Witam,

w kodeksie pracy jest zapisane:

Art. 77

§ 1. Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie
służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba
pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy, przysługują należności na
pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.

Czy pracodawca legalnie moze uniknac placenia diet za krajowa podroz
sluzbowa, jesli na umowie o prace zapisze pracownikowi dwa miejsca
pracy? W praktyce pracownik ma pracowac stale w miejscowosci, w ktorej
mieszka, ale od czasu do czasu zdarzaja sie wyjazdy do innej
miejscowosci, ktora ma zapisana i w ktorej znajduje sie glowna
siedziba firmy.

W artykulach poswieconych podrozom sluzbowym zawsze jest mowa o
"miejscu zamieszkania", ale w opisach spraw sadowych poswieconych tym
zagadnieniom znalazlem odwolanie wlasnie do art. 77 par 1 k.p., gdzie
jest mowa o siedzibie pracodawcy, lub stalym miejscu pracy.

Kto ma racje? W ogole mozna zapisac dwa miejsca pracy na umowie?
Przeciez w ten sposob firma moze wpisac sobie fafnascie miejsc pracy i
to w calej Europie, i unikac placenia diet...

--
Olleo