-
![Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy]( "Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... razie późniejszego uwzględnienia odwołania pracownika następuje restytucja stosunku pracy na poprzednich warunkach. Pracownik, z którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu w tym trybie, ma prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w wysokości takiej jak przy bezprawnym wypowiedzeniu definitywnym, jeżeli został do pracy przywrócony i pracę ...
-
![Sposoby rozwiązania stosunku pracy]( "Sposoby rozwiązania stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania stosunku pracy
... stron o rozwiązaniu stosunku pracy ze skutkiem natychmiastowym, z upływem czasu, na jaki był zawarty, z wykonaniem pracy, do wykonania której był zawarty, wskutek odwołania (stosunek pracy na podstawie powołania) albo wygaśnięcia mandatu (stosunek pracy na podstawie wyboru). Należy przy tym wyjaśnić, że rozwiązanie stosunku pracy należy odróżnić od ...
-
![Praca zdalna. Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy w Sejmie]( "Praca zdalna. Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy w Sejmie")
Praca zdalna. Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy w Sejmie
... pracownika do pracy z domu w czasie trwania stanu nadzwyczajnego, stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz przez 3 miesiące od ich odwołania. Dodatkowo także w okresie, kiedy z powodu siły wyższej pracodawca nie będzie mógł zapewnić warunków pracy zgodnych z zasadami BHP. Całkiem nową opcję stanowi wprowadzenie pracy zdalnej ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... może pracownika zwolnić z obowiązku świadczenia pracy niezależnie od przyczyny i okoliczności wypowiedzenia. Możliwość odwołania zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy przez pracodawcę Kwestia możliwości skutecznego odwołania przez pracodawcę zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy nie została wprost uregulowana w przepisach powszechnie ...
Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, umowa o pracę, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za urlop -
![Od porozumienia stron nie ma odwołania]( "Od porozumienia stron nie ma odwołania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od porozumienia stron nie ma odwołania
... za wyborem takiego trybu ustania stosunku pracy. Przeciwko niemu można jednak podnieść jeden zarzut - od porozumienia w praktyce nie ma odwołania. Porozumienie słabo uregulowane Porozumienie stron jest jednym z trybów rozwiązania stosunku pracy. Jest on wymieniony w art. 30 Kodeksu pracy. Jednak, w przeciwieństwie do przepisów dotyczących innych ...
-
![Odwołanie członka zarządu a przywrócenie do pracy]( "Odwołanie członka zarządu a przywrócenie do pracy [© emiliau - Fotolia.com]")
Odwołanie członka zarządu a przywrócenie do pracy
... pracy, przyznając jedynie możliwość domagania się odszkodowania (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 9 sierpnia 2006 roku, III PK 53/2006 i z 6 maja 2009 r., II PK 285/2008). Drugie przeciwnie, wskazując, że swoboda odwołania członka zarządu nie narusza (nie modyfikuje) roszczeń ze stosunku pracy ...
-
![Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy]( "Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy [© rangizzz - Fotolia.com]")
Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy
... o pracę należy liczyć się ze szczególną ochroną stosunku pracy, przejawiającą się w szczególności w możliwości odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę. Zarówno sądy powszechne ... pracy, przysługuje alternatywnie żądanie odszkodowania lub przywrócenia do pracy. To do sądu rozpoznającego odwołanie będzie należała ocena, czy przywrócenie do pracy ...
-
![Odwołany członek zarządu a roszczenie o przywrócenie do pracy]( "Odwołany członek zarządu a roszczenie o przywrócenie do pracy [© pab_map - Fotolia.com]")
Odwołany członek zarządu a roszczenie o przywrócenie do pracy
... z wyroków SN, odwołanemu członkowi zarządu, z którym rozwiązano umowę o pracę w sposób niezgodny z prawem, nie przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy. Natomiast, w innym postanowieniu SN stwierdził, że swoboda odwołania członka zarządu wynikająca z art. 203 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2000 r., Nr ...
-
![Zmiany w KPC: postępowanie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych]( "Zmiany w KPC: postępowanie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych [© David Helfer - Fotolia.com]")
Zmiany w KPC: postępowanie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych
... że znacznie kończyłyby się sprawy przeciwko ZUS toczące się wskutek odwołania pracodawcy. Zmiana sądu właściwego dla zagranicznych okresów ubezpieczenia W sprawach z ... ZUS w Opolu, a Oddział ZUS w Szczecinie ma w swojej właściwości okresy ubezpieczenia zdobyte w trakcie pracy w krajach nadbałtyckich. Poza tym, Sąd Najwyższy orzekł niedawno, że we ...
-
![Kompetencje sądów pracy]( "Kompetencje sądów pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kompetencje sądów pracy
... 7-dniowy termin do wniesienia odwołania od nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę lub warunków pracy i płacy, a także na sprostowanie świadectwa pracy. Ponadto 14-dniowy termin do wystąpienia z żądaniem przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Natomiast upływ takich terminów jak: 1 m-c na rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika w razie ...
Tematy: -
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... również zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Umowa o pracę zawarta na ... pracy i płacy, w szczególności: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy ...
-
![Świadectwo pracy: jaki zakres informacji?]( "Świadectwo pracy: jaki zakres informacji? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: jaki zakres informacji?
... otrzymania świadectwa pracy nie oznacza „zamknięcia” pracownikowi drogi do żądania zmiany treści świadectwa pracy. Jeżeli pracodawca odmówi rozpatrzenia żądania pracownika ze względu na upływ 7-dniowego terminu, pracownik może podjąć próbę „odwołania” się od tej decyzji wnosząc powództwo o sprostowanie świadectwa pracy do sądu pracy. Powództwo do ...
-
![Zmiana warunków pracy i płacy]( "Zmiana warunków pracy i płacy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków pracy i płacy
... być wskazana przyczyna uzasadniająca zmianę miejsca wykonywania pracy oraz pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy. 2. Odrzucenie nowych warunków zatrudnienia nie musi pozbawić pracownika prawa do odprawy Odprawa pieniężna przysługuje pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn nieleżących po stronie pracownika w drodze ...
-
![Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy]( "Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... tym trybie. W oświadczeniu powinno być również zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Nie ma przeszkód, aby oświadczenie pracodawcy zostało przesłane pracownikowi za pośrednictwem poczty. W takim przypadku datą rozwiązania stosunku pracy będzie data, z jaką pismo pracodawcy dotrze do pracownika w taki sposób ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy]( "Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy [© Gajus - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
... odwołania się przez niego do Sądu pracy w terminie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia zmieniającego, wskazując na Sąd, jego adres oraz okres, którym może to dokonać. Brak takiego pouczenia nie skutkuje jednakże nieważnością wypowiedzenia. Przydatne linki: - Kodeks pracy Co istotne, do wypowiedzenia warunków pracy ...
-
![Członek zarządu może wystąpić o przywrócenie do pracy]( "Członek zarządu może wystąpić o przywrócenie do pracy [© Gajus - Fotolia.com]")
Członek zarządu może wystąpić o przywrócenie do pracy
... tzw. stosunku korporacyjnego – również stosunek pracy, którego celem jest wykonywanie obowiązków członka zarządu danej spółki kapitałowej. Zasady odwołania z funkcji zarządczej Członek zarządu może być w każdym czasie odwołany uchwałą wspólników. Nie pozbawia go to roszczeń ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego dotyczącego pełnienia ...
-
![Zmiana układu zbiorowego pracy]( "Zmiana układu zbiorowego pracy [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Zmiana układu zbiorowego pracy
... (sygn. akt I PKN 111/00) Sąd Najwyższy potwierdził, że warunkiem obowiązywania zmian wprowadzonych do układu zbiorowego pracy w drodze protokołów dodatkowych jest ich zarejestrowanie. W przypadku więc uwzględnienia odwołania przez Sąd i uprawomocnienia się postanowienia w tym zakresie, dopiero rejestracja protokołu przez właściwy organ powoduje, że ...
-
![Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023]( "Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023 [© pixabay.com]")
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... ma obowiązek uwzględnić wniosek o wykonywanie pracy zdalnej, wystąpił z takim wnioskiem albo pracownik złożył wiążący wniosek o zaprzestanie tej pracy i przywrócenie dotychczasowych warunków. Wypowiedzenie umowy o pracę z tych przyczyn jest podstawą odwołania się przez pracownika do sądu pracy od złożonego wypowiedzenia, a takie odwołanie ...
-
![Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy]( "Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... stosunek pracy ulega rozwiązaniu po upływie okresu wypowiedzenia rozpoczynającego się od dnia zaproponowania na piśmie innej pracy. W razie odwołania pracownicy w okresie urlopu macierzyńskiego odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę, którego bieg rozpoczyna się dopiero po upływie urlopu macierzyńskiego. Stosunek pracy z wyboru ...
-
![Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy]( "Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy
... stosunkiem pracy powinno być zaopatrzone w formułę, która poucza pracownika o możliwości odwołania się do sądu pracy. Zakres zmian w zakresie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy Ustawodawca pozostawił tu stronom szerokie pole do popisu, w tym zakresie mogą zostać zmienione w zasadzie wszelkie, w ramach prawa oczywiście, warunki pracy ...
-
![Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza]( "Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza
... trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży i macierzyństwa obejmuje również pracownice świadczące pracę na podstawie mianowania albo wyboru. Przy czym należy pamiętać, że ciężarnej pracownicy zatrudnionej na podstawie powołania przepisy gwarantują nieco inną ochronę. A mianowicie, w myśl art. 72 § 2, w razie odwołania pracownicy w okresie ...
-
![Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna]( "Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna
... i to nawet wówczas, gdy sprawa znalazła się w drugiej instancji wskutek odwołania strony przeciwnej (pracodawcy). Tylko sprawy większej wagi Nie należy również ... . Ponadto SN nie zajmie również stanowiska w sprawach dotyczących: kar porządkowych, świadectwa pracy i roszczeń z tym związanych, deputatów lub ich ekwiwalentu. Konieczny pełnomocnik W ...
-
![Nieobecność w pracy a złe warunki atmosferyczne]( "Nieobecność w pracy a złe warunki atmosferyczne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieobecność w pracy a złe warunki atmosferyczne
... okresie nieobecności w pracy pracodawca powinien zostać uprzedzony (§ 2 ust. 1 rozporządzenia). Jest to jednak możliwe tylko i wyłącznie w przypadku, gdy przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma lub przynajmniej przewidywalna. Nagłych kłopotów zdrowotnych, pogarszającej się niespodziewanie pogody czy też odwołania połączeń komunikacyjnych ...
-
![Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany]( "Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany
... możliwość odwołania się od orzeczenia lekarskiego. Jeżeli osoba zatrudniona lub pracodawca nie zgadza się z treścią wskazanego wyżej zaświadczenia lekarskiego, będą mogli w ciągu 7 dni od otrzymania zaświadczenia złożyć wniosek o przeprowadzenie ponownego badania lekarskiego i wydanie zaświadczenia do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy. Wniosek ...
-
![Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity]( "Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity [© Jonathan Stutz - Fotolia.com]")
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... przez organy krajowe i międzynarodowe. W razie wydania decyzji odmownej, cudzoziemcowi przysługuje prawo odwołania do Rady do Spraw Uchodźców. W przypadku podtrzymania ... rozkładzie pracy wcześniej zaplanowane przerwy do wykorzystania na modlitwę, oczywiście z zastrzeżeniem zachowania przewidzianych polskim prawem pracy norm czasu pracy. Zatrudnionemu ...
-
![Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?]( "Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby? [© M. Schuppich - Fotolia.com]")
Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?
... wydania świadectwa pracy pracownikowi po 24 miesiącach zakładowego stażu pracy wydłużenie do 14 dni (z 7 dni obecnie) terminu na wniesienie odwołania do sądu pracy przez ... się podmiotów. Pozytywnie odbieramy również zakładane ujednolicenie terminów odwołań do sądu pracy, które ma na celu zwiększenie zaufania przedsiębiorców i pracowników do prawa ...
-
![Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?]( "Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?")
Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?
... Nie spowoduje to jednak odwołania wielu przepisów szczególnych, w tym tych dotyczących prawa pracy. Więcej w urlopach zmieni projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który jest obecnie ... mija końcem września. Będą dodatkowe urlopy dla pracowników Nowelizacja Kodeksu Pracy przewiduje m.in. wprowadzenie nowego rodzaju urlopu dla pracowników, z powodu ...
-
![Zamówienia publiczne: termin odwołania upływa w sobotę]( "Zamówienia publiczne: termin odwołania upływa w sobotę [© Alexander Shevchenko - Fotolia.com]")
Zamówienia publiczne: termin odwołania upływa w sobotę
... przedłużeniu, gdyż sobota w prawie polskim nie jest dniem wolnym od pracy. Sąd Okręgowy w Nowym Sączu nie podzielił poglądu, iż stosowanie przepisów rozporządzenia nr 1182/71 w zakresie obliczania i upływu terminu na wniesienie odwołania wyprzedza w konkretnych okolicznościach regulacje kodeksu cywilnego stosowanego w postępowaniu o udzielenie ...
-
![Zamówienia publiczne: kiedy upływa termin na wniesienie odwołania?]( "Zamówienia publiczne: kiedy upływa termin na wniesienie odwołania? [© Zerbor - Fotolia.com]")
Zamówienia publiczne: kiedy upływa termin na wniesienie odwołania?
... na dzień ustawowo wolny od pracy (niedzielę lub święto) termin ... odwołania drogą elektroniczną przez portal UZP za pomocą bezpiecznego podpisu elektronicznego. W takim przypadku termin odwołania upływa o g. 24.00 w sobotę. Z takiej formy wnoszenia odwołania korzystam od lat i szczerze mówiąc nie odczułam ograniczenia w terminie wniesienia odwołania ...
-
![Ocena pracy nauczyciela]( "Ocena pracy nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ocena pracy nauczyciela
... przed dokonaniem oceny (§ 3 ust. 3 rozporządzenia). Co podlega ocenie? Kryterium oceny pracy nauczyciela stanowi stopień realizacji powierzonych mu obowiązków. Dyrektor sprawdzi zatem, jak ... . Musi to nastąpić w terminie 30 dni od dnia wniesienia odwołania. W skład zespołu wchodzą (§ 6 ust. 1 rozporządzenia): przedstawiciel organu sprawującego nadzór ...
-
![Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne]( "Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne [© naka - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne
... w szczególności cel art. 8 ust. 8, którym jest poprawa warunków pracy pracowników sektora transportu drogowego, ogólna poprawa bezpieczeństwa ... 2017 r., EU:C:2017:82; W art. 8 ust. 6 akapit drugi ograniczono się do odwołania do „tygodniowego okresu odpoczynku”. Zaś artykuł 8 ust. 8 Rozporządzenia nr 561/2006 powtarza rozróżnienie wprowadzone ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę]( "Wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę
... o przysługującym pracownikowi prawie odwołania od tego wypowiedzenia do sądu pracy. Powinno zawierać także wskazanie okresu wypowiedzenia, jeżeli okres ten nie został w ogóle podany lub jest krótszy niż przewiduje Kodeks pracy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego. Przewidziana w Kodeksie pracy forma pisemna nie jest ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r. [© Ingo Bartussek - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r.
... pracodawcy aktualnego orzeczenia lekarskie stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie; przyjęto, ... przyjęto, że badania w trybie odwołania przeprowadza w terminie 14 dni od dnia otrzymania odwołania podmiot właściwy do rozpatrzenia tego odwołania. ZGŁASZANIE WYNALAZKÓW I WZORÓW ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu]( "Odwołanie pracownika z urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu
... pracodawcy. Jednakże nawet wtedy pracodawca zachowuje wobec niego pewne uprawnienia o charakterze władczym. Jednym z nich jest przewidziana w art.167 kodeksu pracy możliwość odwołania pracownika z urlopu. Zgodnie z art.167 par.1 k.p., pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a odmowa jego przyjęcia]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a odmowa jego przyjęcia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a odmowa jego przyjęcia
... pracy. Czy możliwe jest, że sąd przychyli się do jego żądania? Na odwołanie 7 dni Przede wszystkim należy pamiętać, że stosownie do art. 264 § 1 K.p., pracownikowi, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę, przysługuje możliwość odwołania się do sądu pracy (o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne albo o przywrócenie do pracy ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Wynajem mieszkania za drogi dla Polaka? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynajem-mieszkania/Wynajem-mieszkania-za-drogi-dla-Polaka-262933-50x33crop.jpg "Wynajem mieszkania za drogi dla Polaka? [© Freepik]")
Wynajem mieszkania za drogi dla Polaka?
