Witam

Opis sytuacji:
Moja młodsza córka skończyła w czerwcu 15 lat, a więc z punktu widzenia
kodeksu pracy, nie przysługują mi już 2 dni urlopu pt. "opieka nad
dzieckiem". Ale córka ma orzeczenie o niepełnosprawności, a ja pobieram
zasiłek pielęgnacyjny z tego tytułu.

Pytanie:
Czy jest przepis, zgodnie z którym nadal przysługiwałyby mi te dwa dni
urlopu?

pozdrawiam

Laura