-
Prawa konsumenta: reklamacja towaru
10:46 18.02.2010
Konsument kupując i reklamując towar konsumpcyjny ma prawa i obowiązki wynikające z ustawy z dnia 27 lipca 2002 r. o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej oraz o zmianie Kodeksu cywilnego (Dz.U.2002.141.1176 ze zm.). Ponadto w przypadku sprzedaży na odległość i poza lokalem ...
-
BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi
09:26 18.02.2010
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownicy wielokrotnie i bez skutku zgłaszali pracodawcy, że temperatura w pomieszczeniach firmowych jest zbyt niska. Doprowadzeni do ostateczności wnieśli do Państwowej Inspekcji Pracy wniosek o przeprowadzenie postępowania kontrolnego. Wizyta ...
-
Rejestracja pojazdu sprowadzonego z UE: zmiany
13:34 17.02.2010
W dniu 16 lutego 2010 roku weszła w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie rejestracji i oznaczania pojazdów z dnia 28 grudnia 2009 roku (dalej "nowelizacja", Dz. U. nr 14, poz. 72). Akt ten wprowadza ważną zmianę, w szczególności dla osób, które sprowadzają ...
-
Spółka akcyjna: dziedziczenie akcji
13:05 17.02.2010
Spółka akcyjna, jeden z dwóch typów występujących w polskim systemie prawnym spółek kapitałowych jest związkiem osób, które ją tworzą i którym przysługują określone prawa związane z tym uczestnictwem. Emanacją uczestnictwa w spółce akcyjnej jest akcja, czyli prawo podmiotowe ...
-
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
09:25 17.02.2010
Zasada, zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, ulega ograniczeniu w przypadku przywrócenia pracownika do pracy prawomocnym orzeczeniem sądowym. W tym bowiem przypadku powracającemu na łono firmy przysługuje wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy, czyli za ...
-
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony
09:15 17.02.2010
Jak powszechnie wiadomo, zatrudnianie nauczyciela rządzi się odmiennymi prawami. Kluczowe znaczenie mają tu przepisy Karty Nauczyciela, z których wynika m.in., że zawarcie umowy na czas określony dopuszczalne jest tylko i wyłącznie w określonych przypadkach. Decyzja o rodzaju umowy nie ...
-
Praca tymczasowa: nowe przepisy
10:16 16.02.2010
W drugiej połowie stycznia weszły w życie zmiany w przepisach ustawy z 9.7.2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. Nr 166, poz. 1608 ze zm.). Nowelizacja (ustawa z 23.10.2009 r., Dz.U. Nr 221, poz. 1737) rozszerzyła krąg pracodawców, którzy mogą korzystać z pracy ...
-
Urlop okolicznościowy: ślub
09:26 16.02.2010
Kwestię udzielania tzw. urlopu okolicznościowego, reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Paragraf 15 powyższego rozporządzenia stanowi, iż ...
-
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?
12:45 15.02.2010
Rozważmy następującą sytuację: pracownik magazynu obligowany był przez pracodawcę do pracy w wymiarze znacznie przekraczającym dopuszczalne normy (ok. 60-70 godzin tygodniowo). Pełnienie obowiązków nałożonych przez szefa powodowało, że zatrudniony praktycznie nie miał czasu na ...
-
Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami
09:40 15.02.2010
Pracodawca, zwalniając grupowo personel, musi liczyć się z opinią zakładowej organizacji związkowej Jeżeli na terenie firmy nie działają związki zawodowe, konieczna staje się konsultacja z przedstawicielami pracowników. Jakie zagadnienia powinny stać się przedmiotem tych konsultacji ...
-
Chorobowe a świadectwo pracy
01:11 14.02.2010
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie wydać zatrudnionemu świadectwo pracy. Wydania dokumentu nie może uzależnić od uprzedniego rozliczenia się z nim podwładnego. W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące ...
-
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
01:05 13.02.2010
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Jeżeli pracownik wykonuje taką pracę i ...
-
Wyrok ETS: uznanie orzeczenia o upadłości
13:46 12.02.2010
Dnia 21 stycznia 2010 roku Europejski Trybunał Sprawiedliwości (dalej "ETS") po raz kolejny zajął się sprawą mającą bezpośredni związek z Polską i wydał wyrok w sprawie dotyczącej polskiej spółki i zajęcia jej środków finansowych przez niemiecki sąd, po orzeczeniu przez sąd ...
-
Przerwa na karmienie dziecka piersią
09:54 12.02.2010
Na jaki okres przysługuje pracownicy przerwa na karmienie dziecka piersią? Czy jest to okres bezterminowy? Czy pracownica musi aktualizować zaświadczenie od lekarza, że jest matką karmiącą?
-
Przedawnienie prawa do zaległego urlopu
01:10 12.02.2010
Zasadą szeroko pojmowanego prawa cywilnego, w tym prawa pracy, jest przedawnianie się roszczeń. Również roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego podlega przedawnieniu. Zgodnie z art. 291 § 1 k.p. roszczenia wynikające ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat od ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
09:32 11.02.2010
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Jeżeli pracownik nie jest w stanie odebrać świadectwa pracy z powodu przebywania na zwolnieniu lekarskim i nie upoważni do jego odbioru innej osoby ...
-
Odpowiedzialność zarządu spółki akcyjnej
13:38 10.02.2010
Zarząd podejmuje wszystkie kluczowe przedsiębiorstwa decyzje i tym samym przyjmuje na siebie odpowiedzialność za skutki swoich działań. Członek zarządu jest związany przepisami ustaw, w tym zwłaszcza kodeksu spółek handlowych, a także treścią statutu spółki i regulaminem zarządu ...
-
Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające
13:12 10.02.2010
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas nieokreślony w terminową jest niedopuszczalne, ale wywołuje skutki prawne.
-
Zakupy online a prawa konsumentów
11:07 10.02.2010
Z okazji Dnia Bezpiecznego Internetu Europejskie Centrum Konsumenckie przypomina prawa przysługujące konsumentom dokonujących zakupów on-line na terenie Unii Europejskiej, Norwegii i Islandii.
-
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
10:02 09.02.2010
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: na mocy wyroku sądu pracownik został przywrócony do pracy. Po 14 dniach od uprawomocnienia się wyroku stawił się w firmie ze zwolnieniem lekarskim w ręku. Poinformował, że w terminowym zgłoszeniu (7 dni) gotowości do podjęcia obowiązków ...
-
Odpowiedzialność członków zarządu za zobowiązania spółki
13:12 08.02.2010
Prowadząc działalność gospodarczą niejednokrotnie możemy spotkać się z sytuacją, w której nasz kontrahent nie reguluje swoich zobowiązań. W takiej sytuacji podejmujemy w stosunku do naszego dłużnika działania windykacyjne, a po uzyskaniu prawomocnego wyroku i zaopatrzeniu go w ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo
12:43 08.02.2010
Nowelizacja kodeksu pracy z 26 lipca 2002 r. wprowadziła możliwość zawierania umowy o pracę na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Z początkiem 2004 r. wspomnianą regulację uzupełniono o przepis umożliwiający rozwiązanie takiej umowy za 3-dniowym ...
-
Ogólne bezpieczeństwo produktów
10:40 08.02.2010
Za bezpieczeństwo towarów wprowadzonych na rynek odpowiada bezpośrednio zarówno producent (importer), jak i dystrybutor (sprzedawca). Bezpieczeństwu służą też przepisy prawne, za przestrzeganie których odpowiadają instytucje państwowe. Mimo to, zdarza się, że na rynek trafiają ...
-
Urlop wypoczynkowy po chorobie a badania kontrolne
00:59 08.02.2010
Rozważmy następującą sytuację: bezpośrednio po zakończeniu trzymiesięcznego zwolnienia lekarskiego spowodowanego poważną chorobą pracownik udał się na urlop wypoczynkowy. Czy istnieje konieczność, aby przed wypoczynkiem skierowano go na badania kontrolne, czy też wizyta u lekarza ...
-
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?
01:15 07.02.2010
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: 1 października 2009 r. pracownik złożył w sekretariacie firmy pismo, w którym wnioskował o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 grudnia 2009 r. 15 grudnia 2009 r. szef poinformował zainteresowanego, że wyraża zgodę na ...