-
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?
... składany do 25 listopada 2020 r.). Zmiany w zakresie regulacji stosunków pracodawcy z pracownikami Omawiana kwestia Stan bieżący Tarcza 4.0 – zakres planowanych zmian Odprawy, odszkodowania lub inne świadczenia pieniężne wypłacane przez pracodawcę pracownikowi (zleceniobiorcy, agentowi, usługodawcy) w związku z rozwiązaniem umowy o pracę (lub inne ...
-
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji
... kary umownej. Zawarta pomiędzy stronami umowa w trakcie trwania stosunku pracy zabrania pracownikowi prowadzić działalność konkurencyjną wobec pracodawcy oraz świadczyć pracę w ramach stosunku pracy ... ) zasądzić ją w mniejszej wysokości. Ponadto Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 06 listopada 2003 (sygn. akt III CZP 61/03, OSNC 2004/5/69) wskazał ...
-
Okres wypowiedzenia: wydłużenie wymaga zapisu
... pracę. Rozpatrzmy następującą sytuację: pracownik magazynu, zatrudniony w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony, 30 listopada ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2010
... Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości oraz interpretacji podatkowych. USTAWA O OCHRONIE ZDROWIA Dnia 15 listopada 2010 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o ochronie zdrowia przed ... odpowiedź na pytanie zadane przez niemiecki sąd: „czy automatyczne rozwiązanie umowy o pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego jest zgodne z zakazem dyskryminacji ze ...
-
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające
... wówczas przysługuje im dodatek wyrównawczy. Brak zgody może pozbawić odprawy Umowa o pracę może zostać przez pracodawcę rozwiązana w drodze wypowiedzenia zmieniającego przekształconego w ... , to prawo do odprawy zostanie zachowane (patrz wyrok SN z dnia 16 listopada 2000 r., sygn. akt I PKN 79/00). Konieczne jest ponadto, aby przyczyna nieleżąca ...
-
Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia
... kolejna umowa o pracę nawiązana w okolicznościach określonych w art. 97 § 11 Kodeksu pracy, w brzmieniu obowiązującym przed tym dniem. Znowelizowane przepisy stosuje się do umów o pracę ... stosunku pracy na podstawie art. 56 Kodeksu pracy (uchwała Sądu Najwyższego z 4 listopada 2009 r., I PZP 4/09). Jeśli pracodawca nie spełni swojego obowiązku i ...
-
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
... odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się ... listopada 2007, II PK 97/07). Jeżeli natomiast pracownik złożył stosowne oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, wypowiedzenie zmieniające przekształca się w wypowiedzenie definitywne, skutkujące rozwiązaniem umowy o pracę ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014
... Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności, sporządzonej w Rzymie dnia 4 listopada 1950 r., zagrożone byłoby jego prawo do życia, wolności i bezpieczeństwa ... „Wyrok”). W Wyroku Sąd Najwyższy przypomniał, że przyczyna wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę ma dwojakie znaczenie. Z jednej strony pozwala ona ocenić czy wypowiedzenie ...
-
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego
... umowa uległa już rozwiązaniu – przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowania. Zastosowanie tego prostego w swojej konstrukcji przepisu będzie po 1 października 2017 roku będzie wymagało od pracodawców większej uwagi. W życie wchodzi wówczas ustawa z dnia 16 listopada ... konsekwencji, wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... określony na 3 miesiące, tj. do 30 listopada 2009 r. Złożyłam u pracodawcy podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Umowa została przyjęta i zaakceptowana przez pracodawcę. ... na dochodzenie swoich praw w zakresie m.in. żądania wypłaty wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Jeżeli więc w czasie kontroli inspektor PIP ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje ... listopada 1990 r., I PR 335/90, OSP 1991, nr 9, poz. 212). W szczególności w wyroku z dnia 7 lipca 2000 r. (I PKN 728/99, Monitor Prawniczy 2002/8 str. 371) Sąd Najwyższy uznał, że ocena „wyłączności” przyczyny rozwiązania stosunku powinna uwzględniać, że jednym z motywów rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę ...
-
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?
... pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub dokonane z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy orzeka – stosownie do żądania pracownika, o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa ... oraz używanie alkoholu w pracy (por. wyrok SN z 13 listopada 1997 r., I PKN 343/97, OSNAPiUS 1997 r., Nr 19, poz. 563), ...
-
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?
... listopada 1994 r. (I PRN 77/94, OSNAPiUS 1995, Nr 2, poz. 24), brak możliwości zatrudnienia pracownicy po urlopie wychowawczym na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przez nią przed urlopem lub zgodnym z jej kwalifikacjami sprawia, że uzasadnione staje się wypowiedzenie jej umowy o pracę ...
-
Pierwszy urlop obowiązuje przez pierwszy rok pracy
... pracę po raz pierwszy w życiu, a następnie w ramach tego samego roku ją zmienia, to u obu pracodawców będzie korzystał z "pierwszego urlopu". Pytanie: Pracownik zatrudniony jest w naszej firmie na czas określony od 19 kwietnia 2010 r. do 30 listopada ...
-
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... czas, na który umowa została zawarta. Nic nie stoi na ... pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 2 K.p., jeżeli nie widzi dalszej możliwości zatrudnienia pracownika po urlopie wychowawczym, a w tym na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przez niego przed urlopem wychowawczym oraz na stanowisku zgodnym z jego kwalifikacjami (por. np. wyrok SN z 3 listopada ...
-
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... stron, wraz z upływem terminu, na który została zawarta umowa o pracę na czas określony, na mocy porozumienia stron, na podstawie art. 53 K.p. (natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę z powodu przedłużającej się usprawiedliwionej nieobecności pracownika). W opinii SN (por. wyrok z 16 listopada 2000 r., PKN 81/00, OSNP 2002, Nr 11 ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... o 3 lata. Ustawa umożliwi wymienionej grupie lekarzy dalszą pracę w składzie specjalistycznych zespołów ratownictwa medycznego po 1 ... roku Prezydent Komorowski podpisał również ustawę z dnia 28 listopada 2014 r. o zmianie ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w ... w Zgorzelcu dnia 15 maja 2014 r. Umowa została skonstruowana jako porozumienie ramowe ...
-
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje
... członkowie zespołu mającego strzec firmowe mienie (§ 2 ust. 3 rozporządzenia). Umowa ta stanowi integralną część umowy o pracę jako jej klauzula szczególna. Ze względów praktycznych ma jednak ... uchyla wspólną odpowiedzialność za mienie powierzone ich pieczy (por. wyrok SN z 12 listopada 2003 r., I PK 551/02, OSNP 200, Nr 20, poz. 348). Zasady ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... przypadku bezterminowych umów o pracę. Mówi wyłącznie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę, którą stosownie do art. 25 K.p. może być umowa zawarta na czas nieokreślony ... do niedawna wzbudzała wiele wątpliwości, które ostatecznie jednak zostały rozwiane w orzeczeniu SN z 25 listopada 2005 r. (I PK 86/05, OSNP 2006, Nr 19-20, poz. 295)- skład ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.
... , w sytuacji gdy umowa zawarta ... listopada 2011 r., sygn. akt III PZP 6/11). W związku z powyższym, jak wskazał Sąd Najwyższy w Uchwale, oświadczenie pracownika nazwane przez niego wypowiedzeniem, niebędące wypowiedzeniem przewidzianym w przepisach kodeksu pracy, powinno zostać zakwalifikowane jako oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę ...
-
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... na adres zamieszkania pracownika wskazanego w umowie o pracę. Ponadto można wysłać wezwanie w formie elektronicznej lub ... wyłączne prawo do dysponowania środkiem lokomocji np. umowa kupna, dowód rejestracyjny, karta pojazdu. Po wezwaniu do ... podstawowych obowiązków pracowniczych (wyroku SN z 10 listopada 1999 r. sygn. akt I PKN 361/99). Może ...
-
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.3 Chodzi więc o drobną działalność zarobkową osób fizycznych, np. dorywczego handlu ... w życie z dniem 1 lipca 2018 r. - dotyczy zmian także „świeżej” ustawy z 24 listopada 2017 r. o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych. Zmiany dotyczą ...
-
Rozwiązanie umowy bez odprawy pieniężnej
... PK 275/08) Stan faktyczny: Piotr B. był zatrudniony w PKP C. Dnia 21 listopada 2006 r. została zawarta umowa pomiędzy PKP C., a spółką K.M., na mocy której spółka K.M. przejęła na ... od dnia przejścia części zakładu pracy na nowego pracodawcę może rozwiązać umowę o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem, co spowoduje takie skutki, jakie prawo pracy wiąże z ...