-
Sposoby nawiązania stosunku pracy
... ogółu obywateli. W poniższej publikacji postaramy się przedstawić Państwu sposoby nawiązania stosunku pracy. Na wstępie wyjaśnijmy, czym jest stosunek pracy. ... i pod kierownictwem drugiej strony, zwanej pracodawcą, który z kolei zobowiązany jest do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy nawiązuje się na mocy zgodnych oświadczeń ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... stron formą ustania zatrudnienia i polega na zgodnym oświadczeniu woli obu podmiotów, tj. pracownika i pracodawcy. Najczęściej składane jest ono jednak przez pracownika i nie powinno być ono traktowane przez pracodawcę jako wypowiedzenie, lecz jako oferta do rozpatrzenia. Pracodawca może zgodzić się na propozycję pracownika, ale nie ...
-
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
... pracownika posiadają: inspektor Państwowej Inspekcji Pracy (art. 23 ust. 1 pkt 5 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy), upoważniony pracownik urzędu pracy (art. 111- 116 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia ...
-
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... ; wykorzystanie instytucji dodatków zadaniowych. Wszystkie wyżej wskazane sposoby zatrudnienia w projekcie są, co do zasady, dozwolone, ale z pewnymi zastrzeżeniami, ... kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem”. Jeśli wszystkie te elementy, a więc, między innymi, ...
-
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... pracownika. Oba sposoby są w sytuacji porzucenia przez pracownika pracy dopuszczalne, jednakże skoro pracownik przestaje w ogóle pojawiać się w pracy, zwykle pracodawcy decydują się na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika ... na prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego przysługującego mu za okres zatrudnienia. Jeżeli np. ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... się do ubezpieczenia chorobowego. Pracownik ma prawo do tego świadczenia od momentu zatrudnienia. Wymiar zasiłku opiekuńczego to 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka ... zasiłek wypłaca ZUS, będzie trzeba także złożyć formularz: Z-3 – w przypadku pracownika, Z-3a – w przypadku zleceniobiorców, Z-3b – w przypadku osób prowadzących działalność ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... warunkach ekonomicznych prowadzenie biznesu wymusza nowe sposoby pozyskiwania pracowników. Przedsiębiorstwa nie mogą sobie pozwolić na ciągłe powiększanie kosztów stałych przez zatrudnianie własnych pracowników. Ustawodawcy planując ten zapis mieli na celu zmobilizowanie firm do zatrudnienia pracownika tymczasowego na stałe po ustaniu kontraktu ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... zatrudnienia, pracownik niejako „z góry” nabywa prawo do urlopu w całym rozmiarze dla danego roku kalendarzowego. Przydatne linki: - Kodeks pracy Oznacza to, że w przypadku zatrudnienia pracownika ... uzyskał do niego prawo. Przepisy kodeksu pracy przewidują dwa sposoby ustalenia terminu urlopu: (i) w planie urlopów lub (i) na podstawie porozumienia ...
-
Telepraca uchwalona
... projektu noweli Kodeksu pracy dot. telepracy. Ma ona określić m. in. sposoby zatrudniania telepracowników, ich prawa i obowiązki pracodawcy. W Sejmie miało już miejsce ... pracownika zgody na wykonywanie telepracy, obowiązek równego traktowania telepracownika z innymi pracownikami w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia ...
-
Ustawa o sygnalistach - na co zwrócić uwagę przy jej wdrażaniu?
... mogą sami zdecydować czy takie zgłoszenia przyjmować czy nie. Zgodnie z ustawą, sposoby przekazywania zgłoszeń wewnętrznych obejmują co najmniej możliwość ... zgłoszenia przez pracownika tymczasowego naruszenia dotyczącego drugiej strony. – wskazuje Dominika Domiańska-Drzazga, radca prawny z agencji zatrudnienia Trenkwalder Polska. – Wątpliwości ...
-
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę
... zatrudnienia. Pracodawcy w celu uniknięcia licznych wydatków z nim związanych wybierają alternatywne sposoby wykonywania pracy. Wśród nich stosowane ... pracownika pracy pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, niemożność powierzenia przez pracownika wykonania pracy osobie trzeciej, odpłatny charakter zatrudnienia ...
-
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?
... osobowe zgromadzone zostały w Rejestrze, przysługują pracodawcy w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z przepisów ustawy wynika wymóg niekaralności, korzystania ... krajów spoza europejskiego obszaru gospodarczego. Dodatkowo umowa ta powinna określać sposoby realizacji praw kandydatów do pracy opisanych w rozdziale III RODO ...
-
Kodeks pracy - nowelizacja
... w konsekwencji zapobiegać ewentualnej redukcji zatrudnienia. Pierwszą z istotnych zmian ... różnych przedziałach czasowych. Przepisy nowelizacji przewidują dwa sposoby stosowania ruchomego czasu pracy. Po pierwsze ... ustawodawca, odpracowanie zwolnienia nie może jednak naruszać prawa pracownika do odpoczynku. Przydatne linki: - Kodeks pracy W ...
-
Ruchomy czas pracy według rządu
... zmiany i czy rzeczywiście pomogą ograniczyć redukcję zatrudnienia w okresach dekoniunktury gospodarczej? Nawet jeśli tak ... być rozumiany i stosowany na dwa sposoby. Po pierwsze - zmiany w prawie pozwalają na ustalenie ... ). Art. 129 k.p. został zredagowany w taki sposób, by prawo pracownika do otrzymania minimalnego wynagrodzenia obejmowało każdy ...
-
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy?
... niezbędnej dokumentacji umożliwiającej rozpoczęcie pracy w nowej formule zatrudnienia. Należy przede wszystkim pamiętać, że w przypadku umowy o pracę, obowiązują ... usługi może w określonych sytuacjach wymagać od pracownika poddania się wstępnym badaniom ... dla stanu zdrowia, jak również sposoby przeciwdziałania. Zgodnie z art. 226 Kodeksu Pracy, ...
-
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... pracy nie regulują zachowań pracodawcy w stosunku do pracownika, gdy ten zostaje zwolniony a generalną zasadą jest ... kariery zawodowej, sposoby radzenia sobie ze stresem, sposoby radzenia sobie ze ... 44 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Przyczyny dotyczące zakładu pracy (art. 2 ust. 1 pkt. 29 Ustawy o promocji zatrudnienia ...
-
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... zatrudnienia w organizacji. Przykład? Pracodawca zanim podpisze z pracownikiem umowę na okres próbny, będzie już musiał wiedzieć, na jaki okres będzie chciał zatrudnić pracownika na podstawie kolejnej umowy o pracę. Zgodnie z przepisami pracodawca musi dostosować długość umowy okresu próbnego do długości planowanego dalszego zatrudnienia ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia
... zatrudnienia. Jego wysokość odpowiada wynagrodzeniu za skróconą część wypowiedzenia. Dodatkową gwarancją dla pracownika ...
-
Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy?
... zatrudnienia, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy, obniżenie wynagrodzenia, wstrzymanie awansu, zastraszanie, mobbing, dyskryminacja, a także grożenie lub próba podjęcia któregokolwiek z tych działań wobec pracownika ... zgłaszania naruszeń Zgłoszenia można dokonać na trzy sposoby: wewnętrzne – wewnątrz danego przedsiębiorstwa, zewnętrzne – skierowane ...
-
Praca zdalna: zmiany w Kodeksie pracy potrzebne na cito
... pracodawcą i pracownikiem w ramach pracy, możliwe sposoby dostarczania jej efektów, zasady kontroli pracownika, kwestie korzystania ze sprzętu, ... pracownika – regularnie bądź sporadycznie – nie nakładając na obie strony obowiązków związanych ze świadczeniem telepracy. Jeśli nie, zaistniałaby w każdym takim przypadku potrzeba zmiany formy zatrudnienia ...
-
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy
... sposoby - mocą porozumienia zmieniającego lub na podstawie wypowiedzenia zmieniającego (czyli wypowiedzenia warunków pracy). Porozumienie zmieniające warunki zatrudnienia ... , niezbędna jest zgodna wola obu stron stosunku pracy, tj. pracownika i pracodawcy. W przeciwnym przypadku pracodawca nie będzie mógł jednostronnie zmienić rodzaju trwającej ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.
... okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na ... czas określony w następujących przypadkach: w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w celu wykonywania ... dotyczących kontroli operacyjnej; uregulować sposoby postępowania w przypadku pozyskania przez ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... można zatrudnić w przedsiębiorstwie na różne sposoby. Przepisy pozwalają na zastosowanie umowy o pracę czy umowy zlecenie ... przychodu przedsiębiorcy! Dotyczy to wszystkich form zatrudnienia osób współpracujących. Jak zostało już wspomniane, pomoc ... listę płac dla małżonka? Wypłata wynagrodzenia dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę ...
-
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
... pandemią. Pandemia bezpowrotnie zmieniła sposoby pracy i podniosła elastyczność (praca ... ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCÓW Krótki termin przejściowy dotyczy zwłaszcza pracodawców zatrudniających cudzoziemców i samych cudzoziemców, których legalność pobytu i zatrudnienia ... stracą uprawnienie do jednostronnego wysłania pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy ...
Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie BHP, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu -
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... osiągnięcia wieku emerytalnego, pod warunkiem, że okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury wraz z ... Kodeksu pracy. Warto tu nadmienić, że sposoby obliczania dodatku wyrównawczego określa rozporządzenie ministra pracy ... kondycją finansową firmy. W efekcie tego wynagrodzenie pracownika uległo obniżeniu o 350 zł. Jednocześnie ...