-
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian
... nie przysługuje jej urlop wypoczynkowy w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub urlop dodatkowy ... art. 20c ustawy o rehabilitacji, w myśl którego osobie niepełnosprawnej przysługują uprawnienia pracownicze określone w rozdziale 4 (m. ... uzależniają prawa do urlopu wypoczynkowego od wniosku osoby do urlopu uprawnionej. Nieuzyskanie przez pracodawcę ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... osoby niepełnosprawnej w miejscu jej pracy? Pracownikiem pomagającym osobie niepełnosprawnej w miejscu jej pracy może zostać każdy, choć najlepiej w tej roli sprawdzają się pracownicy wykształceni w tym kierunku. Od 2001 roku asystent osoby niepełnosprawnej ...
-
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego
... dot. zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz wypłacania ekwiwalentu za urlop, jaki należałoby przyjąć współczynnik wypłaty ekwiwalentu dla osoby niepełnosprawnej o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, która zatrudniona jest na pełnym etacie, ale ma prawo do dobowej normy czasu ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... osoby o orzeczonym stopniu niepełnosprawności opowiada ekspert - Agnieszka Janowska, radca prawny i dyrektor działu prawa pracy w TGC Corporate Lawyers. Włączenie do personelu osoby niepełnosprawnej ... wynagrodzenia, które obliczane jest jako ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Łączny wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego i zwolnienia od pracy w ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... pracy wynosi co najmniej 6 godzin, przysługuje prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut. Osoby z niepełnosprawnością są uprawnione do dodatkowej 15 minutowej przerwy w pracy. Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej Osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają prawo do 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego ...
-
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu
... z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności należy zsumować urlop należny na podstawie przepisów Kodeksu pracy oraz urlop dodatkowy. Ponadto, w opisanym przypadku, w związku ... dni urlopu (7 dni + 5 dni = 12 dni urlopu) Dobowa norma czasu pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wynosi 7 godzin (z ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... osoby niepełnosprawne (6% z 25 = 1,5). Jeśli zatrudnia 20 osób na pełen etat i 10 na pół etatu, co również daje wymiar 25 osób w pełnym czasie pracy, to 6% próg zwolnienia z PFRON zapewni zatrudnienie 1 osoby niepełnosprawnej ...
-
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony
... in., że: czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do ... osoby niepełnosprawne należą m.in.: dodatkowa, piętnastominutowa, wliczana do czasu pracy przerwa przeznaczona na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek (por. art. 17 ustawy), dodatkowy urlop ...