Witam,

W jakiej wysokosci wyplacany powinien byc ekwiwalent za urlop komus,
kto pracuje na czesc etatu (w umowie o prace ma napisane, ze pracuje
codziennie od poniedzialku do piatku w godz. 8.00 - 10.00).

Zalozmy miesiecznie pracuje jakies 48 godz. W danej chwili ma tez 48
godz. niewykorzystanego urlopu.

Powinien dostac ekwiwalent zblizony do miesiecznego wynagrodzenia, czy
moze tylko za 6 dni (czyli 48godz/8godz, tak jakby pracowal po 8 godz.
dziennie, 1/8 wynagrodzenia miesiecznego)?

Dzieki za wszelkie odpowiedzi.

PS. crosspost warning.

--
jacek grotnik