eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawo1-y, niepłatny dzien zwolnienia a urlop na żądanie
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 9

  • 1. Data: 2003-01-17 16:14:45
    Temat: 1-y, niepłatny dzien zwolnienia a urlop na żądanie
    Od: "Evian" <e...@g...pl>

    Czy można pierwszy, niepłatny dzień zwolnienia lekarskiego pokryć jednym
    dniem urlopu "na żądanie"?

    Czy pracodawca może skutecznie udzielć urlopu pracownikowi niezdolnemu do
    pracy?

    Jak to właściwie jest?
    I czy jest to jakoś uregulowane ustawą?

    TIA

    Gosia




  • 2. Data: 2003-01-17 16:37:52
    Temat: Re: 1-y, niepłatny dzien zwolnienia a urlop na żądanie
    Od: Roman Kubik <r...@p...com.pl>

    In pl.praca.dyskusje Evian <e...@g...pl> wrote:
    > Czy można pierwszy, niepłatny dzień zwolnienia lekarskiego pokryć jednym
    > dniem urlopu "na żądanie"?

    > Czy pracodawca może skutecznie udzielć urlopu pracownikowi niezdolnemu do
    > pracy?

    > Jak to właściwie jest?
    > I czy jest to jakoś uregulowane ustawą?

    Obawiam sie, ze jednak to by bylo (gdyby bylo ;-)) co najwyzej przesuniecie
    bezplatnego dnia o jeden dzien dalej.
    nie mozna byc _jednoczesnie_ na urlopie i na chorobowym.
    ale nie potrafie pokazac na to paragrafa...

    pozdrawiam

    romekk


  • 3. Data: 2003-01-17 16:41:05
    Temat: Odp: 1-y, niepłatny dzien zwolnienia a urlop na żądanie
    Od: "Wasyl..." <w...@w...pl>


    Użytkownik Evian <e...@g...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
    napisał:b099n5$2neb$...@n...ipartners.pl...
    > Czy można pierwszy, niepłatny dzień zwolnienia lekarskiego pokryć jednym
    > dniem urlopu "na żądanie"?
    > Czy pracodawca może skutecznie udzielć urlopu pracownikowi niezdolnemu >do
    > pracy?
    > Jak to właściwie jest?
    > I czy jest to jakoś uregulowane ustawą?


    Ja tam prawnikiem nie jestem ale moze to? :

    Art. 165. Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z
    przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z
    powodu:
    1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
    pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.

    i to :
    Art. 1672. Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w
    terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku
    kalendarzowym. >>Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w
    dniu rozpoczęcia urlopu.<<

    pozdrawiam
    w...@w...pl




  • 4. Data: 2003-01-17 17:01:08
    Temat: Odp: 1-y, niepłatny dzien zwolnienia a urlop na żądanie
    Od: "Sandra" <d...@w...pl>


    Użytkownik Wasyl... <w...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
    napisał:b09bq3$7jf$...@o...ict.pwr.wroc.pl...
    > Ja tam prawnikiem nie jestem ale moze to? :
    >
    > Art. 165. Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie
    z
    > przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z
    > powodu:
    > 1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
    > pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.

    i to własnie jest to :-) odn. pytania zainteresowanego...

    Sandra



  • 5. Data: 2003-01-17 17:04:37
    Temat: Odp: 1-y, niepłatny dzien zwolnienia a urlop na żądanie
    Od: "Sandra" <d...@w...pl>


    Użytkownik Evian <e...@g...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
    napisał:b099n5$2neb$...@n...ipartners.pl...
    > Czy można pierwszy, niepłatny dzień zwolnienia lekarskiego pokryć jednym
    > dniem urlopu "na żądanie"?

    tu mozesz pomyslec o nowym przepisie umożliwiajacym otrzymanie urlopu w tym
    samym dniu / dot.4 dni /

    > Czy pracodawca może skutecznie udzielć urlopu pracownikowi niezdolnemu do
    > pracy?

    nie może ,musi przesunac urlop na pozniejszy termin
    >
    > Jak to właściwie jest?
    > I czy jest to jakoś uregulowane ustawą?

    wszystko masz w k.p jedynie dobrze sie wczytać :-)

    Sandra



  • 6. Data: 2003-01-20 09:21:28
    Temat: Re: 1-y, niepłatny dzien zwolnienia a urlop na ż?danie
    Od: "Evian" <e...@g...pl>


    "Sandra" <d...@w...pl> wrote in message
    news:b09d52$j5v$1@absinth.dialog.net.pl...
    >
    > > Czy pracodawca może skutecznie udzielć urlopu pracownikowi niezdolnemu
    do
    > > pracy?
    >
    > nie może ,musi przesunac urlop na pozniejszy termin

    > > Jak to wła?ciwie jest?
    > > I czy jest to jako? uregulowane ustaw??
    >
    > wszystko masz w k.p jedynie dobrze sie wczytać :-)

    No właśnie, tez tak uwazam, ale w komentarzach pojawiających sie _przed_
    wprowadzeniem nowelizacji KP pojawialy sie informacje, ze pracownik na
    zwolnieniu trwającym poniżej 6 dni bedzie mógł pierwszy, niepłatny dzien
    zastąpić urlopem.
    A dla mnie to nie wynikała z żadnego zapisu w KP. Tak wiec chyba chodziło
    komentującym o to zeby ten 1 dzien urlopu wykorzystać _zamiast _ zwolnienia.
    No i chciałam sie upewnić....

    BTW dziękuje wszyskim za wskazówki
    Pozdrawiam
    Gosia


  • 7. Data: 2003-01-20 09:26:26
    Temat: Re: Re: 1-y, niepłatny dzien zwolnienia a urlop na ż?danie
    Od: flyer <f...@p...gazeta.pl>

    Evian wrote:

    > No właśnie, tez tak uwazam, ale w komentarzach pojawiających sie _przed_
    > wprowadzeniem nowelizacji KP pojawialy sie informacje, ze pracownik na
    > zwolnieniu trwającym poniżej 6 dni bedzie mógł pierwszy, niepłatny dzien
    > zastąpić urlopem.


    Nie zrozumialas. W wypadku zwolnienia jednodniowego, podpadajacego pod
    przepis o zwolnieniu tygodniowym, pracownik moze wybrac urlop zamiast
    zwolnienia, bo to bardziej mu sie oplaca (w przypadku zwolnienia
    jednodniowego nie dostaje zadnych pieniedzy). Slowo MOZE oznacza, ze
    zwolnienie niszczy, albo wogole nie idzie do lekarza (ma np.
    niestrawnosc), tylko wystepuje o jednodniowy urlop --> ma to za zadanie
    zlikwidowac fikcje jednodniowych chorob i jednoczesnie ulatwic
    pracownikowi zycie (co to za biznes latac po miescie z, za
    przeproszeniem, sraczka).


    > A dla mnie to nie wynikała z żadnego zapisu w KP. Tak wiec chyba chodziło
    > komentującym o to zeby ten 1 dzien urlopu wykorzystać _zamiast _ zwolnienia.
    > No i chciałam sie upewnić....

    Flyer


  • 8. Data: 2003-01-21 11:26:45
    Temat: Re: 1-y, niepłatny dzien zwolnienia a urlop na żądanie
    Od: "Boguslaw Szostak" <a...@u...agh.edu.pl>


    "Evian" <e...@g...pl> wrote in message
    news:b099n5$2neb$1@news2.ipartners.pl...
    > Czy można pierwszy, niepłatny dzień zwolnienia lekarskiego pokryć jednym
    > dniem urlopu "na żądanie"?
    >
    > Czy pracodawca może skutecznie udzielć urlopu pracownikowi niezdolnemu do
    > pracy?

    Wyglada na to, ze nie...

    Boguslaw



  • 9. Data: 2003-01-22 10:45:21
    Temat: Re: 1-y, niepłatny dzien zwolnienia a urlop na żądanie
    Od: Aleksandra <a...@u...com.pl>

    flyer wrote:
    > Evian wrote:
    >
    >> No wła?nie, tez tak uwazam, ale w komentarzach pojawiajšcych sie _przed_
    >> wprowadzeniem nowelizacji KP pojawialy sie informacje, ze pracownik na
    >> zwolnieniu trwajšcym poniżej 6 dni bedzie mógł pierwszy, niepłatny dzien
    >> zastšpić urlopem.
    >
    >
    >
    > Nie zrozumialas.

    Zrozumiała. Bo rzeczywiscie zasiali nieco zamętu i
    ja również słyszałam taką wersję. Dopiero potem
    się z niej cichutko wycofano.

    W wypadku zwolnienia jednodniowego, podpadajacego pod
    > przepis o zwolnieniu tygodniowym, pracownik moze wybrac urlop zamiast
    > zwolnienia,

    To chyba żadna nowosć, prawda?
    Co drugi tak wszak czyni...

    Aleksandra

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1