-
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a wniosek urlopowy
... bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Wyrok SN z 20 sierpnia 2001 r., I PKN 590/00 Stan faktyczny: Agnieszka K.-B. w czasie ciąży była na zwolnieniu lekarskim, a potem na urlopie macierzyńskim. W tym czasie dwukrotnie rozmawiała z kadrową na temat wykorzystania przysługującego jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... ). Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim pracownik może wykorzystać zarówno zaległy, jak i bieżący urlop wypoczynkowy (art. 163 § 3 KP). W takim wypadku pracodawca jest związany wnioskiem pracownika. Oznacza to, że nie ma on prawa odmówić udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, nawet jeśli urlop ten nie ...
-
Urlop wypoczynkowy
... pracuje. Urlop taki musi być zgłoszony nie później niż w dniu jego rozpoczęcia. Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim Na wniosek pracownicy pracodawca musi udzielić jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Taki urlop może wziąć również ojciec, który skorzystał z urlopu macierzyńskiego. Niewykorzystany urlop W zasadzie ...
-
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego
... cały pozostały jej urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni. Przykład: Po urlopie macierzyńskim pracownica złożyła wniosek o pełny urlop wypoczynkowy jaki jej został za dany rok (20 dni). Następnie, już w trakcie urlopu wypoczynkowego, nabyła prawo do 6 dni urlopu uzupełniającego. Ma więc prawo przedłużyć swój urlop wypoczynkowy o te 6 dni. Uwaga! ...
-
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku
... kodeks pracy, która wprowadziła m.in. urlop ojcowski. Tej części urlopu udziela się bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu w dotychczasowym wymiarze, ... urlop wypoczynkowy, wykorzystuje on część urlopu macierzyńskiego, jat też czy w czasie, w którym zamierza on skorzystać z urlopu ojcowskiego, matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim ...
-
Urlopy pracownicze
... , o ile pracownik wykorzystał u dotychczasowego pracodawcy cały urlop wypoczynkowy za dany rok. Urlop proporcjonalny do czasu faktycznej pracy przysługuje również, jeżeli pracownik korzystał ... to np. pracownika, który ma prawo do urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, czy młodocianego, który ma prawo do urlopu w okresie ferii ...
-
Kiedy trzeba zaakceptować wniosek urlopowy?
... jednak wyjątki. Pracodawca jest związany wnioskami urlopowymi złożonymi przez: pracownicę, która bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (czy dodatkowym urlopie macierzyńskim) chce wykorzystać przysługujący jej urlop wypoczynkowy, bez względu na to, czy zamierza po urlopie wypoczynkowym korzystać z urlopu wychowawczego, czy też nie (patrz: wyrok Sądu ...