Witam

Żona pracuje w szpitalu jako pielęgniarka.
Dziś dostała "propozycję nie do odrzucenia" w postaci wypowiedzenia i
nowego angażu - tyle, że na 7/8 etatu. W podobnej sytuacji znalazła się
znakomita większość personelu (wyjątkiem jest oczywiście management :])

Czy w takiej sytuacji (zakładając, że podpisała wypowiedzenie) może
walczyć w Sądzie Pracy o odprawę?

Co traci przyjmując proponowane nowe warunki pracy?



--
================= Hrabia Mol ========================
================== Złe Jedi =========================