-
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?
Ministerstwo Pracy przygotowało projekt kolejnej nowelizacji Kodeksu pracy. Przewiduje on skrócenie okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego z 33 do 14 dni już od 1 stycznia 2009 r. Przypomnijmy: w obecnym stanie prawnym, w razie niezdolności pracownika do pracy spowodowanej chorobą, ma on prawo do: wynagrodzenia chorobowego (wypłacanego ze ...
-
Reforma celna UE. Spór o czasowe składowanie towarów
Trwające prace nad reformą Unii Celnej doprowadziły do kolejnego sporu – tym razem do gry wchodzi tematyka dotycząca magazynów czasowego składowania na granicach UE. W projekcie ustawy znalazło się skrócenie okresu tymczasowego składowania towarów z obecnych 90 do zaledwie kilku dni. - Protestują w tej sprawie zarówno firmy spedycyjne, operatorzy, ...
-
Krótszy okres wypowiedzenia a zwolnienia grupowe
Rozważmy następującą sytuację: Z końcem stycznia 2010 r. pracownik otrzymał pismo wypowiadające umowę o pracę na czas nieokreślony, które było bezpośrednim następstwem wdrożenia w firmie procedur związanych ze zwolnieniami grupowymi. Przysługujący mu trzymiesięczny okres wypowiedzenia miał upłynąć 30 kwietnia 2010 r. Tymczasem 10 lutego pracodawca ...
-
1/2 etatu to 1/2 urlopu
Osobom pracującym jedynie na część etatu również należy się urlop. Jego długość będzie proporcjonalna do skróconego wymiaru pracy i w pierwszej kolejności będzie zależała od stażu pracy. Absolwenci szkół wyższych mają na start 8 lat stażu, co np. w pierwszej pracy podjętej po studiach daje im od razu prawo do 20 dni urlopu. Pracownikowi ...