-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... uchyla go ani zgoda pracownicy, ani nawet jej wniosek. Praca w godzinach nadliczbowych to praca wykonywana ponad normę czasu pracy, a nie ponad wymiar czasu ... długości nie powoduje utraty prawa do niewykorzystanej części urlopu. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego przysługuje pracownikowi, który przyjął ...
-
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... pracy pracownika w czasie trwania stosunku pracy; Należy wskazać czy praca była wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy, czy też w niepełnym, a jeżeli tak to ... stosunku pracy, a w przypadku gdy pracownik wykorzystywał więcej niż jeden urlop rodzicielski – należy wskazać odrębnie urlop wykorzystany na każde z dzieci, podając imię i nazwisko dziecka. ...
-
![Służba cywilna - nowe przepisy]( "Służba cywilna - nowe przepisy [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Służba cywilna - nowe przepisy
... zakresie wyjątki dopuszczające zatrudnianie obcokrajowców na stanowiskach, na których wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy ... urlop wypoczynkowy Nowością jest również dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługujący urzędnikom służby cywilnej po 5 latach pracy w służbie cywilnej. Początkowo urlop przysługuje ...
-
![Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści]( "Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści [© D. Ott - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... prawa do wynagrodzenia, które obliczane jest jako ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Łączny wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego i zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w ... w wysokości najniższego wynagrodzenia - w stosunku do wykonawców, dla których praca nakładcza stanowi jedyne źródło utrzymania, lub połowy najniższego wynagrodzenia - w ...
-
![Prawa konsumenta na urlopie. Poznaj najnowsze zmiany w prawie]( "Prawa konsumenta na urlopie. Poznaj najnowsze zmiany w prawie [© Maksim Pasko - Fotolia.com ]")
Prawa konsumenta na urlopie. Poznaj najnowsze zmiany w prawie
... Co legalnie można przewieźć przez granicę, jak jest opodatkowana wakacyjna praca, dlaczego warto brać paragon – Ministerstwo Finansów Korzystaj z narzędzi konsularnych MSZ ... - Tatrzański Park Narodowy Co konsument energii i gazu powinien wiedzieć przed wyjazdem na urlop? - Urząd Regulacji Energetyki Dowiedz się, jakie numery alarmowe warto znać oraz ...
-
![Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?]( "Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć? [© ldprod - Fotolia.com]")
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... . Skierowanie na urlop bezpłatny Jak informują niektórzy pracownicy, ich pracodawcy kierują osoby powracające z urlopów na terenach dotkniętych epidemią na urlop bezpłatny lub ... wyjątkami przewidzianymi w Kodeksie pracy, pracodawca nie może jednostronnie skierować pracownika na urlop bezpłatny. Zgodnie z art. 174 Kodeksu pracy, pracodawca na pisemny ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... chroniony na 14 dni od złożenia wniosku o urlop macierzyński i na 21 dni przed złożeniem wniosku o urlop rodzicielski. Jest to zmiana niezwykle istotna z ... nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy oraz wysłać go w delegację. Praca w nadgodzinach, delegacje, wniosek o elastyczne godziny pracy będą na pewno istotne dla ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników]( "Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników [© textune - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... pracy od dnia złożenia przez pracownika wniosku o urlop: macierzyński, ojcowski, rodzicielski, opiekuńczy - do dnia zakończenia tego urlopu. Urlop ojcowski – pracownicy mogą wykorzystać urlop ojcowski do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia (obecnie – 24 miesiące). Praca w godzinach nadliczbowych – wydłużenie z 4 do 8 lat wieku dziecka ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
![Zadaniowy czas pracy]( "Zadaniowy czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zadaniowy czas pracy
... rozliczany jest pracownik. Pracodawca powinien więc prowadzić ewidencję dni, w których świadczona była praca oraz dni nieobecności w pracy (urlopów, zwolnień lekarskich itp.), a nie samych godzin pracy. Urlop w zadaniowym czasie pracy Urlop pracownika wykonującego pracę w systemie zadaniowym powinien być mu udzielany na zasadach ogólnych. Ze ...
-
![Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne]( "Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne")
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... ) nie odprowadza składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce. Zastosowanie ma natomiast ustawodawstwo państwa, w którym praca jest wykonywana i tam opłacane są składki. W Polsce natomiast w zależności od tego, czy udzielony został urlop bezpłatny czy też umowa uległa rozwiązaniu, pracodawca przekazuje do ZUS dokumenty informujące o przerwie ...
-
![Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?]( "Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję? [© winyu - Fotolia.com]")
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... nie będzie mógł jednak przekroczyć 180 dni w roku kalendarzowym. Praca nieetatowa – dla studentów i seniorów Praca nieetatowa to zupełnie nowe rozwiązanie dla osób, które będą chciały ... wypoczynkowego będzie przysługiwać wszystkim pracownikom, bez względu na staż pracy. Urlop musi być wykorzystany w roku, za który przysługuje. Tylko w wyjątkowych ...
-
![Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę [© Digitalpress - Fotolia.com]")
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę
... , którym pracownik będzie lub jest objęty. Aby stwierdzić, czy praca w godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy miała ... się jak wynagrodzenie za urlop W celu ustalania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop. W celu obliczenia ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... okresie zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, obliczanego jak wynagrodzenie za urlop. Pracodawcy najczęściej korzystają z tej możliwości już po rozpoczęciu okresu ... lub płacy. Musi być jednak spełniony warunek, aby powierzona praca odpowiadała kwalifikacjom pracownika i nie powodowała obniżenia wynagrodzenia. To rozwiązanie w ...
-
![Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?]( "Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca? [© pixabay.com]")
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
... przed pandemią. Pandemia bezpowrotnie zmieniła sposoby pracy i podniosła elastyczność (praca zdalna i hybrydowa ostatnio uprawomocnione przez legislatora w nowelizacji Kodeksu pracy ... to m.in.: pracodawcy stracą uprawnienie do jednostronnego wysłania pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy w wymiarze do 30 dni rozpocznie swój bieg 14-dniowy termin ...
Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie BHP, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu -
![Dyżur pracowniczy a godziny nadliczbowe]( "Dyżur pracowniczy a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyżur pracowniczy a godziny nadliczbowe
... pracownikowi zadań. Ważne! Pracy w godzinach nadliczbowych nie można planować! Praca nadliczbowa, w przeciwieństwie do dyżuru, nie może być planowana. Uzasadniają ją ... wolny czas, na wniosek pracownika, może być udzielony w okresie bezpośrednio poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub po jego zakończeniu. Jeżeli zatem pracownicy pełniący dyżur ...
-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... urlop, różne dodatkowe świadczenia). Pamiętaj jednak, że ustalenia znajdujące się w umowie nie mogą być mniej korzystne dla pracownika od regulacji określonych w Kodeksie pracy. Praca ... czasie zatrudnić innego pracownika, zawierając z nim właśnie umowę na czas określony. Praca sezonowa W przypadku zawarcia umowy na czas określony w związku z pracą ...
-
![Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje]( "Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje")
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... w KP była próba odpowiedzi na potrzeby dzisiejszego biznesu, takie jak praca zdalna, kontrola trzeźwości, czy zatrudnianie cudzoziemców. W konsekwencji zmian w Kodeksie ... cieszyło się pierwszorzędnym zainteresowaniem ze względu na to, że urlop jest bezpłatny. Istnieją silniejsze uprawnienia, chociażby możliwość skorzystania z zasiłku opiekuńczego ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
![Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?]( "Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?")
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?
... opiece nad zwierzętami. Zainteresowanie zarobkiem przed wakacjami widać również w sieci. Grupa „Praca dla młodych, nieletnich i studentów (CAŁA POLSKA)” aktywna na Facebooku od kwietnia ... czas powinien obejmować niedzielę. Co więcej, przysługuje mu też dłuższy urlop – po upływie 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy w wymiarze 12 dni roboczych, a ...
-
![Umowa o dzieło]( "Umowa o dzieło [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło
... zlecenia czy zwykłej umowy o pracę. Umowa o dzieło, podobnie jak umowa zlecenie, jest jedną z umów, na podstawie której może być świadczona praca, a ponieważ jej zawarcie nie rodzi po stronie pracodawcy obowiązków wynikających z przepisów kodeksu pracy (urlopy, odprawy, zasiłki chorobowe, itp.), często pracodawcy ...
-
![Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania]( "Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... zawsze wiadomo jak tę zasadę stosować. Kolejną problematyczną kwestią są przepisy urlopowe, a zwłaszcza urlop na żądanie. "Udzielanie takiego urlopu przy pracy tymczasowej kłóci się z samą jej ideą. Z zasady praca tymczasowa ma być wsparciem tradycyjnego systemu zatrudniania pracowników w sytuacjach kiedy np. występuje nagły ...
-
![Zatrudnianie kobiet w ciąży]( "Zatrudnianie kobiet w ciąży [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie kobiet w ciąży
... pracy, by odpowiadał on wskazanym wymogom. Warto jednak zauważyć, iż praca w mniejszym wymiarze godzin niż przed ciążą, czy też pozbawienie kobiety ... związanej z tym nieobecności wynagrodzenie wyliczone na takich samych zasadach, jak ekwiwalent za urlop. Okazuje się zatem, że zatrudnienie kobiety w ciąży w jedno-, czy dwuzmianowym zakładzie pracy ...
-
![Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy]( "Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... pracownikowi pracy w jednym tygodniu przez 7 dni, a w innym zaś przez 3. Praca przez 7 dni w tygodniu wyklucza bowiem zachowanie 35-godz. nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego ... pracowników. Do takich okoliczności należą np. choroba pracownika lub nieoczekiwany urlop na żądanie. Konieczność zapewnienia zastępstwa za takiego pracownika oznacza, że ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... warunki w sposób dostateczny dla ich weryfikacji. Była to nienaganna praca i szczególne w niej osiągnięcia, osiągnięte wyniki, ocena jakości wykonywanej ... nieperiodyczny – wchodzi do podstawy obliczenia różnych należności, np. wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Potwierdza to SN w wyroku z 20.7.2000 r., sygn. akt I PKN 17/00, (OSNP z ...
-
![Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika]( "Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... jest bowiem celowe dalsze utrzymywanie stosunku pracy przez okres wypowiedzenia skoro i tak praca nie jest świadczona z winy pracownika. Orzecznictwo sądowe w tym zakresie jest od wielu ... jeżeli nie zostało ono jeszcze wypłacone) oraz ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Trzeba zaznaczyć, że tryb rozwiązania stosunku pracy nie ...
-
![Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?]( "Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... , przestoju niezawinionego przez pracownika i inne); ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i inne; uposażenia posłów i senatorów wraz z uposażeniem dodatkowym, odprawy ... pracownikowi w wyniku spełnienia przez niego jakiś dodatkowych przesłanek (np. praca w porze nocnej czy w warunkach szkodliwych). Ustal, czy pracownikowi przysługuje ...
-
![Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?]( "Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... W przypadku godzinowego wynagrodzenia umownego, stawka godzinowa dla celów obliczenia wynagrodzenia za urlop lub ekwiwalentu urlopowego będzie zróżnicowana, w zależności od tego, z jakiego okresu ... jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Należy pamiętać, że praca o jednakowej wartości oznacza pracę, której wykonywanie wymaga od pracowników ...
-
![Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy]( "Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy
... wypłaty premii wynikającej z regulaminu, czy też np. wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Ponadto pracownik ma również prawo zażądać uznania, że- ze ... osoby, która zamiast pracownika wykonywałaby jego obowiązki), podporządkowanie pracownika (a więc - praca w miejscu i czasie określonym przez pracodawcę i pod jego kierownictwem), ...
-
![Akta osobowe pracownika]( "Akta osobowe pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracownika
... pracy, a także stosowania do niego systemu czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta; wniosek pracownika o poinformowanie ... dokumenty związane z niewypłaceniem pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy; potwierdzenie dokonania czynności związanych z zajęciem wynagrodzenia za pracę w ...
-
![Limit godzin nadliczbowych kierowcy]( "Limit godzin nadliczbowych kierowcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... pracę, nie więcej jednak niż do 416 godzin. 1. Można zwiększyć limit Praca w godzinach nadliczbowych kierowcy, ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy, ... „(...) ustalając większą liczbę godzin nadliczbowych pracodawca powinien uwzględnić to, że pracownikom przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 lub 26 dni. Maksymalny limit może zatem ...
-
![Dzień wolny za święto w sobotę]( "Dzień wolny za święto w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto w sobotę
... wymiar czasu pracy pracownika. W konsekwencji, jeśli pracownik pracował w święto (np. praca dozwolona w święto — usuwanie awarii) lub takie święto przypadało w dniu „grafikowo” wolnym ... dodatku za pracę nocną, zmianie może ulec również ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, itp.), oraz w ilości dni wolnych od pracy. - Zmiana regulaminu ...
-
![Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?]( "Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... w obrocie prawnym występują trzy formy typowych kontraktów, na podstawie których świadczona jest praca, tj.: umowa o pracę, umowa o dzieło oraz umowa o świadczenie usług, do której, ... , których nie daje umowa zlecenia lub umowa o dzieło: tj. odpłatny urlop, możliwość dokształcania się na koszt pracodawcy, świadczenia w razie wypadku przy pracy, ...
-
![Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców]( "Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców [© frank11 - Fotolia.com]")
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... zastosowania systemu równoważnego, z pracy ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy (czyli praca ponad plan większy niż 8 do 12 godzin). Z kolei średniotygodniowe ... rozliczeniowym odjąć wymiar czasu pracy, pomniejszony o nieobecności usprawiedliwione (jak urlop czy chorobowe) oraz wyliczone wcześniej dobowe godziny nadliczbowe – Kamil Wolański, ...
-
![Umowa B2B. Co warto wiedzieć?]( "Umowa B2B. Co warto wiedzieć? [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... usługi. W przypadku takich kontraktów w grę wchodzi między innymi praca zdalna, a współpracownik nie może być ograniczony pod względem liczby firm, z ... Tax&Law „stwierdzenie stosunku pracy umożliwia zleceniobiorcy dochodzenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz dochodzenie spełnienia innych postanowień wynikających z umowy o pracę ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
Ruszyła przedsprzedaż Mocha Tower na warszawskim Gocławiu
