eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Ewidencja czasu pracy › Ewidencja czasu pracy
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!.PO
    STED!not-for-mail
    From: "darek638" <d...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Ewidencja czasu pracy
    Date: Sun, 28 Nov 2010 14:15:43 +0100
    Organization: http://onet.pl
    Lines: 10
    Message-ID: <ictkm0$hsk$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: public-gprs32987.centertel.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1290950145 18324 91.94.0.221 (28 Nov 2010 13:15:45 GMT)
    X-Complaints-To: n...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 28 Nov 2010 13:15:45 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Windows Mail 6.0.6002.18197
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6002.18263
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:660641
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam.
    Zakład pracy ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy, a ja mam prawo
    wglądu do niej.
    Czy ten "wgląd" jest ograniczony tylko do przeczytania? Czy wolno mi zrobić
    ksero, fotokopię czy odpis? Można mi tego zabronić? Czy ten dokument muszę
    przeglądać w obecności pracownika kadr czy tez wolno mi go zabrać do domu w
    celu spokojnego zapoznania się z nim? Miał ktoś doświadczenia w tym temacie?

    Darek

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy