-
Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim
... na umowę o pracę, natomiast na dyżury lekarskie pani doktor posiada umowę cywilno prawną (kontrakt) z inną spółką medyczną działającą na terenie szpitala, przy pomocy której lekarz pełni dyżury medyczne w naszym szpitalu. W okresie 2 października 2011 do 18 lutego 2012 r. pani dr przebywa na ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... – jeżeli pracodawca zatrudnia na umowę zlecenie osobę, która nie posiada statusu studenta, to musi opłacić składki społeczne oraz zdrowotne. Ubezpieczenie chorobowe jest już dobrowolne. Freelancer też może Pracujący uczniowie czy studenci podpisują zwykle umowy cywilnoprawne – ma to swoje plusy i minusy. Zatrudnienie tego rodzaju jest ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... jednocześnie dodatkowe zatrudnienie u innego pracodawcy, a czasami dostaje od swojego przełożonego propozycję równoczesnej pracy na umowę zlecenie lub nawet na umowę o pracę. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? Czy można podpisać drugą umowę z tym samym pracodawcą? Nie ma przepisów, które zabraniałyby pracownikowi zatrudnionemu na podstawie ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... na zasadach preferencyjnych! Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę Małżonka można zatrudnić w przedsiębiorstwie również na podstawie umowy o pracę. Mimo że nie jest to najbardziej optymalne rozwiązanie, wielu przedsiębiorców z różnych względów decyduje się na nie. Co do zasady składki ZUS za pracowników zatrudnionych na ...
-
Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?
... na 7 dni na dopełnienie tych formalności w ZUS-ie. Nazwa „jednoosobowa działalność gospodarcza” może być myląca. Nie oznacza, że w firmie może pracować jedna osoba – jej właściciel. Jak najbardziej może on zatrudniać pracowników: na umowę zlecenie i dzieło, jak również w oparciu o umowę ...
Tematy: spółka, spółka z o.o., spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, forma prawna działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, biznesplan, zakładanie działalności gospodarczej, składki ZUS dla przedsiębiorców, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki kapitałowe, spółki osobowe -
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oznacza, że pełnienie zadań na danym stanowisku zawsze będzie miało charakter odpłatny. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia za pracę ani przenieść tego prawa na ...
-
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony
... umowę na czas nieokreślony, na podstawie art. 251 K.p. następuje z mocy samego prawa, bez konieczności składania dodatkowych oświadczeń. "Niepowodzeniem" może również zakończyć się próba zawarcia, zamiast trzeciej z kolei umowy na czas określony podlegającej przekształceniu, umowy o charakterze cywilnoprawnym. Oczywiście, jeżeli zatrudnienie na ...
-
Umowa zlecenie może okazać się umową o pracę
... na innych umowach, należy m.in. zasada podporządkowania pracodawcy i odpłatności, obowiązek osobistego wykonywania pracy oraz fakt, że ryzyko przedsięwzięcia obarcza jedynie zatrudniającego Jednocześnie ustawodawca zastrzega również, że zatrudnienie w wyżej określonych warunkach jest zatrudnieniem na ... zlecenie ...
-
Umowa zlecenia "na zastępstwo"
... na czas spowodowanej chorobą nieobecności w pracy pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na stanowisku sprzątaczki można zatrudnić osobę na podstawie umowy zlecenia, czy też musi to być zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na ...
-
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... się zatrudnienie współpracownika, który weźmie na swoje barki część jej zobowiązań. Początkujących przedsiębiorców często nie stać na zaproponowanie umowy o pracę. Wybierają więc umowę cywilnoprawną – o dzieło lub zlecenie. Na jakie kwestie zwrócić uwagę decydując się na któryś z tych kontraktów? Zatrudnienie na umowę o dzieło lub zlecenie może ...
-
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy
... zlecenie jest wykonywane poza siedzibą zleceniodawcy, oraz zdrowotnego. 1. Bez zmiany charakteru pracy, umowa zlecenia nie zastąpi umowy o pracę Jeżeli na podstawie zawartej umowy zlecenia pracownik będzie wykonywał takie same obowiązki, jak w sytuacji, gdy miał zatrudnienie na ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... na wykonanie zlecenia, stopień skomplikowania czynności będących przedmiotem zlecenia, przygotowanie zawodowe zleceniodawcy (jego profesjonalizm). osoba wykonująca umowę zlecenie ma obowiązek informować pracodawce o efektach wykonywania umowy, a na ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... zlecenie u innego pracodawcy. Z uwagi na to, że z tytułu umowy o pracę są odprowadzane składki ZUS od minimalnego wynagrodzenia za pracę, taka osoba z tytułu zawartej umowy zlecenia zostanie objęta obowiązkowo tylko ubezpieczeniem zdrowotnym. Ważne! Szczególnie korzystne jest dla pracodawcy zatrudnienie na ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... , jak i pracownikom. Na „śmieciówkach” często pracują absolwenci różnego rodzaju szkół i studiów wyższych, którzy dopiero co wchodzą na rynek pracy. Ze względu na niewielkie doświadczenie mają oni nikłe szanse na zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, która generuje spore koszty wśród pracodawców. Dzięki umowom zlecenie i o dzieło kandydaci ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... na terytorium Polski. Jeśli cudzoziemiec przedstawi certyfikat rezydencji z kraju, z którym Polska ma podpisaną umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania, wówczas w przypadku umowy zlecenie należy pobrać wskazany w tej umowie podatek. Jeśli cudzoziemiec przedstawi certyfikat rezydencji z kraju, w którym Polska ma podpisaną umowę ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... na podstawie przepisów wyłącznie jednego kraju, a decyzję o tym, gdzie odprowadzi składki i według jakich przepisów – podejmują instytucje odpowiadające za ubezpieczenia społeczne. Ważną informacją jest to, że jako przedsiębiorca, zawierający umowę zlecenie ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... umowę o pracę czy umowę o pracę tymczasową, jak i umowę zlecenie, wynosi 2000 zł brutto miesięcznie – informuje Marta Zbądzka. Korzyści dla kandydatów Praca tymczasowa daje możliwość pogodzenia wielu aktywności jednocześnie. Niejednokrotnie pozwala na dopasowanie grafiku np. do zajęć na uczelni, w przypadku studentów stacjonarnych, lub na ...
-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... zatrudnienie, na stanowisku referendarza lub asystenta sędziego. Ustawa zawiera przepis przejściowy gwarantujący aplikantom, którzy rozpoczęli szkolenie na aplikacji sędziowskiej przed dniem wejścia w życie ustawy, zakończenie procesu edukacji na ... w oparciu o Modelową Umowę OECD o wymianie informacji ... oraz zlecenie na zaopatrzenie w wyroby medyczne ...
-
Projekt unijny a jego personel
... na umowę o pracę oraz trwale współpracujących z wnioskodawcą np. w przypadku wolontariusza - na podstawie umowy o współpracy”. Zapis ten oznacza, że wszystkie osoby wymienione we wniosku o dofinansowanie muszą być zatrudnione w projekcie na umowę o pracę lub wolontariat, nawet jeśli na ...
-
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny
... ani zlecenie nie podlega wliczeniu do stażu pracy, od którego zależy np. długość urlopu wypoczynkowego. Za pracę na podstawie tych umów nie wystawia się też świadectwa pracy. Jeśli w rzeczywistości pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o dzieło, a powinien być na umowę o pracę, to takie zatrudnienie cywilnoprawne odbiera ...
-
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?
... na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, wówczas powyższe uznane zostanie za zatrudnienie na podstawie stosunku pracy, bez względu na ...
-
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą
... zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia pracownika jednej spółki w innej spółce z tej samej grupy kapitałowej, nie oznacza automatycznie, że praca w ramach zlecenia jest wykonywana na ... na rzecz spółki Y. przez osobę będącą jednocześnie pracownikiem spółki X., zlecenie wykonywane jest również na ...
-
Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć
... na umowę o pracę, która zidentyfikowała nieprawidłowości wewnątrz organizacji; były pracownik – osoba, która w przeszłości była związana z organizacją, ale nadal posiada wiedzę o naruszeniach; kandydat do pracy – osoba aplikująca o zatrudnienie ...
-
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... zatrudnienie pracownika na umowę o pracę (nadgodziny, chorobowe, urlopy macierzyńskie, urlopy wypoczynkowe itp.), często korzystają właśnie z umów zlecenia albo o dzieło. Nie zawsze jednak robią to w sposób właściwy narażając się na ...
-
Odpowiedzialność cywilna przewoźnika jako element przetargowy
... na zatrudnienie fachowców. Pozostaje zatem trwanie w utrwalonym status quo, przejście w obszar spedycji, albo też zorientowanie się na zmianę tej sytuacji. Przetarg – czy zabiegać o kontrakty? Co to jest przetarg? Zgodnie z definicją jest to: „postępowanie w sprawie sprzedaży, kupna lub zamówienia na ... zlecenie ...
-
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... umowę na czas określony traktuje się jako zawartą na czas nieokreślony. Projekt ogranicza możliwość podpisywania umowy o pracę na czas określony do jednej i traktuje kolejną umowę na czas określony jako zawartą na czas nieokreślony. Ponadto pracownika i pracodawcę będzie łączyła umowa na czas nieokreślony, jeżeli zatrudnienie ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... umowę o pracę zawartą bezpośrednio po wygaśnięciu lub rozwiązaniu poprzedniej umowy, przyjmuje ponownie na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy. Wszyscy pracownicy podlegają natomiast okresowym badaniom lekarskim i to bez względu na to, czy posiadają wyniki badań przeprowadzonych na zlecenie ...
-
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę
... umowę podpisywaną jedynie na czas określony traktuje jako mało atrakcyjną i oferowaną głównie pracownikom o ... sobie okresowe zatrudnienie i traktuje je jako szansę na zdobycie stałej posady. Jednocześnie obie umowy – ta o pracę tymczasową i standardowa – dają poczucie bezpieczeństwa, czego nie gwarantują umowy o dzieło i zlecenie. Wynika to z tego, ...