pracodawca a staż, (strona 4/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › pracodawca a staż

Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku

... staż pracy, ani też osiągnięty poziom wykształcenia. Kluczowy jest tu natomiast czas pozostawania w „dyspozycji pracodawcy użytkownika”. Dla jego wskazania istotna jest data wypożyczenia pracownika oraz data upływu okresu, na który zawarta została umowa o pracę z agencją pracy tymczasowej (przy założeniu, że pracodawca ... słuszności pracodawca, ...

Tematy: urlop na żądanie, urlopy pracownicze, praca tymczasowa, obowiązki pracodawcy, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, ustawa o pracy tymczasowej, okres pracy tymczasowej, Agencje Pracy Tymczasowej
Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu

... wychowawczego. Są to: odpowiedni okres zatrudnienia (co najmniej 6 - miesięczny, ogólny staż pracy), wiek dziecka (do 4 lat, bądź - w przypadku, gdy z powodu ... o obniżenie wymiaru etatu został złożony bez zachowania wspomnianego 2-tygodniowego terminu, pracodawca obniża uprawnionemu pracownikowi wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu ...

Tematy: urlop wychowawczy, obniżenie etatu, obniżenie wymiaru czasu pracy, niepełny etat, wychowawczy
Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy

... z tym rozwiązując stosunek pracy, pracodawca powinien wypłacić pracownicy ekwiwalent ... staż pracy, zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, urlop wypoczynkowy w skali roku wyniesie: 26 dni urlopu podstawowego + 10 dni urlopu dodatkowego = 36 dni urlopu. 4/12 z 36 dni = 12 dni. W związku z powyższym na skutek rozwiązania umowy o pracę pracodawca ...

Tematy: prawo do urlopu, urlop dodatkowy, dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej, urlop dodatkowy niepełnosprawnego
Obcojęzyczne świadectwo pracy

... obcojęzyczny dokument potwierdzający swój staż pracy, to chociaż nie wynika to wprost z przepisów, należy uznać, że pracodawca ma prawo zażądać ... zgodnie z przepisami obowiązującymi w państwie, w którym świadczył pracę, to pracodawca zobowiązany jest uwzględnić ten okres przy ustalaniu uprawnień pracowniczych. Podstawa prawna: art. 7 ust.1 i ust. ...

Tematy: świadectwo pracy, obcojęzyczne świadectwo pracy, tłumaczenie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

... umowy pracodawca określił termin ... pracodawca nie musimy teraz zmieniać tej informacji. Taka konieczność pojawi się najpóźniej 20 sierpnia 2016 r., bowiem tego dnia upłynie 6 miesięcy od 22 lutego 2016 r, przez które Kowalskiego będzie obowiązywał 2-tygodniowy okres wypowiedzenia zgodnie z nowymi zasadami jego określania. Od 21 sierpnia 2016 r. staż ...

Tematy: informacja o warunkach zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy, umowy terminowe, rok 2016
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020

... wykorzystany w danym roku kalendarzowym. Dni zaległego urlopu, którego pracownik nie wykorzystał w 2019 r., pracodawca musi udzielić nie później niż do końca września 2020 r. 2. Plan ... jest zaliczenie od 1 stycznia 2020 r. do wynagrodzenia zasadniczego dodatku za staż pracy. Oznacza to, iż pracownikom, którym przyznano dodatek stażowy, zostanie ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, zmiany w prawie
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?

... od zapisów w regulaminach przedsiębiorstw, każdy może złożyć wniosek o pracę zdalną, jednak pracodawca nie ma obowiązku wyrażenia zgody, ani zmiany zasad organizacji pracy. W ... dla mężczyzn. Istotnym elementem wcześniejszego korzystania ze świadczeń emerytalnych ma być staż pracy, który przyszły emeryt będzie musiał umiejętnie przeliczyć i przekazać ...

Tematy: rynek pracy, zmiany w prawie, kadry i płace, rok 2020
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach

... przeciwdziałaniu bezrobociu. Warunkami od których uzależnione jest przyznawanie świadczeń są: wiek, staż pracy oraz posiadanie statusu osoby bezrobotnej. Osobom, które kwalifikują ... dokumenty: - Wypełniony wniosek - Świadectwa pracy - Druki RP7 (w nich pracodawca wykazuje wynagrodzenie pracownika, nadgodziny, premie i dodatki) - Legitymacja ...

Tematy: Świadczenia przedemerytalne, bezrobocie, wcześniejsza emerytura
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

... wypowiedzeniem (art. 33 k.p). Wypowiedzenie 2-tygodniowe stosuje się bez względu na staż pracy pracownika i termin, na jaki strony zobowiązały się zawrzeć umowę o pracę – ... Dz. U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.). Naruszenie praw pracowniczych W przypadku, kiedy pracodawca wypowiada umowę na czas określony z naruszeniem przepisów (art. 33 k.p) pracownik ...

Tematy: umowa na czas określony, umowy terminowe, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę
Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu

... stosunku pracy (czyli ma wpisane „do dnia powrotu zastępowanego pracownika”). Ma on staż pracy wynoszący 8 lat. 1 stycznia 2008 r. nabył on prawo do 20 dni ... (3/12 x 20 dni). Jeśli jednak pracownik wykorzystał już np. 8 dni urlopu w lutym, to pracodawca nie mógł już „odzyskać” tych 3 dni. Jeśli jednak pracownik rozpoczął pracę u innego pracodawcy ...

Tematy: umowa na zastępstwo, umowy na zastępstwo, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, prawo do urlopu, urlopy pracownicze
Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna

... mu 4 lat do emerytury). Jak należy postąpić w takim przypadku? Odpowiedź: Pracodawca nie może w tej sytuacji wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. 1. Dwukrotna negatywna ocena ... nie będzie natomiast skuteczne, jeżeli zostanie wręczone pracownikowi, którego łączny staż pracy wraz z 4-letnim okresem ochronnym umożliwi mu nabycie prawa do emerytury ...

Tematy: pracownicy samorządowi, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna pracownika, wiek emerytalny
Urlop wychowawczy a prawo do urlopu uzupełniającego

... dni), przysługuje jej urlop uzupełniający w wymiarze 6 dni. Okoliczność, iż odpowiedni staż pracy pracownica osiągnęła w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym, nie ma ... wymiarze. Oznacza to, że po powrocie do pracy po urlopie wychowawczym pracodawca powinien udzielić pracownicy za 2009 r. dodatkowych 6 dni urlopu wypoczynkowego. Natomiast w ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop uzupełniający, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop proporcjonalny
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia

... dodatki (np. za pracę w warunkach szkodliwych, za pracę w godzinach nocnych, za staż pracy, za pełnienie funkcji kierowniczych, za znajomość języka obcego), wynagrodzenie ... na wynagrodzenie pracownika składa się płaca zasadnicza w wysokości 1600 zł plus premia, pracodawca nie musi dokonywać żadnych zmian w takiej umowie, jak również informować ...

Tematy: płaca minimalna, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie minimalne, minimalne wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników, premia
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku

... zatrudnienia potwierdzone wydanymi świadectwami pracy, lecz także okresy nauki zatrudnionego. Udokumentowany staż pracy wynoszący ponad 10 lat daje uprawnienia do skorzystania z ... może mieć miejsce w przypadku kilku zatrudnień w jednym roku, kiedy każdy pracodawca zaokrągla urlop pracownikowi na jego korzyść. Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego ...

Tematy: niewykorzystany urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jak obliczyć ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop
Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie

... Pracodawców Użytkowników SAZ. Drugim wyjściem będzie szukanie nowych pracowników tymczasowych, których staż w ciągu ostatnich trzech lat przekroczy ustawowe 18 miesięcy. – A to ... w stanie zweryfikować poprawności składanych oświadczeń. Może się więc okazać, że pracodawca zostanie ukarany, bo nie wiedział, że jego pracownik przekroczył już ustawowe ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, agencja zatrudnienia, rynek pracy, zmiany w prawie, umowa o pracę tymczasową, agencja pracy tymczasowej
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?

... w czasie pandemii może wiązać się z dodatkowymi formalnościami, w szczególności, jeżeli pracodawca skorzystał z dofinansowania na ochronę miejsc pracy w ramach tzw. tarcz ... w różnych państwach. Trzydziestolatek zatrudniony jako radca prawny w firmie IT, ma czteroletni staż pracy i roczny dochód podstawowy równy 30 tys. euro, w przypadku zwolnienia z ...

Tematy: prawo pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienia grupowe, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, umowa o pracę