałac skutkom innego przepisu...
    PIEKNE!!!

    To moze zmodyfikowac przepis, ktory powoduje te sytuacje?
    Np. pracownik musi podjac w okreslonych sytuacjach prace w nadgodzinach pod
    warunkiem, ze nie wyrobił jakiegos limitu nadgodzin. A potem moze
    dobrowolnie.

    --
    Pozdrawia... Budzik
    b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_")
    Tomasz Waszczynski: "Ja się zastanawia, czy czekoladki z alkoholem
    można jeść w miejscu publicznym ;-)"
    DooMiniK: "A alkohol w czekoladkach czy w butelce obok? ;]"


  • 112. Data: 2010-08-04 09:38:47
    Temat: Re: Ilość nadgodzin
    Od: Tomasz Kaczanowski <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl>

    Budzik pisze:
    >>> A w przypadku nadgodzin? Cały czas nie wiem, dlaczego pracodawca
    >>> miałby z jednej strony wymuszac na pracowniku "drozszy" czas pracy, a
    >>> z drugiej strony odbiera sie pracownikowi rozum przy ewentualnym
    >>> dochodzeniu swojego prawa do niepracowania w nadgodzinach, jeżeliby
    >>> nie chciał.
    >> Wiesz w zamian musiałoby być, że zostanie po godzinach, tylko za zgodą
    >> pracownika, możemy podyskutować.
    >
    > toz o tym wlasnie dyskutuje!

    Tak jak napisałem, tylko w pakiecie - można znieść ograniczenie (jak dla
    mnie), ale jednocześnie wyrzucić możliwość zmuszenia pracownika do
    zostania w nadgodzinach (jeśli tennie chce), choćby się waliło i paliło.

    --
    Kaczus
    http://kaczus.republika.pl


  • 113. Data: 2010-08-04 10:15:11
    Temat: Re: Ilość nadgodzin
    Od: "Henry(k)" <moj_adres_to_henrykg@na_serwerze_gazeta.pl>

    Dnia Tue, 3 Aug 2010 16:57:14 +0000 (UTC), Budzik napisał(a):

    > probujesz osmieszyc problem a ja nie widze w tym nic złego, zeby pracowac
    > np. po 12 godzin dziennie. Co innego zmuszac pracownika. Ale jezeli sam sie
    > godzi, bo wie ze firma godziwie zaplaci?

    A ja bym wolał żeby pracodawca zatrudnił dodatkową osobę na pół etatu i
    jedna osoba pracowała by 8h a druga 4h.
    8h pracy to i tak dużo.

    Henry


  • 114. Data: 2010-08-04 10:37:34
    Temat: Re: Ilość nadgodzin
    Od: Maddy <m...@e...com.pl>

    W dniu 04-08-2010 12:15, Henry(k) pisze:
    > Dnia Tue, 3 Aug 2010 16:57:14 +0000 (UTC), Budzik napisał(a):
    >
    >> probujesz osmieszyc problem a ja nie widze w tym nic złego, zeby pracowac
    >> np. po 12 godzin dziennie. Co innego zmuszac pracownika. Ale jezeli sam sie
    >> godzi, bo wie ze firma godziwie zaplaci?
    >
    > A ja bym wolał żeby pracodawca zatrudnił dodatkową osobę na pół etatu i
    > jedna osoba pracowała by 8h a druga 4h.

    Znam firmy w których odsunięcie pracowników od nadgodzin jest traktowane
    jako kara. Przez pracowników.
    Serio, serio.

    > 8h pracy to i tak dużo.

    Nie rozśmieszaj mnie.

    --
    *** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

    Magdalena "Maddy" Wołoszyk
    JID m...@e...com.pl
    GG: 5303813


  • 115. Data: 2010-08-04 10:40:52
    Temat: Re: Ilość nadgodzin
    Od: Tomasz Kaczanowski <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl>

    Maddy pisze:
    > W dniu 04-08-2010 12:15, Henry(k) pisze:
    >> Dnia Tue, 3 Aug 2010 16:57:14 +0000 (UTC), Budzik napisał(a):
    >>
    >>> probujesz osmieszyc problem a ja nie widze w tym nic złego, zeby
    >>> pracowac
    >>> np. po 12 godzin dziennie. Co innego zmuszac pracownika. Ale jezeli
    >>> sam sie
    >>> godzi, bo wie ze firma godziwie zaplaci?
    >>
    >> A ja bym wolał żeby pracodawca zatrudnił dodatkową osobę na pół etatu i
    >> jedna osoba pracowała by 8h a druga 4h.
    >
    > Znam firmy w których odsunięcie pracowników od nadgodzin jest traktowane
    > jako kara. Przez pracowników.
    > Serio, serio.

    znaczy, że płaci się tam nieciekawie i jakieś zadupie musi tam być, że
    nie można znaleźć lepszej pracy.

    >> 8h pracy to i tak dużo.
    >
    > Nie rozśmieszaj mnie.

    Nie sądzę, aby przedpiszca chciał kogokolwiek rozśmieszać... Nie każdy
    lubi być niewolnikiem pracy, jest dużo ciekawszych rzeczy do robienia
    niźli praca.

    --
    Kaczus
    http://kaczus.republika.pl


  • 116. Data: 2010-08-04 10:50:58
    Temat: Re: Ilość nadgodzin
    Od: mvoicem <m...@g...com>

    (04.08.2010 12:40), Tomasz Kaczanowski wrote:
    > Maddy pisze:
    [...]
    >>> A ja bym wolał żeby pracodawca zatrudnił dodatkową osobę na pół etatu i
    >>> jedna osoba pracowała by 8h a druga 4h.
    >>
    >> Znam firmy w których odsunięcie pracowników od nadgodzin jest
    >> traktowane jako kara. Przez pracowników.
    >> Serio, serio.
    >
    > znaczy, że płaci się tam nieciekawie i jakieś zadupie musi tam być, że
    > nie można znaleźć lepszej pracy.

    Albo wręcz przeciwnie - praca i płaca jest na tyle ciekawa że każdy chce
    zostawać po godzinach.

    >
    >>> 8h pracy to i tak dużo.
    >>
    >> Nie rozśmieszaj mnie.
    >
    > Nie sądzę, aby przedpiszca chciał kogokolwiek rozśmieszać... Nie każdy
    > lubi być niewolnikiem pracy,

    Nie każdy != nikt.

    p. m.


  • 117. Data: 2010-08-04 10:52:03
    Temat: Re: Ilość nadgodzin
    Od: Mark <t...@a...w.pl>

    Dnia Tue, 3 Aug 2010 15:18:23 +0200, Icek napisał(a):

    > slyszalem o takim przypadku kierowcow autobusow PKS. Chcieli wiecej zarabiac
    > pracujac np. po 2-3 godziny dziennie wiecej. Prawo na to nie zezwala

    I bardzo dobrze.
    Akurat w przypadku kierowcow, a zwlaszcza tych przewozacych ludzi,powinno
    być to scisle przestrzegane i kontrolowane


    --
    Mark


  • 118. Data: 2010-08-04 10:57:10
    Temat: Re: Ilość nadgodzin
    Od: Budzik <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj>

    Osobnik posiadający mail moj_adres_to_henrykg@na_serwerze_gazeta.pl napisał(a) w
    poprzednim odcinku co następuje:

    >> probujesz osmieszyc problem a ja nie widze w tym nic złego, zeby
    >> pracowac np. po 12 godzin dziennie. Co innego zmuszac pracownika. Ale
    >> jezeli sam sie godzi, bo wie ze firma godziwie zaplaci?
    >
    > A ja bym wolał żeby pracodawca zatrudnił dodatkową osobę na pół etatu
    > i jedna osoba pracowała by 8h a druga 4h.
    > 8h pracy to i tak dużo.
    >
    ale ja nie mowie o tym, co uwaza pracodawca, tylko co uwaza pracownik.
    Niektorzy chetnie porpacuja dłuże - dlaczego im tego zabraniac?

    --
    Pozdrawia... Budzik
    b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_")
    A świstak siedzi i wyrabia nadgodziny.


  • 119. Data: 2010-08-04 10:57:11
    Temat: Re: Ilość nadgodzin
    Od: Budzik <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj>

    Osobnik posiadający mail kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl napisał(a) w poprzednim
    odcinku co następuje:

    >>>> A w przypadku nadgodzin? Cały czas nie wiem, dlaczego pracodawca
    >>>> miałby z jednej strony wymuszac na pracowniku "drozszy" czas pracy, a
    >>>> z drugiej strony odbiera sie pracownikowi rozum przy ewentualnym
    >>>> dochodzeniu swojego prawa do niepracowania w nadgodzinach, jeżeliby
    >>>> nie chciał.
    >>> Wiesz w zamian musiałoby być, że zostanie po godzinach, tylko za zgodą
    >>> pracownika, możemy podyskutować.
    >>
    >> toz o tym wlasnie dyskutuje!
    >
    > Tak jak napisałem, tylko w pakiecie - można znieść ograniczenie (jak dla
    > mnie), ale jednocześnie wyrzucić możliwość zmuszenia pracownika do
    > zostania w nadgodzinach (jeśli tennie chce), choćby się waliło i paliło.

    rowniez uwazam, ze to byłby dobry pomysł.


    --
    Pozdrawia... Budzik
    b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_")
    Mężczyzna musi trzy rzeczy w życiu zrobić...
    wyrwać drzewo, zburzyć dom i dać w pysk swojemu synowi...


  • 120. Data: 2010-08-04 11:00:35
    Temat: Re: Ilość nadgodzin
    Od: Tomasz Kaczanowski <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl>

    mvoicem pisze:
    > (04.08.2010 12:40), Tomasz Kaczanowski wrote:
    >> Maddy pisze:
    > [...]
    >>>> A ja bym wolał żeby pracodawca zatrudnił dodatkową osobę na pół etatu i
    >>>> jedna osoba pracowała by 8h a druga 4h.
    >>> Znam firmy w których odsunięcie pracowników od nadgodzin jest
    >>> traktowane jako kara. Przez pracowników.
    >>> Serio, serio.
    >> znaczy, że płaci się tam nieciekawie i jakieś zadupie musi tam być, że
    >> nie można znaleźć lepszej pracy.
    >
    > Albo wręcz przeciwnie - praca i płaca jest na tyle ciekawa że każdy chce
    > zostawać po godzinach.

    Nawet jeśli coś jest najciekawsze na świecie, to trzeba sobie zrobić
    przerwę, inaczej jest niezdrowo.


    >>>> 8h pracy to i tak dużo.
    >>> Nie rozśmieszaj mnie.
    >> Nie sądzę, aby przedpiszca chciał kogokolwiek rozśmieszać... Nie każdy
    >> lubi być niewolnikiem pracy,
    >
    > Nie każdy != nikt.


    no i?

    --
    Kaczus
    http://kaczus.republika.pl

strony : 1 ... 11 . [ 12 ] . 13 ... 20 ... 21


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1