-
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy
... do czasu jej powrotu do firmy. Co zrobić, jeżeli obecnie chcemy zatrudnić zastępującą pracownicę na czas nieokreślony na innym stanowisku pracy, ... pracownika i pracodawcy. W przeciwnym przypadku pracodawca nie będzie mógł jednostronnie zmienić rodzaju trwającej umowy o pracę. Zatem, w sytuacji opisanej w pytaniu, chcąc zmienić zarówno stanowisko, jak ...
-
Rejestracja spółki łatwiejsza
... 21 dni od daty uzyskania wpisu w KRS, dodatkowe informacje o spółce takie jak: jej skrócona nazwa, wykaz rachunków bankowych, adresy miejsc prowadzenia działalności gospodarczej, ... przypadku gdy przedsiębiorca planuje zatrudnić pracowników, będzie on musiał również, w terminie 7 dni od daty zatrudnienia pierwszego pracownika lub powstania stosunku ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?
... , pozwolą także odciążyć urzędy, które nie będą musiały rozpatrywać, takiej jak poprzednio ilości składanych wniosków o zmianę lub wydanie nowych zezwoleń. ... zatrudnić cudzoziemca w wymiarze połowy etatu. W takiej sytuacji pracodawca będzie musiał zagwarantować mu wynagrodzenie na poziomie co najmniej 3010 zł, podczas gdy zatrudniając pracownika ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... uprawnienia niepełnoetatowca? Pracodawca, który zatrudnia (zamierza zatrudnić) osoby pracujące w niepełnym wymiarze czasu pracy, ... prawo dostępu do szkoleń na zasadach identycznych, jak ma to miejsce w przypadku osób ... . Podkreślenia wymaga, że skorzystanie przez pracownika z uprawnień przysługujących mu z tytułu naruszenia zasady równego traktowania ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... pracę na czas określony zawartych w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Przydatne ... świadczenia pracy, pracodawca jest obowiązany zatrudnić pracownicę przy pracy i w wymiarze czasu pracy określonych ... tradycji i ugruntowanego zwyczaju; pewne prawa i obowiązki - jak sprawowanie opieki nad niemowlęciem i małym ...