-
Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?
... pracy tych pracowników, którzy letnie dni spędzają w pracy. Letnie obowiązki pracodawcy Jedną z najistotniejszych kwestii jest zapewnienie pracownikom odpowiedniego dopływu powietrza. Stąd w pomieszczeniach ... rodzaju podpisanej umowy, zapewnienie bezpiecznych i komfortowych warunków należy do obowiązków pracodawcy. Za nieprzestrzeganie przepisów BHP ...
-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... bhp w zakładzie pracy (art. 207 § 1 KP). Z obowiązku tego nie zwalnia go powierzenie spraw bhp innej osobie. Jeśli nastąpiło naruszenie przepisów lub zasad bhp, pracodawca nie może uwolnić się od odpowiedzialności twierdząc, że winę za to ponosi osoba trzecia. Podstawowe obowiązki pracodawcy ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... , a szczególnie trudno jest pracować. Jakie obowiązki ma w czasie upałów pracodawca? Czy pracownicy mają szczególne prawa? Czy można odmówić wykonywania obowiązków służbowych z powodu wysokich temperatur? Na te pytania odpowiadają eksperci inFakt. Praca w upale – obowiązki pracodawcy Według najważniejszej zasady BHP każdy pracownik ma prawo do ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... ) lub ZUS Z-3a (dla zleceniobiorców i innych osób niebędących pracownikami) będący zaświadczeniem o wysokości wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru świadczenia. Obowiązki pracodawcy związane z BHP Powyższą kwestię reguluje w części rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów ...
-
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy
... . W pewnym zakresie "wymuszają" to na nim przepisy bhp, nakładające na pracodawcę dodatkowe obowiązki w związku z wystąpieniem wysokich temperatur. W gorące dni sama woda nie wystarczy Obowiązek zapewnienia wody zdatnej do picia nie zależy od warunków klimatycznych i ciąży na pracodawcy w każdej porze roku. Wraz z nadejściem sezonu ...
-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... rozpoczęcia i zakończenia stażu. Obowiązki i uprawnienia pracodawcy Pomimo, że pozycja stażysty w firmie jest całkowicie inna niż pozycja pracownika, niektóre obowiązki pracodawcy wobec stażysty ... bezrobotnemu profilaktycznej ochrony zdrowia, przeszkolenia bezrobotnego w zakresie bhp i przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania go z obowiązującym ...
-
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
... pracodawcy ciążą określone obowiązki. Praca podczas upałów a obowiązki pracodawcy ...
-
Upał w pracy: obowiązki pracodawcy
... Wiąże się to bowiem z przestrzeganiem przepisów BHP. W przypadku odmowy dostarczenia wody, przedsiębiorcy może ... iż montaż klimatyzacji nie należy do obowiązków pracodawcy, to kiedy już znajduje się w pomieszczeniu – należy o ... pracowników zatrudniona jest na takich stanowiskach, że swoje obowiązki są w stanie wykonywać praktycznie z każdego miejsca, w ...
-
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... i higieną pracy w miejscu jej wykonywania, tj. poza terenem firmy. Jeżeli telepracownik pełni obowiązki służbowe w domu, powinien jeszcze przed rozpoczęciem wykonywania pracy skierować do pracodawcy wniosek o przeprowadzenie pierwszej kontroli bhp. Późniejsze kontrole w domu telepracownika są możliwe pod warunkiem uzyskania jego uprzedniej zgody- ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... Obowiązki pracodawcy Podstawowe obowiązki pracodawcy zostały wymienione w przepisach Kodeksu ... pracodawcy. Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby z przyczyn niezawinionych nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia”. Naruszenie przepisów BHP ...
-
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?
... „tradycyjnej” formy zatrudnienia. Po upływie tego terminu, rezygnacja z telepracy z inicjatywy pracodawcy wymaga dokonania przez niego wypowiedzenia zmieniającego. Brak zgody pracownika na ... tej sytuacji, może ona obejmować wykonywanie pracy, a także weryfikację warunków pracy w zakresie BHP. Pracodawca może również dokonywać na miejscu ...
-
Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy
... jest zbyt szczęśliwe. Przepis ten bowiem w sposób przykładowy („w szczególności”) wymienia obowiązki pracodawcy, których ten winien dochować w ramach ochrony zdrowia i życia pracowników oraz zawiera się w katalogu tzw. podstawowych obowiązków pracodawcy w dziedzinie bhp. Mógłby sugerować zatem, że chodzi o analogiczny katalog obowiązków jak wobec ...
-
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... zakresu, w którym pracodawca użytkownik przejmie- inne niż w/w- obowiązki dotyczące bhp (art. 9 ust. 3 pkt 2 ustawy). Bezpieczeństwo i higiena pracy według K.p. ... tymczasowych poszanowania dla przepisów i zasad bhp. Co leży w gestii pracownika tymczasowego? Nadzór nad bhp ze strony pracodawcy użytkownika oraz osoby kierującej zakładu pracy ...
-
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... o znacznym stopniu niepełnosprawności. Obowiązki dla pracownika to przede wszystkim konieczność dostosowania swojego zdalnego stanowiska pracy do wymogów określonych w zasadach bhp (np. biurko, krzesło biurowe, dostęp do światła dziennego, itp.), co będzie musiał potwierdzić w składanym pracodawcy oświadczeniu oraz każdorazowe uzgadnianie ...
-
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia
... bhp, występowanie do pracodawcy z wnioskami o nagradzanie pracowników wyróżniających się w działalności na rzecz poprawy warunków bhp, występowanie do pracodawcy o zastosowanie kar porządkowych w stosunku do pracowników odpowiedzialnych za zaniedbanie obowiązków w zakresie bhp ...
-
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... kierująca osobami, ma obowiązek organizowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami bhp. Identycznie sformułowany obowiązek odnosi się do pracodawców. Jest jednak pewna ... upoważnienia. Fragment książki: Meritum Bezpieczeństwo i Higiena Pracy. Rozdział V. "Obowiązki i prawa pracodawcy, kadry kierowniczej oraz pracowników w zakresie bezpieczeństwa i ...
-
Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki
... dodano obowiązki z zakresu bhp, które będzie musiał spełnić pracodawca użytkownik. Do końca czerwca 2007 r. obowiązki te ciążyły m.in. na agencji pracy tymczasowej. Pracownik tymczasowy jest to pracownik zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika ...
-
BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?
... zasad bezpieczeństwa. Pracownik służby BHP po wcześniej umówionej wizycie może skontrolować jedynie wskazane przez pracownika miejsce, w którym ten wykonuje swoje codzienne obowiązki. Raport z takiej wizyty trafia do pracodawcy z odpowiednim komentarzem – jeśli pracownik służby BHP zauważył jakiekolwiek nieprawidłowości oraz rekomendacją ...
-
Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP
... pracodawcy leży zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązek ten wynika nie tylko z Kodeksu pracy, ale i z Konstytucji RP (art. 66). Do szczególnej dbałości o bhp ...
-
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne
... ostrożności. Oprócz standardowych obowiązków w zakresie bhp, na barkach pracodawcy spoczywają więc dodatkowe zadania. Ogólna powinność pracodawcy w omawianym tu zakresie wynika wprost z ... również ci, którzy pełnią obowiązki ratownicze) muszą podejmować podczas wypadków oraz działań ratowniczych. I jeszcze obowiązki Ponadto rozporządzenie (§ 6 ust. ...
-
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... pracodawcy, którzy wybiorą taki sposób zatrudniania pracownika, mogą dojść do mylnego przekonania, że wystarczające będzie jednorazowe skierowanie pracownika na badania wstępne czy odbycie szkolenia bhp. Tymczasem powierzenie pracownikowi dodatkowego stanowiska pracy może wygenerować dodatkowe koszty zatrudnienia po stronie pracodawcy. Dodatkowe ...
-
Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?
... bhp i badania profilaktycznego zleceniobiorcy. Pracodawca ma jedynie obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 Kodeksu pracy, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (art. 304 § 1 kp). Aby więc ustalić, jakie konkretnie obowiązki z zakresu bhp ciążą na pracodawcy ...
-
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy
... rozporządzenia). Nieprzestrzeganie przepisów Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy nie wynikają rzecz jasna tylko z omawianego tu rozporządzenia. Ustawodawca konkretyzuje je zarówno w Kodeksie pracy, jak i wielu innych regulacjach prawa pracy. Konieczne jest pamiętać, że każda osoba odpowiedzialna za stan bhp w firmie (np ...
-
BHP w firmie: narażenie na azbest
... się, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, który zatrudnia personel w narażeniu na szkodliwy dla zdrowia minerał. W Polsce narażenie na uznane za rakotwórcze gatunki azbestu występuje w wielu gałęziach przemysłu, można tu wymienić chociażby budownictwo oraz przemysł maszynowy i samochodowy. Szczegółowe wytyczne w zakresie zasad bhp, którym muszą ...
-
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... . 2 i 3 dyrektywy dotyczący zakresu odpowiedzialności pracodawcy (art. 207 § 1 K.p.), art. 6 dyrektywy odnośnie do ogólnych obowiązków pracodawcy mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony ... w firmie nie wpływają obowiązki pracowników w zakresie bhp oraz powierzenie wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy, o których ...
-
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
... OBOWIĄZKI Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego, pracownicy będą musieli udać się na badania, także te zaległe. Pracodawcy będą mieli 180 dni na skierowanie pracowników na zaległe badania okresowe i 60 dni na realizację zaległych szkoleń okresowych BHP. Wszystkie wstępne szkolenia BHP ...
Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie bhp, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu -
Podstawowe obowiązki pracownika
... oraz zasad BHP, a także przepisów przeciwpożarowych to jeden ... pracodawcy szkody, czy nawet ocenianych jako działania na niekorzyść pracodawcy. Naruszeniem tego obowiązku jest z pewnością podjęcie przez pracownika działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności pracodawcy. „Podjęcie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ... obowiązki ...
-
Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości
... 1 m (z wyłączeniem ramp przeładunkowych), na których- ze względu na pełnione obowiązki służbowe- mogą znajdować się pracownicy, należy starannie zabezpieczyć. Szef powinien ... bhp przy poszczególnych czynnościach, dostęp do miejsc wykonywania prac miały jedynie osoby upoważnione i odpowiednio poinstruowane. Odpowiedzialność pracodawcy ...
-
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy
... Zgodnie z art. 100 K.p. pracownik jest zobowiązany starannie i sumiennie wypełniać swoje obowiązki służbowe oraz stosować się do poleceń przełożonego, które dotyczą ... w myśl art. 210 § 1 K.p., w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla życia i zdrowia pracownika albo ... wypowiedzenia z winy pracodawcy ...
-
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... Bez aktualnych badań praca niedozwolona Zagadnienie badań lekarskich pracowników należy rozpatrywać dwuaspektowo: z jednej strony jako obowiązek pracownika, z drugiej jako obowiązek pracodawcy. Oba te obowiązki są ze sobą ściśle powiązane. Zgodnie bowiem z art. 211 pkt 5 k.p., jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest poddawanie się wstępnym ...
-
Zasady BHP w firmie: umywalnie, natryski i ustępy
... „załącznik”. Umywalnie Firmowe umywalnie powinny stanowić część składową zespołu szatni. W gestii pracodawcy leży dołożenie wszelkich starań, aby pomieszczenia te były łatwo ... ilościowe to jedna kabina natryskowa na każde osiem zatrudnionych osób, które wykonują obowiązki zawodowe skutkujące zabrudzeniem ciała. Prace związane ze stosowaniem lub ...
-
Telepraca uchwalona
... telepracy u danego pracodawcy, formy „stawania się” telepracownikiem, zasady odstępowania od wykonywania pracy w formie telepracy, obowiązki pracodawcy i telepracownika, dodatkowa umowa określająca wzajemne zobowiązania pracodawcy i telepracownika, ustawowe gwarancje dla telepracownika wyłączenie niektórych przepisów bhp (obowiązek zapewnienia ...
-
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... regulamin pracy, chyba że organizację i porządek w procesie pracy oraz prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników regulują postanowienia układu zbiorowego pracy. Obowiązek ustanowienia ... również kara od 1 000 zł do 30 000 zł grozi pracodawcy za nieprawidłowości przy przestrzeganiu BHP (wbrew pkt 1 i 8). Pracodawca może naruszyć prawo już w samym ...
-
Telepraca w kodeksie pracy już w październiku?
... pracodawcy. Zatrudnienie telepracownika jest tańsze dla pracodawcy o około 30% od pracy w tradycyjnej formie. Uregulowania zawarte w kodeksie pracy w tym zakresie odciążają bowiem pracodawcę od kosztów związanych z utrzymaniem stanowisk pracy w zakładzie. Jego obowiązki ... nakłada na pracodawców obowiązki z zakresu bhp (z pewnymi wyjątkami). Nie muszą ...
-
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... zakresie bhp, ustalenie okoliczności i przyczyn ewentualnego wypadku przy pracy, przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego oraz informowanie o nim, zakres przejęcia przez pracodawcę użytkownika obowiązku pracodawcy dotyczącego wypłacania należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Prawa i obowiązki pracodawcy użytkownika „Właściwym ...