401K, vesting a rozwiazanie umowy przez pracodawce - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › 401K, vesting a rozwiazanie umowy przez pracodawce

Ilość wypowiedzi w tym wątku: 1

1. Data: 2007-12-21 01:26:32
Temat: 401K, vesting a rozwiazanie umowy przez pracodawce
Od: Jasek <j...@p...onet.pl>

Witajcie,

Jak dobrze rozumiem, matching + vesting maja na celu zniechecenie
pracownika do zmiany firmy. Co sie dzieje w przypadku, gdy pracownik
zostaje zwolniony (np. z powodow finansowych firmy) lub jego kontrakt
wygasa i nie zostaje przedluzony?
Naiwnie pytam, czy w takim przypadku zachowuje on prawo do 100% srodkow
"dolozonych" przez pracodawce, czy tylko do frakcji zgodnie z zapisem o
przystapieniu do 401K? Innymi slowy czy nie ma roznicy miedzy odejsciem
pracownika z jego woli a rozwiazaniem wspolpracy inicjowanym przez
pracodawce?

Pozdrawiam,
Jacek

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry