-
Zgromadzenie wspólników spółki z o.o.- gdzie przeprowadzać?
Zasadą jest, iż zgromadzenia wspólników odbywają się w siedzibie spółki. Siedzibą osoby prawnej, zgodnie z art. 41 kodeksu cywilnego jest miejscowość gdzie siedzibę ma jej organ zarządzający. Należy wskazać, iż osoba prawna może mieć tylko jedną siedzibę. Ponadto należy podkreślić, iż nie chodzi tutaj o lokal/ budynek w którym prowadzi sprawy ...
-
Umowa spółki: uprawnienia osobiste wspólników
Wspólnicy w celu uregulowania wzajemnych obowiązków i praw często decydują się na zawarcie umowy lub porozumienia, która ma kompleksowo uregulować ich wzajemne prawa i obowiązki, najczęściej w związku z realizacją kluczowego dla spółki przedsięwzięcia. W przypadku gdy stroną umowy ma być podmiot zewnętrzny, który planuje przeprowadzić inwestycję w ...
-
Wycena znaku towarowego
Znak towarowy to ważny element budowania rozpoznawalności produktu i firmy, która go oferuje - pozwala się wyróżnić, a jednocześnie dotrzeć do potencjalnych klientów. Może zostać sprzedany, zamieniony, darowany, zastawiony; może zabezpieczać dług lub być przedmiotem aportu. Aby jednak było to możliwe, należy poznać jego wartość. Znakiem towarowym ...
-
Kodeks handlowy: skutki rozporządzenia akcją uprzywilejowaną
Kodeks spółek handlowych, wchodząc w życie dnia 1 stycznia 2001 roku, zajął miejsce dotychczas obowiązującego Kodeksu handlowego. Zawarte w nim przepisy przejściowe miały na celu przystosowanie nowej regulacji do zastanych rozwiązań i umożliwienie bezproblemowego przejścia do warunków obowiązywania nowej ustawy. Jednak wciąż, po ponad 13 latach od ...
-
Zakaz prokury łącznej z członkiem zarządu spółki
W praktyce często stosowane rozwiązanie, w teorii równie często budzące wątpliwości i zastrzeżenia. Mowa o dopuszczalności ustanawiania prokury łącznej z członkiem zarządu spółki, a po uchwale składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 30 stycznia 2015 roku (sygn. akt III CZP 34/14) - właściwie o niedopuszczalności takiego rozwiązania. To, że ...
-
Posiłki w szpitalach jak na Facebooku? Znamy wyniki kontroli IH
Kto choć raz odwiedził facebookowy profil Posiłki w szpitalach, doskonale zdaje sobie sprawę, w jak bezlitosny sposób obnaża on jakość żywności oferowanej polskim pacjentom. Czy rzeczywiście jest tak źle, jak wynika to ze zdjęć umieszczanych na Facebooku? Sprawdziły to Inspekcja Handlowa i Państwowa Inspekcja Sanitarna. Zbadanych zostało 99 firm ...
-
Robisz zakupy na raty? A znasz prawa konsumenta?
Zakupy na raty cieszą się wśród Polaków dość dużą popularnością. Co drugi z nas skorzystał z nich choć raz w życiu. I nie ma w tym nic zaskakującego, ponieważ taki sposób finansowania większych wydatków to jeden ze sposobów na zredukowanie obciążeń budżetu domowego, a jednocześnie możliwość korzystania z zakupionego przedmiotu niemal od ręki. Co ...
-
Jak kupować ryby na święta?
Tradycyjny wigilijny stół to 12 potraw, wśród których nie powinno zabraknąć karpia i śledzia. Jak kupować ryby na święta? Wybrać świeże, mrożone czy marynowane? Wybór jest tym trudniejszy, że - jak wynika z kontroli przeprowadzonej przez Inspekcję Handlową w II kw. br. - jakość dostępnych na naszym rynku ryb, owoców morza i ich przetworów ...
-
Inspekcja Handlowa zbadała żywność specjalnego przeznaczenia
Inspekcja Handlowa przyjrzała się jakości żywności przeznaczonej dla określonych grup konsumentów. Pod lupę wzięto jedzenie dla małych dzieci, sportowców oraz osób pozostających na diecie. Wyniki kontroli są zadowalające - zastrzeżenia inspektorów wzbudziło tylko 9,4 proc. przebadanych partii, a nieprawidłowości najczęściej dotyczyły oznakowania. ...
-
Czy sklepy rzeczywiście przyjmują zużyty sprzęt elektroniczny?
Inspektorzy IH kolejny raz ruszyli w Polskę, przyglądając się tym razem 112 przedsiębiorcom trudniącym się sprzedażą sprzętu elektrycznego i elektronicznego. Każdy z kontrolowanych podmiotów zadeklarował, że zgodnie z obowiązującymi przepisami bezpłatnie przyjmuje od swoich klientów zużyte urządzenia. W co czwartym przypadku zastrzeżenia ...
-
Znaki towarowe. Czym jest wtórna zdolność odróżniająca?
Wtórna zdolność odróżniająca to taka, która w następstwie ogromnej popularności jakiegoś produktu, usługi lub firmy wzbudza skojarzenia z jedną, określoną marką. W rezultacie oznaczenie, które wcześniej nie miało cech znaku towarowego, nabiera wtórnej zdolności odróżniającej. Dotyczy to zwłaszcza znaków opisowych, które nie są wystarczająco ...
-
Ceny bez tajemnic, czyli jak nie wpaść w pułapkę w Black Friday
Black Friday i Cyber Monday rozpoczynają okres przedświątecznych wyprzedaży i promocji. Z tej okazji UOKiK wraz z Europejskim Centrum Konsumenckim przygotowali poradnik na temat cen. Kiedy okazja cenowa powinna wzbudzić naszą czujność? Jak nie wpaść w pułapki zastawiane przez sprzedawców? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy każda promocja to ...
-
Ochrona konsumentów a manipulacyjne strategie w interfejsach bankomatów
Ostatnie zmiany w interfejsie bankomatów firmy Euronet wywołały falę niepokoju wśród użytkowników i zwróciły uwagę na ewentualne praktyki wprowadzające w błąd oraz dodatkowe opłaty związane ze sprawdzaniem salda rachunku. Nowy układ opcji transakcyjnych na ekranie bankomatu, prezentujący "Wypłatę w PLN i saldo" oraz "Inne usługi", budzi ...
-
Platforma Temu z zarzutami UOKiK
Prezes UOKiK postawił zarzut naruszenia praw konsumentów irlandzkiej spółce Whaleco Technology Limited, która odpowiada za sprzedaż prowadzoną na terenie Polski na platformie Temu. Zastrzeżenia wzbudził sposób prezentowania informacji ważnych dla kupujących na stronie i w aplikacji Temu. Od kogo towar? Do kogo reklamacja? Dostawcy internetowych ...
-
Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy
Tradycyjna ewidencja czasu pracy zaczyna w niektórych firmach odchodzić w przeszłość. Część pracodawców wprowadza bowiem systemy elektroniczne, które ewidencjonują czas pracy podwładnych poprzez np. zeskanowanie tęczówki oka. To ułatwienie budzi jednak pewne zastrzeżenia pracowników. Obecne brzmienie przepisów Kodeksu pracy (art. 221) ściśle ...
-
Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony
Przepisy dotyczące zawierania umów na czas określony, które wprowadziła tzw. ustawa antykryzysowa, nie są jednoznaczne i budzą wiele wątpliwości. Jak odnoszą się one np. do umów zawartych przed dniem wejścia w życie ustawy, czyli przed 22 sierpnia br.? Umowy na czas określony zawarte przed 22 sierpnia 2009 r. i trwające dłużej niż do 31 grudnia ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
Konsekwencją zmian wynikających z nowych przepisów o finansach publicznych jest likwidacja wielu jednostek budżetowych. Ustawa z 27.8.2009 r. Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych (Dz.U. Nr 157, poz. 1241) tworzy szczególne zasady załatwienia spraw pracowniczych wynikających z tej likwidacji. Proces likwidacji państwowych zakładów ...
-
Jak ułożyć harmonogram czasu pracy w 2011 roku?
Zmiany w obliczaniu czasu pracy, jakie weszły w życie na początku 2011 r. wciąż budzą mnóstwo wątpliwości. Zmiany te mogą powodować problemy z układaniem harmonogramu czasu pracy. Można go obecnie ułożyć według zasady 4 kroków. Od 1 stycznia 2011 r. obowiązuje zasada, że święto przypadające w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia ...
-
Badania kierowców - kontrowersyjne wytyczne
Zalecenia Instytuty Medycyny Pracy dotyczące badań profilaktycznych osób kierujących samochodem firmowym zatrudnionych na innych stanowiskach niż kierowcy zawodowi budzą sporo kontrowersji zarówno wśród pracodawców jak i lekarzy medycyny pracy, do których zalecenia są kierowane. Instytut Medycyny Pracy w Łodzi w swoim opracowaniu „Problemy ...
-
Urlop macierzyński 2013
Urlop macierzyński jest bardzo ważnym pracowniczym uprawnieniem kobiet w późnej ciąży i po porodzie, jest też jednym z elementów polityki prorodzinnej państwa. Jego znaczenia nie sposób przeceniać, bo pozwala na podjęcie opieki na noworodkiem i niemowlakiem oraz budowanie jednej z najważniejszych rodzinno-społecznych więzi. Jednak prawo ułatwia ...
-
Elastyczny czas pracy tylko za zgodą pracownika
Wiele przedsiębiorstw z radością przyjęło nowelizację Kodeksu Pracy w zakresie uelastycznienia czasu pracy. Choć weszła w życie 23 sierpnia 2013, wśród pracowników nieprzerwanie wzbudza wiele wątpliwości. Nowe przepisy uzależniają wprowadzenie zmian czasu pracy w organizacji od zgody związków zawodowych. A co z mniejszymi firmami, w których nie ma ...
-
Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne
Pracodawcy spoza sfery budżetowej mogą wprowadzić inne nie wynikające z rozporządzenia postanowienia dotyczące wypłacania należności z tytułu podróży służbowych, pod warunkiem, że kwestie te będą doprecyzowane w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub w umowach o pracę (jeśli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
Współcześnie wielu emerytów podejmuje pracę, a ich zatrudnienie nierzadko odbywa się na podstawie umowy o pracę. W związku z tym pojawiają się liczne pytania dotyczące konieczności ponoszenia kosztów zatrudnienia takiej osoby, odprowadzania odpowiednich składek i ich wysokości. Choć zgodnie z obowiązującymi przepisami sytuacja emeryta zasadniczo ...
-
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika
Kontrola czasu pracy – dziś to już zdecydowanie coś więcej niż tylko codzienne podpisywanie zeszytu z listą obecności. Pracodawcy, dążąc do maksymalizowania efektywności pracowników, coraz częściej decydują się na stosowanie w swoich firmach nowoczesnych rozwiązań w zakresie ewidencjonowania czasu pracy. Karty zegarowe, karty magnetyczne, programy ...
-
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie wychowawczym, która dostała wypowiedzenie się należy, czy w firmie, która zatrudnia 10 osób także są wypłacane ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
Po wejściu w życie ustawy z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z dnia 17 sierpnia 2016 r. poz. 1265), wiele wątpliwości wśród przedsiębiorców budzi sposób wynagradzania osób zatrudnianych na podstawie umów-zleceń. Problem ten dotyczy także osób, które prowadzą działalność ...
-
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?
Pracodawcy stanęli przed dylematem, czy mierzenie temperatury - jedno z najprostszych działań, zalecanych w ramach profilaktyki COVID-19, jest prawnie dopuszczalne. W polskim porządku prawnym nie ma bowiem przepisu, który w sposób niebudzący wątpliwości pozwalałby na to pracodawcy, nawet w stanie zagrożenia. Biorąc pod uwagę potencjalne kary za ...
-
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?
Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (tzw. work-life balance), nadal nie został przyjęty, to jego zapisy budzą duże ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy -
Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy
Praca zdalna zyskała w okresie pandemii niespotykaną dotąd popularność. W dzisiejszych czasach możliwość pracy zdalnej jest dla pracowników jednym z decydujących czynników podczas wyboru pracodawcy. Choć wprowadzenie do Kodeksu pracy regulacji w tym zakresie było postulowane zarówno przez pracodawców jak i pracowników, to nowe przepisy budzą sporo ...