Użytkownik " darw" <n...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:g494km$eu7$1@inews.gazeta.pl...
> Witam
>
> Mam do czynienia z następującą sytuacją:
>
> Pracownica zatrudniona ok. 3 lat. Pracodawca wypłacał premie kwartalne
> uznaniowe. W ubiegłym roku zaszła w ciążę, koniec roku 2007 i początek
> 2008
> była na zasiłku chorobowym. Obecnie po zakończonej umowie o pracę (umowa
> była
> przedłużona do dnia porodu) czeka na świadczenie w ZUS.
> Pracodawca przy wyliczaniu zasiłku chorobowego oczywiście (na podstawie
> regulaminu wynagradzania) nie uwzględnił premii, ani ich nie wypłacał w
> trakcie pobierania zasiłku.
>
> Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego
> http://www.trybunal.gov.pl/Rozprawy/2008/Dz_Ustaw/sk
_16s06.htm
> http://www.trybunal.gov.pl/Rozprawy/2008/sk_16_06.ht
m
> nie uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego wypłaconych
> składników wynagrodzenia, od których pracownik uiścił składkę na
> ubezpieczenie
> chorobowe, a które nie są mu wypłacane w okresie pobierania wynagrodzenia
> za
> czas niezdolności do pracy wskutek choroby, jest niezgodne z konstytucją.
>
> Pytania do Grupowiczów:
> 1. Czy wyrok TK działa 'od razu', czy dopiero po opublikowaniu w Dz.Ust?
> 2. Jakie działania przedsięwziąć w celu uzyskania wyrównania świadczeń od
> pracodawcy za okres zatrudnienia? Myślę o skierowaniu pisma jak poniżej, a
> jeśli ono nie poskutkuje - to skierowanie sprawy do sądu.
> 3. Czy w przypadku rozwiązania sądownego możliwe jest uzyskanie odsetek
> (od
> dnia złożenia pozwu/od dnia wyroku/od dnia wypłata zaniżonych świadczeń)
> 4. Czy świadczenia z ZUS zostaną skorygowane na podstawie poprawionego
> przez
> pracodawcę druku Z-3, czy konieczne jest odrębne występowanie do ZUS?
> 5. Czy w poniższym piśmie należy wskazać pracodawcy oczekiwany termin
> realizacji, np. 30 dni?
>
> pisemko:
> W związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego (Sygn. akt SK 16/06) z dnia
> 24
> czerwca 2008 r. proszę o:
> - skorygowanie wyliczenia zasiłku chorobowego,
> - wypłatę różnicy pomiędzy kwotą uprzednio naliczoną a kwotą należną,
> - przekazanie do ZUS skorygowanego druku Z-3 &#8211; uwzględniającego
> zasiłek
> chorobowy/jego podstawę w pełnej wysokości.
> Moja prośba dotyczy zasiłków chorobowych wypłaconych w latach 2007-2008.
>
> Wyrok Trybunału stanowi: Art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o
> świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i
> macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267, z 2006 r. Nr 221, poz.
> 1615,
> z 2007 r. Nr 47, poz. 318 i Nr 115, poz. 792 oraz z 2008 r. Nr 93, poz.
> 582),
> rozumiany w taki sposób, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie
> uwzględnia się wypłaconych pracownikowi - w okresie przyjętym do jej
> ustalenia
> - składników wynagrodzenia, od których pracownik ten uiścił składkę na
> ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane w okresie pobierania
> wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby albo zasiłku
> chorobowego, jest niezgodny z art. 67 ust. 1 w związku z art. 31 ust. 3
> Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.
>
> W związku z powyższym wyrokiem nie ma podstawy prawnej do nie
> uwzględniania w
> wyliczeniu podstawy zasiłku chorobowego premii uznaniowych wypłaconych mi
> w
> okresie, który brany jest pod uwagę przy wyliczeniu podstawy zasiłku
> chorobowego. Zgodnie z kodeksem pracy i ustawą o świadczeniach pieniężnych
> z
> ubezpieczenia społecznego (...) obowiązuje 3 letni okres przedawnienia.

No i jak? Gdzie pisałeś pismo? Do pracodawcy? do ZUSu? do obu? Jakie
odpowiedzi?

Pozdrawiam
Ania