Prowadzę działalność gospodarczą i zatrudniam dość dużą ilość osób. Z tego
powodu prawdopodobieństwo otrzymania od komornika Zajęcia Wynagrodzenia o
Pracę z tytułu egzekucji należności sądowych jest dość wysokie, i też tak
się dzieje. Regularnie co jakiś czas otrzymuje takie "zajęcia" ale dziwnym
trafem za każdym razem okazuje się iż pracownik którego takie "zajęcie"
dotyczy właśnie już nie pracuje.

Pytanie:
Czy moim obowiązkiem (i tu proszę {bardzo} o jakiś przepis) jest odpisywać
komornikowi że taki człowiek już u mnie nie pracuje? czy to wynika wprost z
przepisów? Nie chce mi się odpisywać na te pisma, a już w żadnym razie nie
chce mi się wydawać kasy na papier, kopertę i znaczki.
Czy jeżeli pracownik nie jest u mnie zatrudniony, a tym samym nie pobiera
wynagrodzenia muszę się takim "zajęciem" przejmować i czy muszę podejmować
środki mające na celu wyjaśnienie takiej sytuacji. Czy mam prawo żądać
zwrotu gotówki lub na przykład wysłać list wartościowy za pobraniem kwoty
pieniężnej do komornika celem odzyskania poniesionych strat który oczywiście
będzie zawierał wyjaśnienie ???

BARDZO PROSZĘ O POMOC W TEJ SPRAWIE

Hitir
h...@i...pl