-
Kosmetyki wegetariańskie, wegańskie i halal - jak je rozpoznać?
... już ponad 18 tys. produktów od ponad 1,6 tys. licencjobiorców. Od kwietnia 2017 roku mogą go stosować firmy produkujące kosmetyki lub produkty higieniczne. Znak V-Label jest wydawany dla danej marki na rok oraz stosowany w ... nie halal”. Dla przykładu takie przepisy zostały uwzględnione w ustawie o gwarancji dotyczącej produktów halal przyjętej w 2014 ...
-
Kiedy przedsiębiorca popełnia czyn nieuczciwej konkurencji?
... go pod względem prawnym. [Wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z dnia 13 listopada 2014 r., sygn. akt I ACa 479/14]. Oznacza to, że aby działanie przedsiębiorcy mogło ... do zapłaty, zawierającego ostrzeżenie o zamiarze przekazania danych do biura, z podaniem firmy i adresu siedziby tego biura. III. Odpowiedzialność cywilna i karna z tytułu popełnienia ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... ekspert z HRK S.A. Należy jednak pamiętać, że odprawy pieniężne są limitowane. Jeszcze w 2014 r. ich kwota nie mogła przekraczać 25 200 zł, a dziś kwota ... , a jakie przysługują pracownikom. Po pierwsze, ogłoszenie przez pracodawcę decyzji o upadłości firmy nie jest jednoznaczne z wręczeniem pracownikom wypowiedzeń, ale zapowiada, że nastąpią one w ...
-
Podpis elektroniczny: cechy, rodzaje, sposoby korzystania
... trwa to trochę dłużej). Zanim rozpoczniemy podpisywanie pierwszego dokumentu, pracownik firmy upoważnionej do wydawania certyfikatów zweryfikuje naszą tożsamość. Wyda nam w tym celu ... Europejskiego i Rady (UE) nr 910/2014 z dnia 23 lipca 2014 r. w sprawie identyfikacji elektronicznej i usług zaufania w odniesieniu do transakcji elektronicznych ...
-
Opłaty półkowe do lamusa?
... . Opinia Trybunału Konstytucyjnego Po stronie interesów przedsiębiorców stanął Trybunał Konstytucyjny, który 16 października 2014 r. uznał, że art. 15.ust.1 pkt. 4 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji jest niezbędny dla prawidłowej realizacji ... majątkowej. Łukasz Misiak, radca prawny oraz ekspert w zakresie odzyskiwania opłat półkowych z firmy ...
-
Działalność budowlana na Białorusi bez licencji
... wykonawcami (generalnymi wykonawcami, podwykonawcami) mogą być osoby prawne i osoby fizyczne (w tym firmy jednoosobowe) z Republiki Białorusi i innych krajów. Pojęcie generalnego wykonawcy jest określone w art. 2 ... Prezydenta Republiki Białorusi nr 26 z dnia 14 stycznia 2014 roku „O niektórych formach udoskonalenia działalności budowlanej” została ...
-
Przekształcenie spółki cywilnej w jawną: same korzyści?
... firmę, siedzibę i adres spółki, jej przedmiot działalności, adresy, nazwiska i imiona albo firmy (nazwy) wspólników oraz adres do doręczeń. Poza tym konieczne są także ... które dotychczas stanowiły wspólność łączną wspólników (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 listopada 2014 r. o sygn. akt II CSK 90/14). Przydatne linki: - Kodeks spółek handlowych ...
-
Umowa spedycji a umowa przewozu
... stosunkowo niedawnego wyroku Sądu Apelacyjnego w Szczecinie (Z dnia 23 grudnia 2014 r. (sygn. akt I ACa 461/14), gdzie dokonano niejako podsumowania poglądów w zakresie ... bez znaczenia, czy przyjmujący ofertę wykona przewóz osobiście, czy skorzysta z pośrednictwa innej firmy transportowej, bowiem okoliczność ta nie przekształca umowy w umowę ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej na Ukrainie
... (ok. 4 000 PLN). Średnia cena sprzedaży mieszkań w Kijowie na rynku wtórnym w 2014 r. wyniosła 22 140 UAH za metr kwadratowy (ok. 3 100 PLN). Krótko ... TOW od momentu przygotowania kompletu potrzebnych dokumentów do jej założenia (podanie nazwy firmy i wielkości kapitału zakładowego, adresu na Ukrainie, pod którym znajdować się będzie – faktycznie ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... do 10 lat - 9 tygodni. Wskazane wymiary zaczną obowiązywać dopiero od początku 2014 r. Ustawodawca zdecydował się na wprowadzenie nowych rozwiązań stopniowo. Od 1.1. ... macierzyńskiego, co najmniej 7 dni przed przystąpieniem do pracy; dołącza zaświadczenie z firmy ojca o terminie rozpoczęcia podstawowego urlopu macierzyńskiego przez tego ostatniego ...
-
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?
... pracodawcy nie nadużywali przyznanych im przywilejów. Elastyczny czas pracy poprawia kondycję firmy Wyniki badania zleconego przez Ministerstwo Gospodarki pokazują, że większość firm nie zdecydowała się na wprowadzenie ruchomego modelu zatrudnienia w 2014 roku. Wdrożyło go jedynie 38% przedsiębiorstw i 25% instytucji publicznych. Elastyczny czas ...
-
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... jest zaskoczeniem, o potrzebie jej wprowadzenia wiadomo było już od 2014 r. kiedy to Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, iż stosowanie w przypadku pracowników ... zlecenia czy wzmocnienie kontroli zawierania umów cywilnoprawnych mają za zadanie przekonać firmy do zawierania z pracownikami umów na czas nieokreślony. Po wejściu w życie ...
-
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... ustala pracodawca, w miarę możliwości uwzględniając wnioski pracowników, zapewniając przy tym prawidłowe funkcjonowanie firmy w czasie nieobecności poszczególnych osób. Należy wskazać, że sam plan urlopów nie ... wykorzystać w terminie późniejszym. Podstawa prawna: Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (tj. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.) Hanna ...