eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Czy to przejdzie? › Czy to przejdzie?
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: "Pedzace baranki" <b...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Czy to przejdzie?
    Date: Sat, 22 May 2004 09:04:54 +0200
    Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
    Lines: 14
    Message-ID: <c8mu5t$bil$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: gw2.bannet.com.pl
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1085209603 11861 80.53.124.242 (22 May 2004 07:06:43 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 22 May 2004 07:06:43 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    X-Priority: 3
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-User: 1_bodo_1
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:216062
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam
    Czy pracodawca moze zatrudnic nowa osobe do firmy
    jednoczesnie obnizajac pensje wszystkim pracownikom
    'starym' co by bylo na pensje dla 'nowego' pracownika?


    Sytuacja druga wyglada tak: pracuje w niedziele, nie mam
    za to placone tylko odbieram dzien w tygodniu. Czy ma znaczenie
    ile godzin prcuje w niedziele? Np. pracowalem 6 godzin i co teraz?
    Mam prawo co calego dnia wolnego czy juz nie?

    pozdro.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy