Witam,prosze o porade.Pracowalem od 7 lat na 1/4etatu,a od 01/11/05
przeszlem na 3/4 etatu z pensja ok 900zl.Wlasnie dowiedzialem sie
,ze pracodawca nie zglosil tej zmiany w urzedach i nadal oplaca
mnie na 1/4etatu,nie otrzymalem tez zadnego potwierdzenia o zmianie
warunkow pracy,itd.Na dzien dzisiejszy pracodawca przedlozyl mi do
podpisu aneks ,który zmienia moje ; obowiazki ,czas pracy na 1/4 i
pensje 170zl.
Pytanie czy mam czas na odpowiedz polowe okresu wypowiedzenia tzn.
1,5miesiaca?
Czy moge sie domagac wyrównania moich skladek za okres tych
4miesiecy?

do góry

W wiadomości news:1143791062.270725.216640@u72g2000cwu.googlegrou
ps.com
w...@w...pl <w...@w...pl> pisze:

> Witam,prosze o porade.Pracowalem od 7 lat na 1/4etatu,a od 01/11/05
> przeszlem na 3/4 etatu z pensja ok 900zl.Wlasnie dowiedzialem sie
> ,ze pracodawca nie zglosil tej zmiany w urzedach i nadal oplaca
> mnie na 1/4etatu,nie otrzymalem tez zadnego potwierdzenia o zmianie
> warunkow pracy,itd.
Czyli on Ci kasę za dodatkowe 1/2 etatu daje z ręki do ręki? Nie ma żadnych
dokumentów?

> Na dzien dzisiejszy pracodawca przedlozyl mi do
> podpisu aneks ,który zmienia moje ; obowiazki ,czas pracy na 1/4 i
> pensje 170zl.
Jeśli brak jakichkolwiek dokumentów potwierdzających zmianę z 01.11.2005, to
co ten aneks właściwie zmienia?

> Pytanie czy mam czas na odpowiedz polowe okresu wypowiedzenia tzn.
> 1,5miesiaca?
Aneks zmieniający warunki pracy i/lub płacy jest de facto wypowiedzeniem
zmieniającycm (niezależnie jaki nagłówek mu nadano). Więc - tak.

> Czy moge sie domagac wyrównania moich skladek za okres tych
> 4miesiecy?
Czy możesz udowodnić, że były należne?

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Jotte napisał(a):
> W wiadomości news:1143791062.270725.216640@u72g2000cwu.googlegrou
ps.com
> w...@w...pl <w...@w...pl> pisze:
>

>
> > Czy moge sie domagac wyrównania moich skladek za okres tych
> > 4miesiecy?
> Czy możesz udowodnić, że były należne?
>
>Mysle,że niema problemu ,firma usługowa i wielu ludzi moze to potwierdzić,jak też
mam grafiki i oświadczenie pisemne szefa co ma robić ,kiedy i za ile..
>

do góry

Placone mialem co dzien na reke ,bez zadnej listy placy-aneks
zmiena stanowisko(warunki pracy)tzn,najgorsze prace pozadkowe.

Najwyrazniej chce sie mnie pozbyc bo daje mi w alternatywie bym sam
napisal wypowiedzenie za porozmieniem jak mi sie nie podoba.Chodzi mi
czy moge si edomagac uregulowania skladek ZUS i ,przepracowania jeszce
trzech miesiecy na takich warunkach jakie w rzeczywistosci byly od
Grudnia tzn,3/4 i 900zl

do góry

w...@w...pl wrote:

> Chodzi mi
> czy moge si edomagac uregulowania skladek ZUS i ,przepracowania jeszce
> trzech miesiecy na takich warunkach jakie w rzeczywistosci byly od
> Grudnia tzn,3/4 i 900zl

Domagać się możesz. Problemem jest, co będziesz potrafił udowodnić
przed sądem.

do góry

Witam

w...@w...pl napisał(a) :
> Najwyrazniej chce sie mnie pozbyc bo daje mi w alternatywie bym sam
> napisal wypowiedzenie za porozmieniem jak mi sie nie podoba.Chodzi mi
> czy moge si edomagac uregulowania skladek ZUS i ,przepracowania jeszce
> trzech miesiecy na takich warunkach jakie w rzeczywistosci byly od
> Grudnia tzn,3/4 i 900zl

Niepłacenie składek na ZUS jest przestępstwem ściganym z urzędu.
Art.219 Kodeksu Karnego: kto niezgłasza pracownika do
ubezpieczenia, _nawet_za_jego_zgodą_, podlega karze... (to cytat
z pamięci).
Bylebyś był to w stanie udowodnić. To jest największy problem.
Nie licz na kolegów z pracy. Oni tam chcą jeszcze pracować.

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0xBA6D33B6
Reklama: Internet Explorer służy do przeglądania zawartości
Internetu z Twojego komputera i vice-versa.

do góry

Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
słowa:

>> Pytanie czy mam czas na odpowiedz polowe okresu wypowiedzenia  tzn.
>> 1,5miesiaca?
> Aneks zmieniający warunki pracy i/lub płacy jest de facto
> wypowiedzeniem zmieniającycm (niezależnie jaki nagłówek mu nadano).
> Więc - tak.

Tylko w przypadku takiego pouczenia. Jeśli pismo pracodawcy nie zawiera
stosownego pouczenia - masz na to 3 miesiące.

--
pozdrawiam, Olgierd
JID: o...@j...org

do góry

Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
słowa:

> Rzuć uzasadnienie (podejrzewam, że chodzi o wprowadzenie w błąd). W
> całym KP w ogóle nie występuje termin "aneks". Jeśli dobrze pamiętam,
> to aneks w przypadku UoP winien mieć forme klauzuli uzupełniającej,
> czy jakoś tak. A w tym przypadku to ewidentna zmiana warunków pracy.
> Oczywiście wolałbym abyś miał rację, bo to z korzyścią dla pracownika.

Oczywiście, w tej sytuacji przyjmuje się, że aneks jest po prostu
wypowiedzeniem zmieniającym. Tu zaś przyjmuje się, że pracownika nie
dotyczą przepisy o czasie wyrażenia zgody jeśli nie był pouczony o tym
prawie.

--
pozdrawiam, Olgierd
JID: o...@j...org

do góry

Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
słowa:

>> aneks zmiena stanowisko(warunki pracy)tzn,najgorsze prace pozadkowe.

> Czyli jest to wypowiedzenie zmieniające tę faktycznie istniejącą umowę
> o pracę. Nie widzę, niestety, naruszenia prawa.

No akurat zmiana taka podlega ew. ocenie sądu - jej zasadność itd.

--
pozdrawiam, Olgierd
JID: o...@j...org

do góry

Użytkownik <w...@w...pl> napisał w wiadomości
news:1143814306.099996.12820@u72g2000cwu.googlegroup
s.com...

> Placone mialem co dzien na reke ,bez zadnej listy placy
Kiepsko widzę stronę dowodową. Chyba, że te papierki są naprawdę
jednoznaczne (to, że miałeś coś robić nie znaczy, że faktycznie robiłeś).
Na świadków nie licz - jedyną dobrą stroną tej sytuacji będzie to, że
dowiesz się z kim tak naprawdę się kolegowałeś w pracy.

>-aneks
> zmiena stanowisko(warunki pracy)tzn,najgorsze prace pozadkowe.
Czyli jest to wypowiedzenie zmieniające tę faktycznie istniejącą umowę o
pracę. Nie widzę, niestety, naruszenia prawa.

> Chodzi mi
> czy moge si edomagac uregulowania skladek ZUS i ,przepracowania jeszce
> trzech miesiecy na takich warunkach jakie w rzeczywistosci byly od
> Grudnia tzn,3/4 i 900zl
Jak na wstępie, przykro mi.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry