odwołania w pracy, (strona 2/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › odwołania w pracy

Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę

... pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Pracownik może bowiem w ciągu 7 dni od doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę wnieść do sądu pracy odwołanie od tej decyzji. W doktrynie i orzecznictwie prawa pracy przyjęty jest pogląd, że pouczenie o prawie do wniesienia odwołania do sądu ma charakter tylko ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie
Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie

... zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Pracownik może bowiem w ciągu 7 dni od doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę wnieść do sądu pracy odwołanie od tej decyzji. W doktrynie i orzecznictwie prawa pracy przyjmuje się, że pouczenie o prawie do wniesienia odwołania do sądu ma charakter tylko ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, odwołanie do sądu pracy, okres wypowiedzenia umowy
Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe?

... w zakładzie pracy. Ustawodawca nie wprowadził w przepisach Kodeksu pracy przepisu, który ograniczałby autonomię pracodawcy co do oceny sytuacji, która uzasadnia odwołanie pracownika z urlopu. Oczywistym jest jednak, że powodem odwołania nie może chęć dokuczenia pracownikowi, zaburzenia mu wypoczynku i spokoju w czasie wolnym od pracy. Odwołanie ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu, odwołanie z urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?

... ). Od tej daty należy zatem liczyć 7-dniowy termin do wniesienia odwołania do sądu pracy. Powódka nie zgadzając się z orzeczeniem sądu I instancji złożyła apelację do Sądu ... wypowiedzeniu umowy o pracę, zawierającego prawidłowe pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 §5 k.p. w związku z art. 264 §1 k.p.), nie ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, zwolnienie pracownika, odmowa przyjęcia wypowiedzenia
Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa

... przez pracownika do sądu pracy oznacza odmowę przyjęcia zaproponowanych warunków pracy i kontynuowania stosunku pracy. W omawianym kontekście istotne znaczenie ma również uchwała SN z 5 maja 1978 r., (I PZP 5/78, OSNCP 1978, Nr 11, poz. 200), w której przyznano, że wniesienie odwołania od wypowiedzenia warunków pracy i płacy co do zasady ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę, zmiana umowy o pracę
Odwołanie pracownika z urlopu: kto pokrywa koszty?

... odwołania pracownika z urlopu została ona zmuszona do powrotu razem z nim (zob. E. Chmielak-Łubińska, komentarz do art. 167 kp w: Kodeks pracy. Komentarz pod red. L. Florka, Warszawa 2009, str. 917). Przykład: Pracownik wraz z żoną wyjechali na urlop do Iranu. W związku z awarią systemu w zakładzie pracy ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, zwrot kosztów przejazdu, zwrot kosztów, urlop pracownika
Odwołanie pracownika z urlopu

... . Fakt ten potwierdza dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu w razie zaistnienia okoliczności nieprzewidzianych w momencie rozpoczęcia wypoczynku a wymagających jego obecności w pracy (art. 167 Kodeksu Pracy). Udzielenie urlopu jest jednostronną czynnością pracodawcy zwalniającą pracownika z obowiązku świadczenia pracy na określony czas jego ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, Odwołanie pracownika z urlopu
Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem

... przez urządzenie adresata. Doręczenie wypowiedzenia w powyższy sposób jest skuteczne i powoduje rozpoczęcie biegu terminu do odwołania do sądu pracy, jednak stanowi naruszenie art. 30 par. 3 kodeksu pracy nakazującego pisemną formę wypowiedzenia. Pracownik może tak dokonane wypowiedzenie zaskarżyć. Ważne! Doręczenie wypowiedzenia e-mailem byłoby ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie stosunku pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe

... za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy). Pracodawca lub pracownik chcący dochodzić ochrony naruszonych praw w związku z wadliwym rozwiązaniem stosunku pracy, musi zatem bezwzględnie pamiętać o konieczności podważenia tej czynności w drodze stosownego odwołania (powództwa) do sądu pracy, z zachowaniem zastrzeżonych w tym celu terminów ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Powołanie członka zarządu to nie umowa o pracę

... nawiązania stosunku pracy. O tym, czy spółkę z członkiem zarządu łączy stosunek pracy, decyduje zawarcie odrębnej umowy. Podobnie dzieje się w przypadku odwołania pracownika z funkcji w zarządzie spółki. Wskutek odwołania ustaje tylko stosunek organizacyjnoprawny, a stosunek pracy trwa do czasu, aż zostanie rozwiązany w trybie przepisów prawa pracy ...

Tematy: spółka kapitałowa, zarząd spółki, stosunek pracy, powołanie członka zarządu, odwołanie członka zarządu
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?

... nowych warunków pracy i płacy, odwołania się pracownika do sądu pracy od wypowiedzenia (art. 44 kp), zachowania formy pisemnej oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu, wskazania przyczyny wypowiedzenia (w przypadku umowy o pracę na czas nie określony ), pouczenia pracownika o możliwości odwołania się od wypowiedzenia do sądu pracy (art. 30 ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie umowy o pracę
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?

... w zakresie odwołania podwładnego z urlopu wypoczynkowego, które przysługuje mu w razie jednoczesnego spełnienia następujących warunków (por. art. 167 § 1 K.p.): wystąpienie w zakładzie pracy szczególnych okoliczności, które były niemożliwe do przewidzenia w chwili rozpoczęcia urlopu, perspektywa poważnych zakłóceń w procesie pracy, do których ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, dane osobowe pracownika, urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, odwołanie pracownika z urlopu, prawa i obowiązki pracownika
Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy

... wypowiedzenia. Należy jednak podkreślić, iż ocena danego przypadku zależy od całokształtu okoliczności sprawy, które może ocenić jedynie sąd pracy, w sytuacji złożenia przez pracownicę odwołania od decyzji pracodawcy. Warto podkreślić, iż to pracodawca będzie musiał wykazać zasadność dokonanego wypowiedzenia poprzez wykazanie związku pomiędzy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia, wygląd zewnętrzny pracownicy, rozwiązanie umowy o pracę
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

... może takie zachowanie pracownika uznać jako niestawienie się do pracy bez usprawiedliwienia. Przydatne linki: Kodeks pracy Koszty odwołania pracownika z urlopu Pracodawca ma obowiązek pokryć koszty poniesione przez pracownika związane z odwołaniem go z urlopu. Tak mówi Kodeks pracy – art.167 § 2. Nigdzie nie jest dokładnie określone jakie ...

Tematy: odwołanie z urlopu wypoczynkowego, odwołanie z urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika

... jako cel bezpośredni wskazać natomiast należy zmianę warunków pracy lub płacy). W razie złożenia przez pracodawcę oświadczenia o wypowiedzeniu zmieniającym, pracownikowi, poza możliwością odrzucenia zaproponowanych nowych warunków, przysługuje także prawo złożenia odwołania do sądu pracy na zasadach ogólnych (art. 44 k.p.). W postępowaniu wszczętym ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie stosunku pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2

... sądem pracy, bowiem sąd pracy nie ma tak naprawdę czego badać. Szansa pracownika na zwycięstwo przed sądem z odwołania od ... pracy. Może tego dokonać w czasie trwania stosunku pracy (jednak im bliżej zakończenia okresu, na który umowa została zawarta, tym mniejsze są szanse powodzenia pracownika) lub po wypowiedzeniu umowy o pracę w treści odwołania ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, prawo pracy
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... takiej sytuacji, okres takiego urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy. Ważne: Przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn. Urlop bezpłatny trwający krócej niż jeden ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić

... wykorzystał swój cały urlop wypoczynkowy. W zakresie odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego występują odmienne zdania wśród ekspertów z dziedziny prawa pracy. Jedni uważają, iż z uwagi na ... odnoszące się do tego drugiego. Tym samym pracodawcy przysługuje prawo do odwołania pracownika z takiego urlopu. Inni wskazują natomiast, iż takie odwołanie ...

Tematy: urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów
Sposoby rozwiązania umowy o pracę

... (art. 30 § 3 K. p.). W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 K. p.). Umowa o pracę zawarta na czas określony może zostać rozwiązana: z upływem czasu, na jaki została zawarta (art. 30 ...

Tematy: umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego

... pracy, pracodawca ma prawo rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy podwładnego. Gdyby jednak okazało się, że przełożony nie miał podstaw do odwołania z urlopu, pracownik ma prawo domagać się przed sądem pracy ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlopy pracownicze, urlopy, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa, Odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu wychowawczego
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela

... do sądu apelacyjnego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, właściwego ze względu na miejsce zamieszkania obwinionego nauczyciela. W tym przypadku należy jednak pamiętać o dochowaniu ustawowego terminu na odwołanie, który wynosi 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia wraz z uzasadnieniem. Rozpatrzenie odwołania następuje na zasadach przewidzianych ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo
Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić?

... wówczas, gdy jego obecności w zakładzie pracy wymagają okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili rozpoczęcia urlopu. W praktyce uprawnienie w zakresie odwołania podwładnego z urlopu bezpłatnego uzależnione jest od łącznego spełnienia następujących przesłanek: w zakładzie pracy wystąpiły szczególne okoliczności, które były niemożliwe ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop bezpłatny, prawo do urlopu, uprawnienia pracownika, przerwanie urlopu pracownika, przerwanie urlopu, wniosek o udzielenie urlopu
Odwołanie dyrektora szkoły w trakcie roku szkolnego

... systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.), bowiem jakkolwiek decyzja w sprawie odwołania dyrektora szkoły, ze stanowiska bez wypowiedzenia w czasie roku szkolnego ... dyrektorów szkół, świadczący o woli ustawodawcy zapewnienia cech trwałości stosunkowi pracy na stanowisku dyrektora szkoły, a wszelkie ingerencje w tego rodzaju ...

Tematy: ustawa o systemie oświaty, system oświaty, dyrektor szkoły, funkcjonowanie szkół, odwołanie ze stanowiska
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej

... rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia (art. 52 § 1 pkt. 1 Kodeksu pracy).Odwołanie powinno być też dokonane z takim wyprzedzeniem, aby pracownik mógł się stawić do pracy w wyznaczonym terminie. W przypadku odwołania z urlopu, pracodawca musi pokryć koszty poniesione przez pracownika w związku z jego wcześniejszym powrotem ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy

... taką decyzję pracodawcy, a także pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania się do sądu pracy (art. 30 § 4 i 5 K. p.). Wolne na poszukiwanie pracy Przy wypowiedzeniu umowy o pracę dokonanym przez pracodawcę, pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wymiar tego zwolnienia wynosi ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki płatnika
Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę

... odwołania prezesa sp. z o.o. z dniem 11 maja 2010 r. Natomiast nie ma uchwały dotyczącej rozwiązania z prezesem umowy o ... jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 kp). To jeden z rodzajów jednostronnego rozwiązania stosunku pracy. Jakie warunki musi spełniać wypowiedzenie, aby było skuteczne? Zacytowane przez Panią pismo nie ...

Tematy: członek zarządu, odwołanie członka zarządu, rozwiązanie umowy o pracę, prezes sp. z o.o., spółka, wspólnicy spółki
Prokurator Generalny zostaje na stanowisku

... Seremeta między innymi z powodu bardzo poważnych uwag co do pracy i zaniechań prokuratury w sprawie Amber Gold. Sprawozdanie Prokuratora Generalnego zawiera ... sprawozdania - że Donald Tusk nie zmierza go przyjąć, rozpoczynając tym samym procedurę odwołania Andrzeja Seremeta. Miało to być spowodowane głownie poważnymi zaniechaniami prokuratury w ...

Tematy: Amber Gold, Andrzej Seremet, Donald Tusk, prokuratura
Kodeks wyborczy znowelizowany

... ustawę z dnia 24 stycznia 2014 roku o zmianie ustawy Kodeks pracy. Uchwalona ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy ma na celu rozszerzenie katalogu wyjątków od zasady, że ... od rodzaju wymierzonej kary. Prawo do sądu w powyższych sprawach będzie realizowane w trybie odwołania, a sądem właściwym będzie sąd powszechny – sąd okręgowy. Ustawa wchodzi ...

Tematy: kodeks wyborczy, prawo wyborcze, kodeks pracy, praca w niedziele i święta, ustawa o lasach, prawo łowieckie
Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług

... dodatkowo obowiązywać będzie możliwe założenie, że do czasu rozstrzygnięcia odwołania przez sąd, strony łączy umowa o pracę, osoby zatrudniane przez platformy otrzymają z miejsca wszystkie uprawnienia pracownicze, w tym między innymi: gwarancję płacy minimalnej, ustawowy czas pracy, prawo do nadgodzin, płatnego urlopu wypoczynkowego, czy w końcu ...

Tematy: platformy cyfrowe, branża dostawcza, branża przewozowa, Pyszne.pl, Glovo, Wolt, Uber, Bolt, jush!, Lisek, warunki pracy
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

... renty, lecz pracownica złożyła odwołania od tej decyzji. W tym czasie zakład pracy otrzymuje zwolnienia lekarskie. Łączny okres nieobecności pracownicy w pracy z powodu choroby wynosi już ponad ... daje pracownikowi możliwość wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o ponowne nawiązanie stosunku pracy. Ale w tej sytuacji to sąd pracy będzie oceniał na ...

Tematy: rozwiązanie umowy o prace, zdolność do wykonywania pracy, zatrudnienie pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy
Urlop wypoczynkowy

... i pracownik mogą uzgodnić możliwość odwołania pracownika z urlopu, o ile zajdzie taka konieczność. Po urlopie bezpłatnym pracodawca ma obowiązek przyjęcia pracownika do pracy. Podczas trwania urlopu bezpłatnego pracownika nie można zwolnić ani wypowiedzieć mu warunków pracy i płacy. Urlop tylko przy stosunku pracy Pracownik ma zagwarantowane prawo ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, planowanie urlopu, wymiar urlopu, urlop uzupełniający, niewykorzystany urlop
Rozwiązanie umowy o pracę

... stanu rzeczy, podstawę prawną, a także pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania się do sądu. Z winy pracownika Jako pracodawca masz prawo rozwiązać ... . Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy Pracownikowi przywróconemu do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, jednak nie więcej niż za 2 miesiące. ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Rodzaje umów z pracownikiem

... , partiach politycznych lub w związkach zawodowych. Stosunek pracy istnieje od dnia wyboru kandydata do sprawowania określonej funkcji do momentu jego odwołania. * Spółdzielcza umowa o pracę obejmuje pracowników spółdzielni pracy. Osoby te mają prawo do zwierania również innych umów o świadczenie pracy (np. pracę nakładczą, czy umowy cywilnoprawne ...

Tematy: umowa zlecenie, o dzieło, agencyjna, kontrakt menedżerski, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy

... i jego potrzebę. Kodeks pracy wskazuje jednak, że przy udzielaniu urlopu dłuższego niż trzy miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z tego urlopu z ważnych przyczyn. Jak wynika z powyższego, istotą takiego urlopu jest z jednej strony zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, a z drugiej ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop bezpłatny, ubezpieczenia społeczne, umowa o dzieło, urlop, wynagrodzenie za pracę
Wypowiedzenie zmieniające

... mieć również świadomość o przysługującym mu prawie odwołania się do sądu pracy. Do wypowiedzenia zmieniającego mają zastosowanie przepisy ogólne dotyczące wypowiedzenia, na co wskazuje art. 42 § 1 K. p.: przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Chodzi tutaj głównie ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę