Witam,
bardzo prosze o wyjasnienie czy 4-ro dniowa przerwa w ciaglosci zatrudnienia
ma jakies znaczenie jesli chodzi o przepisy gospodarcze; tzn. prawa
emerytalne, pracownicze itp. Otoz przechodze z jednej firmy do drugiej i
umowa w pierwszej wygasa mi 26.03. natomiast w drugiej chca mnie zatrudnic z
dniem 02.04. twierdzac, ze ta przerwa nie ma dla mnie znaczenia.
Bardzo prosze o pilna odpowiedz.


--
Pozdrawiam
Arkadiusz