-
Wakacje 2015: sprawdź to przed wyjazdem za granicę
... Biorąc jednak pod uwagę, że poszczególne kraje Unii mają na jej wdrożenie do dwóch lat, na obowiązywanie nowych reguł trzeba będzie poczekać co najmniej do 2017 r. ... przygotowanie się do podróży. Szczególnie tym spieszącym się podpowiadamy, co warto zrobić przed wyjazdem. Sprawdź, czy miejsce, do którego chcesz wyjechać jest bezpieczne w opinii ...
-
Urlop wypoczynkowy
... przed przerwą wykorzystał urlop w przysługującym mu lub wyższym wymiarze. Urlop uzupełniający Pracownik, który wykorzystał należny mu urlop w danym roku kalendarzowym, a następnie uzyskał prawo do urlopu w wyższym wymiarze, dostaje tzw. urlop uzupełniający. W roku 2010 staż pracy Ewy przekroczy 10 lat ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... dwóch lub więcej stosunkach pracy wliczeniu podlega także okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed ... przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż wynikający proporcjonalnie z czasu przepracowanego u jednego pracodawcy, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop ...
-
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy, a następnie w trakcie tego roku nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, wówczas przysługuje mu urlop uzupełniający w wymiarze różnicy między nabytym wymiarem a wymiarem poprzednio przysługującym. Natomiast w przypadku, gdyby pracownik przed ... dwóch ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... urlop wychowawczy, wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy także składa się na co najmniej dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze (a gdy pracownik złoży go bez zachowania tego terminu, pracodawca obniża mu wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch ...
-
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia
... Pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop zaległy (urlop z lat ubiegłych) oraz część urlopu należną pracownikowi w ... końca umowy okresowej urlop wypoczynkowy wykorzystany zostanie przy okazji kolejnego łączącego strony stosunku pracy, który powstanie po dwóch miesiącach, podczas których pracownik ...
-
Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka
... lat urlopu wychowawczego. Jednak 6 lat z dzieckiem spędzi jedynie ten pracownik, który przed czwartymi urodzinami dziecka zdoła wykorzystać pierwszy urlop wychowawczy w całości, a następnie- nie później niż do osiągnięcia przez dziecko pełnoletniości- skorzysta z kolejnych trzech lat dodatkowego urlopu. Zasadą jest bowiem, że urlop ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... dwóch tygodni urlopu macierzyńskiego? Urlop ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... przebywanie na urlopie wychowawczym do 3 lat? Odpowiedź eksperta: Wymiar urlopu wypoczynkowego ( ... aby umożliwić im zapoznanie się z treścią planu przed nadejściem terminu jego obowiązywania. Gdy w ... urlop powinien być "nieprzerwany", tzn. udzielony pracownikowi w całości. Wyjątkowo może zostać podzielony na części, jednak tylko przy spełnieniu dwóch ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... urlop ojcowski w dłuższym wymiarze. Urlop ojcowski to 14-dniowe świadczenie, przysługujące każdemu pracownikowi i niezależne od świadczeń, z których korzysta matka. Urlop ten ojciec musi wykorzystać do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia. Urlop ten od 01.01.2016 r. może zostać wykorzystany w dwóch ...
-
Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania
... przed przewidzianym rozpoczęciem urlopu. Zarówno termin złożenia wniosku o urlop ...
-
Nie każdy ślub gwarantuje urlop okolicznościowy
... dwóch dni urlopu okolicznościowego. Rozporządzenie nie precyzuje jednak, co dokładnie należy rozumieć przez pojęcie „ślub”. Konieczne zatem okazuje się zajrzenie do innych aktów prawnych. I tak, stosownie do art. 1 Kodeksu rodzinnego, małżeństwo uznaje się za zawarte, gdy: mężczyzna i kobieta jednocześnie obecni przed ... wstępie? Pracownica przed kilku ...
-
Sejm: prorodzinne zmiany w Kodeksie pracy
... wrócą do pracy przed ukończeniem przez dziecko 1. roku życia, będą mogli wykorzystać pozostałą część urlopu rodzicielskiego (do 16 tygodni, w 2 częściach) do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Prezydent proponuje też, by ojciec mógł wykorzystać urlop ojcowski do ukończenia przez dziecko dwóch lat (obecnie ma ...
-
Wakacje 2013 w Europie: najczęściej zadawane pytania
... wartości rezerwacji). - Wykupiliśmy wakacje w hotelu, czy można wysłać inną osobę, gdy przed planowanym wyjazdem okaże się, że nie możemy wykorzystać urlopu? Istnieje możliwość ... Każdą wadliwą rzecz nabytą w krajach UE można reklamować u sprzedawcy w ciągu dwóch lat od dnia zakupu. Przykład? Podczas pobytu w Madrycie zakupiliśmy aparat fotograficzny. ...
-
Ochrona pracy kobiet
... przed porodem. Urlop macierzyński przed porodem może obejmować co najmniej 2 tygodnie urlopu przed przewidywaną datą porodu (art. 180 § 3 KP). Oznacza to, że pracownica może złożyć wniosek o udzielenie jej np. 3 tygodni urlopu. Natomiast pracodawca nie ma możliwości uwzględnienia wniosku pracownicy o np. 1 tydzień urlopu. Urlop macierzyński przed ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... np. Itaka. Rzeczywiste warunki wycieczki nie odpowiadają zapowiedziom organizatora Przed wyjazdem na urlop warto pamiętać, że niezależnie od tego, czy korzystasz z oferty first ... turystyki od lat nie są chronione na poziomie wynikającym z dyrektywy 90/314 w sprawie zorganizowanych podróży, wakacji i wycieczek. Wynika to przede wszystkim z dwóch ...
-
Urlopy pracownicze
... dwóch lub więcej stosunkach pracy, wliczeniu do okresu urlopu podlega także, okres poprzedniego nie zakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed ... Urlop bezpłatny Na wniosek pisemny pracownika pracodawca może udzielić mu urlop bezpłatny. Ten urlop nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Urlop ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... karierę zawodową w ramach stosunku pracy. Jeżeli pracownik przed zawarciem umowy o pracę wykonywał usługi na ... 9 a nie 10 lat pracy. 26 dniowy urlop przysługuje osobom zatrudnionym co najmniej 10 lat. Porada eksperta W ... pełnego dnia. W związku z tym, w praktyce proponuje się stosowanie jednej z dwóch metod: 1) dokładne przeliczenie wymiaru na godziny ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... różnicy pomiędzy wynagrodzeniem wypłacanym pracownicy przed przeniesieniem jej do innej ... lat. Pracownica przebywająca na urlopie rodzicielskim zachowuje prawo do zasiłku macierzyńskiego. Co istotnie, urlop rodzicielki przysługuje zarówno matkom, jak i ojcom. 7. URLOP ... prawo do dwóch półgodzinnych przerw wliczanych do czasu pracy lub dwóch 45-minutowych ...
-
Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?
... Urlop rodzicielski można wykorzystać przed osiągnięciem przez dziecko wieku 8 lat. Opiekuńczym - urlop ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... urlop wzrasta z 18 do 20 dni. Korzystniej liczy się też urlop dla pracowników na dwóch etatach. Np. jeśli ktoś ... płatnego urlopu na opiekę nad dzieckiem do lat 14. Mężczyźni zyskali prawo do 2 dodatkowych wolnych dni ... przez innego pracodawcę. Najpóźniej na 30 dni przed przejęciem stary i nowy pracodawca muszą poinformować o tym fakcie organizacje ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... przebywanie na urlopie wychowawczym do 3 lat? Odpowiedź: Wymiar urlopu wypoczynkowego (co ... tak aby umożliwić im zapoznanie się z treścią planu przed nadejściem terminu jego obowiązywania. Gdy w ... urlop powinien być „nieprzerwany”, tzn. udzielony pracownikowi w całości. Wyjątkowo może zostać podzielony na części, jednak tylko przy spełnieniu dwóch ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... Urlop wychowawczy, zgodnie z art. 186 K. p. jest udzielany na wniosek pracownika, będącego rodzicem lub opiekunem dziecka w wieku do 4 lat ... urlopu wychowawczego (wezwać, aby stawił się on w pracy) w dwóch sytuacjach, które określa Kodeks pracy art. 1862 par. 2 ... z urlopu, pracownik ma prawo domagać się przed sądem pracy ustalenia, iż był on ...
-
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców
... dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ... na który można czekać nawet kilka lat. Pracownik w tym okresie nadal korzysta ze zwolnień lekarskich ... . Dla firmy jest to forma zabezpieczenia się przed oskarżeniem ze ...
-
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni
... dwóch miesięcy obowiązuje znowelizowana ustawa o ochronie roszczeń ... co najmniej 55 lat i mężczyzn w wieku co najmniej 60 lat; którzy ukończyli 50. rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem zarejestrowani ... . Nowe rozwiązania przewidują wypłatę przysługującego pracownikowi ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy nie tylko za rok, w którym doszło do ...
-
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... dwóch lat, dwumiesięcznego wynagrodzenia, przy zatrudnieniu od dwóch do ośmiu lat, trzymiesięcznego wynagrodzenia, przy zatrudnieniu powyżej ośmiu lat ...
-
Wybory prezydenckie: głosowanie za granicą i przez pełnomocnika
... . na urlop do innego ... 75 lat, a także osób ... dwóch osób, jeżeli co najmniej jedną z nich jest wstępny (ojciec, matka, dziadek, babka, itd.), zstępny (syn, córka, wnuk, wnuczka, itd.), małżonek, brat, siostra lub osoba pozostająca w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli w stosunku do pełnomocnika. Pełnomocnictwa do głosowania udziela się przed ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... do żądania premii przed organami powołanymi do rozpatrywania spraw pracowniczych (wyrok S.A. ... pracownika. Po zakończeniu 3 lat obrachunkowych pracodawca miał ... , np. wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Potwierdza to SN w wyroku z 20.7.2000 r., sygn. ... ). Przykład Premia członka zarządu Spółki uzależniona została od dwóch przesłanek: od ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... przechowywać w firmie przez okres 3 lat. Warto również pamiętać, że kontrole bywają ... na prowadzenie pojazdu w ciągu dwóch kolejnych tygodni przez maksymalnie 90 ... pracy, pomniejszony o nieobecności usprawiedliwione (jak urlop czy chorobowe) oraz wyliczone wcześniej dobowe godziny ... do 10 w okresie 6 miesięcy przed dniem rozpoczęcia kontroli, 20 ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... przed przeniesieniem jej do innej pracy, a pensją otrzymywaną po przeniesieniu na nowe stanowisko lub otrzymywaną po skróceniu czasu pracy ze względu na ciążę. 2. Urlop macierzyński Najważniejszym przywilejem pracującej mamy jest przysługujący jej urlop ... jednej godzinnej przerwy, zamiast dwóch 30-minutowych. W ... nad dzieckiem do lat 14, w wymiarze 2 ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... lat (art. 190 § 1 K.p.). Co do zasady, możliwość zatrudnienia młodocianego uzależniona jest od łącznego spełnienia dwóch przesłanek. ... lat, ma on prawo jedynie do 20 dni roboczych urlopu, jeżeli prawo do tego urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat ... 2012 r. będzie mu przysługiwać 20 dni roboczych urlopu. Urlop w czasie ferii Mimo że to pracodawca, jako ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... ta posiada 5 lat ubezpieczenia chorobowego, 4 lata ubezpieczenia społecznego przed 1.1.1999 r. ... podobnym charakterze. PRZYKŁAD Pracownica, przerwała w sierpniu 2008 r. urlop wychowawczy, ale zamiast powrócić do pracy, przedstawiła zwolnienie ... o 13,71%. Pracownik zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę u tego samego pracodawcy, a jednocześnie ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... pracownika po przywróceniu go do pracy, jeżeli przed przywróceniem do pracy pracownik podjął ... więcej niż jeden urlop rodzicielski – należy wskazać odrębnie urlop wykorzystany na każde ... wychowującego dziecko w wieku do 14 lat, któremu przysługuje w ciągu roku kalendarzowego ... komornik wymierza grzywnę w wysokości do dwóch tysięcy złotych. Grzywna ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy kobieta w ciąży jest chroniona przed zwolnieniem przez cały ... karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych ... z innymi krajami europejskimi, przysługuje długi urlop macierzyński. W przypadku urodzenia jednego ... jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Podróż z dzieckiem w samolocie, aucie i pociągu. Krótki poradnik ECK
... . Może wynosić 12, jak również 14 lat. Niektórzy przewoźnicy (głównie regularni) oferują możliwość ... wykupionej wycieczki lub noclegu, upewnij się przed wyjazdem, czy hotel, w którym planujesz spędzić urlop, posiada udogodnienia niezbędne do wypoczynku ... nowe doświadczenia. Kandydaci mogą przesyłać zgłoszenia w dwóch rundach odbywających się co roku. ...