-
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat
... takie osoby do pracy na dotychczasowym stanowisku. Do tej pory tego rodzaju przywilej przysługiwał jedynie pracownikowi, który powraca do pracy po urlopie wychowawczym. Zgodnie z art. 1864 K.p., szef musi dopuścić go do pracy na zajmowanym uprzednio bądź równorzędnym stanowisku, za wynagrodzeniem nie niższym niż ...
-
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim
... się bez potrzeby stosowania wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Takie stanowisko przez analogię potwierdza orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące powrotu do pracy po urlopie wychowawczym (zob. uzasadnienie uchwały Sądu Najwyższego z 30 grudnia 1985 r., III PZP 50/85, OSNCP 1986, nr 7-8, poz. 118). Powyższe oznacza, iż ...
-
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?
... Na okres od 29 września 2007 r. do 3 października 2007 r. pracownicy przysługuje urlop macierzyński. 2. Urlop wychowawczy - na zasadach ogólnych Urodzenie dziecka podczas przebywania pracownicy na urlopie wychowawczym nie przerywa tego urlopu. Po jego zakończeniu pracownica może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego ...
-
Kiedy zasiłek macierzyński dla pracownicy na urlopie wychowawczym?
... urlopie wychowawczym, który trwa do 2008 r. W tym miesiącu urodziła kolejne dziecko. Przez jaki okres przysługuje jej zasiłek macierzyński i co dzieje się z urlopem wychowawczym? Czy zostaje przerwany na czas urlopu macierzyńskiego, czy też urlop macierzyński ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym
... urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia kolejnego dziecka. Zasiłek macierzyński przysługuje jej za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po ...
-
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego
... urlop w wyższym wymiarze 26 dni (po urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego). Pytanie: Jak udzielić 6 dni urlopu uzupełniającego, jeśli pracownica nabywa do niego prawo będąc na urlopie macierzyńskim, urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim, lub urlopie wychowawczym ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... urlopie macierzyńskim lub urlopie rodzicielskim pracuje u pracodawcy, który mu tego urlopu udzielił). Ograniczenie to nie będzie miało zastosowania, gdy pracownik korzysta z urlopu u jednego pracodawcy, i jednocześnie świadczy pracę na rzecz innego pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Na wychowawczym ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... lub jest zatrudniona, ale przebywa na urlopie wychowawczym. Dodatkowy urlop macierzyński przysługuje pracownikom od 1 stycznia 2010 r. Żaden przepis przejściowy nie stanowi, że z urlopu można skorzystać wyłącznie na dziecko urodzone po 1 stycznia 2010 r. Oznacza to, że dodatkowy urlop macierzyński przysługuje również wówczas, gdy dziecko urodziło ...
-
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
Urlop rodzicielski przysługuje tylko wówczas, gdy pracownik wykorzysta cały urlop macierzyński zarówno podstawowy (od 20 do 37 tygodni), jak i dodatkowy (do 8 tygodni). Urlop rodzicielski przysługuje bezpośrednio po ... pozostanie bez zmian. Za okres przebywania na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca żadnych świadczeń. Jednak pracownicy ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... urlop wychowawczy jest udzielany nie więcej niż w 5 częściach. Liczbę części urlopu ustala się w oparciu o złożone przez pracownika wnioski o udzielenie urlopu. Możliwe dorabianie Rodzic lub rodzice przebywający na urlopie wychowawczym ...
-
Ochrona pracy kobiet
... urlopie wychowawczym urodziła drugie dziecko. Urlop wychowawczy nie ulega przerwaniu, ani zawieszeniu. Pracownica nadal przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym na pierwsze dziecko, ale w okresie przez jaki korzystałaby ona z urlopu macierzyńskiego zamiast zasiłku wychowawczego przysługuje jej zasiłek macierzyński ...
-
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
... urlopie wychowawczym ... urlopie spowodowaną pobytem dziecka w szpitalu, bądź korzystaniem z urlopu bezpłatnego lub wychowawczego. Warto pamiętać, że urlop macierzyński wydłuża się z mocy ustawy i nie trzeba składać w ZUS-ie ani u pracodawcy wniosku w tej sprawie. Warto też pamiętać, że zasiłek macierzyński ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... Urlop przyznawany jest na czas nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia. Pracodawca nie może rozwiązać ani wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... ma potrzeby konstruowania nowej umowy o pracę. Pytanie: Po urlopie macierzyńskim chcę wrócić do pracy na 1/2 ... podawać powodu zwolnienia. Zastanawiam się również nad urlopem wychowawczym, np. na rok, a następnie powrotem do ... pracy. Każdy z tych wniosków pracodawca jest obowiązany uwzględnić. 3. Urlop wychowawczy, a później praca na część etatu? Czemu ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach
... skutku prawnego, jeżeli następuje po upływie dokonanego ... urlopie wypoczynkowym, bezpłatnym, wychowawczym lub na zwolnieniu lekarskim, w sytuacji gdy pracownik osiągnął wiek przedemerytalny (4 lata przed nabyciem prawa do emerytury), w trakcie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego pracownicy. Jedynie w tym ostatnim przypadku (ciąża i urlop macierzyński ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... po dniu badania, jeżeli: bezpośrednio po dniu badania przypadają dni wolne od pracy, badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy. Brak świadczeń chorobowych na urlopie Wynagrodzenie za czas choroby (zasiłek chorobowy) nie przysługuje w czasie urlopu macierzyńskiego (wypłacany jest wówczas zasiłek macierzyński ...