etat a praca - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › etat a praca

Niepełny etat a praca w sobotę

Rozważmy następujący przypadek: pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu. Czasami jest konieczne, aby przyszedł do pracy w sobotę na 8 godzin (normalnie przychodzi na 6 godzin). Czy za sobotę trzeba mu oddać dzień wolny? Jak należy wynagradzać pracę w sobotę - czy w skali 1-miesięcznego okresu rozliczeniowego, jaki stosujemy, pracownikowi należy ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, godziny nadliczbowe, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar czasu pracy, praca w sobotę, niepełny etat, godziny ponadwymiarowe
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat

... za godziny nadliczbowe. Wysokość dodatku za przepracowane godziny ponadwymiarowe wynosi 50% stawki płacy zasadniczej. Podsumowując, praca w godzinach ponadwymiarowych występuje w sytuacji, gdy osoba zatrudniona na niepełny etat przekroczy swój wymiar czasu pracy przy jednoczesnym zachowaniu norm czasu pracy określonych w art. 129 K.p. Oznacza ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny, czas pracy, niepełny etat
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń

... w art. 292 K.p., zgodnie z którą zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie na niepełny etat nie może skutkować ustaleniem mniej korzystnych warunków pracy i płacy niż ma ... identycznych, jak ma to miejsce w przypadku osób pracujących na cały etat. Szef nie jest zatem uprawniony do ograniczania pracownikowi możliwości podnoszenia ...

Tematy: niepełny etat, niepełny wymiar czasu pracy, niepełny wymiar pracy, uprawnienia pracownika, praca na pół etatu, dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników, szkolenia pracowników, szkolenia personelu
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień

... wykonywana jest praca dodatkowa, jest ona traktowana jako osobny stosunek pracy, z wynikającymi z tego tytułu uprawnieniami. Podstawowe i dodatkowe miejsce pracy Zatrudnienie w dwóch, a nawet więcej firmach, nie należy do rzadkości. Najczęściej spotykana sytuacja to wykonywanie pracy w podstawowym miejscu pracy na cały etat i "dorabianie" na ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, praca na dwa etaty, zatrudnienie pracownika, dodatkowe zatrudnienie
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp

... etat podzielony zostanie między dwa (a teoretycznie nawet więcej) stanowiska pracy. Taki sposób wykonywania pracy musi znaleźć odzwierciedlenie w umowie o pracę, w której należy dokonać przyporządkowania danego stanowiska do przedziału czasowego, w którym ma być na nim wykonywana praca ... okresowe na każde stanowisko Praca na kilku stanowiskach w ...

Tematy: praca na dwóch stanowiskach, stanowisko pracy, szkolenia BHP pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, przepisy BHP
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią

... cały etat pracownice, które wprowadzają faktury do systemu komputerowego. Jedna z nich jest w ciąży, druga natomiast karmi ... upadkiem), oraz wchodzenie i schodzenie po drabinach i klamrach, prace w wymuszonym rytmie pracy, np. praca na taśmie produkcyjnej, prace stwarzające ryzyko ciężkiego urazu fizycznego lub psychicznego, np. gaszenie pożarów, ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Praca na więcej niż jeden etat

... robocze. Na przykład: Pracownikowi z 15 – letnim ogólnym stażem pracy zatrudnionemu na pełen etat przysługuje 26 dni urlopu w ciągu roku kalendarzowego. Ile dni urlopu ... wypowiedzeniem obu. Odrębnie naliczany jest w takiej sytuacji okres wypowiedzenia. Dodatkowa praca u innego pracodawcy lub działalność gospodarcza Przepisy prawa pracy nie zabraniają ...

Tematy: dodatkowe zatrudnienie, praca nadliczbowa, stosunek pracy, praca na dwa etaty, umowa o pracę
Urlop wychowawczy a praca na część etatu

... Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Przed urodzeniem dziecka byłam zatrudniona na pełny etat i czas nieokreślony w swojej firmie. Po urlopie macierzyńskim poszłam na urlop wychowawczy, który ... sobie etat do 1/2 „zamknęłam” sobie drogę do urlopu wychowawczego? Zaznaczam, że mam prawo do wychowawczego jeszcze przez 2 lata. 1. Albo urlop, albo praca ...

Tematy: urlop wychowawczy, czas pracy pracownika, praca na pół etatu, obniżony wymiar czasu pracy
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę

... razie będzie to praca na czarno, która praktycznie w żaden sposób nie zabezpiecza interesów pracownika. „Papier” warto mieć – pytanie tylko jaki? Etat jak marzenie Umowa ... przewidują. Stwórz dzieło, wykonaj czynność Życie zawodowe (zwłaszcza jeżeli w grę wchodzi praca dorywcza) rozpoczyna się teraz zwykle na podstawie umów cywilnoprawnych. Umowa o ...

Tematy: pierwsza praca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw

... wykonywania pracy, podstawę prawną zatrudnienia oraz wynagrodzenie. Jeśli podstawą dla stosunku pracy byłaby umowa o pracę w pełnym wymiarze czasowym (tzw. pełen etat), to obecnie płaca minimalna w Polsce wynosi 1750 zł brutto, a od 1 stycznia 2016 roku wyniesie 1850 zł brutto. Oświadczenie jest następnie ...

Tematy: praca dla kierowcy, Wspólnota Niepodległych Państw, kierowca, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę w Polsce
Prawa autorskie a praca na etat

Zatrudnieni w firmach programiści, architekci czy np. ilustratorzy czasopism opracowują w ramach swych obowiązków pracowniczych autorskie projekty, z których ich przełożony może korzystać. Powstałe utwory chroni prawo autorskie. O ile autorskie prawa osobiste zawsze należą do twórcy, o tyle trzeba pamiętać, że prawa majątkowe do utworu przeważnie ...

Tematy: prawa autorskie, prawo autorskie, ochrona praw autorskich, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych, własność intelektualna, prawa pracownika, uprawnienia pracodawcy
Półtora etatu w jednej firmie?

... praca zupełnie innego rodzaju niż ta świadczona na podstawie pierwszej umowy. Dodatkowa praca – tak, ale inna Przepisy prawa pracy nie wprowadzają ograniczeń w zakresie liczby umów o pracę u jednego pracodawcy. Niemniej jednak 2 umowy u jednego pracodawcy, na dodatek przekraczające jeden etat ...

Tematy: umowa o pracę, niepełny etat, praca na pół etatu, półtora etatu
Wymiar pracy na część etatu

... od wymiaru czasu pracy ustalonego dla pracownika zatrudnionego na pełen etat. Pytanie: Pracownik zatrudniony jest na 3/4 etatu (pracuje 4 dni w tygodniu: 8-8-8-6, ... dostosować ilość godzin pracy i zniknie problem z godzinami niedopracowanymi lub nadpracowanymi. Praca przez mniej niż 5 = brak obowiązku udzielania wolnego za święto w sobotę Jeśli ...

Tematy: umowa z niepełnoetatowcem, wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy, czas pracy niepełnoetatowca
Obliczenie urlopu proporcjonalnego

... niż mu przysługiwało). W zależności od okoliczności możliwe są następujące warianty: 1. Pierwsza praca w życiu - pracownik nabywa prawo do urlopu w wymiarze 1/12 z 20 dni ... pracownik był zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, tj. na niepełny etat, wówczas wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego trzeba ustalić z uwzględnieniem proporcji ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wymiar urlopu proporcjonalnego, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, zasady udzielania urlopu
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

... czasu pracy. Każdy z tych wniosków pracodawca jest obowiązany uwzględnić. 3. Urlop wychowawczy, a później praca na część etatu? Czemu nie! Nie ma przeszkód, aby pracownica najpierw wykorzystała część ... o obniżenie wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy. 4. Praca na część etatu = niższa pensja Zasadą jest, iż obniżenie wymiaru ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, praca na część etatu, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy

... zakresie limitu godzin, którego przekroczenie uprawnia pracownika do dodatku jak za nadgodziny. Dodatkowa praca - druga umowa o pracę albo aneks do pierwszej umowy Jeżeli pracownikowi zatrudnionemu ... określenie limitu na okres rozliczeniowy. Na przykład strony mogą ustalić, że praca powyżej 50 godzin ponad określony w umowie wymiar czasu pracy w ...

Tematy: czas pracy niepełnoetatowca, norma czasu pracy, niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wymiar czasu pracy, czas pracy
Urlop wypoczynkowy

... praca może stać się utrapieniem, jeśli raz na jakiś czas nie przerwie się jej ... urlopu obowiązkowo zaokrągla się w górę w przypadku pracownika zatrudnionego na niepełny etat, pracownika zatrudnianego w ciągu roku oraz pracownika, który wrócił do pracy z urlopu bezpłatnego. Pierwsza praca Osoba, która podejmuje pracę po raz pierwszy, uzyskuje prawo do ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, planowanie urlopu, wymiar urlopu, urlop uzupełniający, niewykorzystany urlop
Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca

... przekroczył 8-godzinnej dobowej normy czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych z tego tytułu nie ... etat, tj. ponad 8 godzin na dobę, przeciętnie 40 godzin tygodniowo. Pamiętaj, że takie zapisy są kwestionowane przez inspektorów pracy. Można więc zapisać: "do wynagrodzenia oraz dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych uprawnia pracownika praca ...

Tematy: godziny ponadwymiarowe, czas pracy niepełnoetatowca, czas pracy, niepełny wymiar czasu pracy, godziny nadliczbowe
Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia

... w podmiocie użyczającym, z drugiej zaś w perspektywie czasu otrzymują również szansę na etat u pracodawcy, u którego wykonują swoje zadania (stosowanie leasingu może być ... W skrajnym przypadku nie można wykluczyć ryzyka uznania przez sąd, że praca nie miała charakteru tymczasowego, co z kolei może prowadzić do ustalenia istnienia stosunku pracy ...

Tematy: leasing pracowniczy, pracownik do wynajęcia, pracownicy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy, formy zatrudnienia, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca - wzory

... 12, 16 czy 24 godzin w systemie równoważnym). Przykład: Pracownik zatrudniony na pełen etat pracujący od poniedziałku do piątku po 8 godzin, dostał polecenie wykonywania pracy w wymiarze 12 ... nie może być bowiem określony na poziomie, na którym występuje już praca w godzinach nadliczbowych. Nie może on zatem być skonstruowany w sposób następujący: " ...

Tematy: niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, niepełny wymiar czasu pracy, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?

... w niektórych dniach tygodnia pracować przez 8 godzin, a niektóre dni mieć wolne. Praca w danym dniu przez 8 godzin nie będzie pracą nadliczbową. Aby wykonywać pracę ... pracy w godzinach nadliczbowych uzasadniających wypłatę dodatku za nadgodziny. Dopiero praca w 39 godzinie będzie wynagradzana dodatkiem jak za pracę w godzinach nadliczbowych. www ...

Tematy: rozkład czasu pracy, czas pracy niepełnoetatowca, czas pracy, system czasu pracy, niepełny etat
Czas wolny za nadgodziny

... którym ta praca wystąpiła, to w miesiącu, w którym pracował on ponad normę, otrzymuje odpowiednio wyższe wynagrodzenie za pracę. Natomiast w miesiącu, w którym czas wolny odebrał, odpowiednio niższe. Ta zasada dotyczy zarówno systemu wynagradzania miesięcznego, jak i godzinowego." Przykład Pracownik zatrudniony na pełny etat w systemie podstawowym ...

Tematy: nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny
1/2 etatu to 1/2 urlopu

... okres zalicza się do stażu pracy, tak samo jak okres pracy pełnoetatowej. Zatem praca, np. przez trzy lata na pół etatu, równa jest okresowi zatrudnienia wynoszącemu trzy lata. Liczy się okres świadczenia pracy, a nie jej forma (etat czy część etatu). Katarzyna Miazek,

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, staż pracy, wymiar urlopu, 1/2 etatu, jak wyliczyć urlop wypoczynkowy, wakacje 2015
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe

... jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy to pracą nadliczbową będzie praca ponad 8 godzin na dobę. Natomiast pracą nadliczbową dla dozorcy zatrudnionego w ... godzin w nocy pod warunkiem, że pracuje w systemie równoważnym (praca przez 10 godzin w systemie podstawowym to nadgodziny, a nadgodzin nie wolno planować!). Podstawa prawna: ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, obliczanie nadgodzin, rozliczanie nadgodzin, czas pracy dozorcy
Pracownicy czasowi

... urlopu macierzyńskiego, w sytuacji niespodziewanego wzrostu produkcji, ilości zamówień lub w branżach, gdzie praca ma charakter sezonowy. Dla wielu osób - szczególnie młodych ludzi, ... wypadkowe. Czas pracy tymczasowej zostaje wliczony do okresu zatrudnienia, jeśli ta praca stanowi jedyne źródło utrzymania osoby. Firmy coraz częściej decydują się ...

Tematy: umowa zlecenia, pracownicy sezonowi, praca czasowa, umowa na czas określony, umowa o dzieło
Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa?

... zatrudniona na stanowisku grafika komputerowego na pełen etat, spodziewa się dziecka. Rzecz w tym, że zainteresowana, jak dotąd, nie poinformowała go ... pól elektromagnetycznych, promieniowania jonizującego i nadfioletowego oraz prace przy monitorach ekranowych. Praca przy komputerze jest ciężarnej dozwolona, pod warunkiem że czas jej wykonywania ...

Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

... uznać, że pracownica korzystała ze zmniejszenia etatu zamiast urlopu wychowawczego, a nie ze zmniejszenia etatu na podstawie porozumienia stron. 1. Zamiast wychowawczego praca w obniżonym wymiarze Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę

... przez państwowego inspektora pracy oraz przez sąd pracy. Pracodawca mógłby się obronić przed zarzutem złamania prawa pracy tylko wtedy, gdyby praca wykonywana w ramach założonej przez pracownika firmy faktycznie odpowiadała cechom charakteryzującym prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Jednak to, czy w danej sytuacji mamy ...

Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, formy stosunku pracy, umowa o pracę
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować

... rzecz swojego pracodawcy, należałoby przyjąć, iż łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego z pracą zarobkową możliwe jest również w przypadku, gdy praca ta wykonywana jest na rzecz innego pracodawcy. W takim przypadku u swojego pracodawcy pracownik korzysta z dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego udzielonego ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop macierzyński, praca na urlopie macierzyńskim, praca na urlopie wychowawczym
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?

... pracodawcy szukają obniżenia kosztów. Cięcie kosztów oznacza często zmianę warunków pracy: praca w ramach umowy o dzieło lub zlecenie. Do tych ostatnich przylgnęła pogardliwa łatka – ... w czasie przez niego określonym, zaś pracodawca do zapłaty umówionego wynagrodzenia. Etat cechuje stała pensja, niezależnie od liczby przepracowanych dni w miesiącu, ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa śmieciowa, dochód
Systemy czasu pracy - charakterystyka

... wyznaczanych zadań. W zadaniowym czasie pracy można zatrudniać osoby pracujące na niepełny etat, ale w takiej sytuacji należy pamiętać o dostosowaniu wymiaru zadań do ... przerwy w pracy wliczane do czasu pracy (art. 145 KP). Praca w warunkach szkodliwych Praca w warunkach szkodliwych to praca wykonywana przez pracownika w miejscu, gdzie są przekroczone ...

Tematy: system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, system pracy weekendowej, skrócony czas pracy, przerywany czas pracy, system skróconego czasu pracy
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... początku musisz ustalić, czy pracownik był już zatrudniony, czy to jego pierwsza praca. Udzielanie urlopu osobie zatrudnionej po raz pierwszy Pracownik podejmujący pracę po ... roku kalendarzowego zmieni się wymiar czasu pracy danego pracownika, np. z pracy na cały etat na pracę na ½, ¾, 7/8, etc. etatu lub odwrotnie, lub też zostanie zmieniony wymiar ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
Elastyczne formy zatrudnienia

... ściśle wyznaczonych albo w miejscu, czy pod nadzorem pracodawcy. Pracownik nie zawsze będzie zatrudniony na pełny etat. Możliwe są różne modele współpracy - umowy terminowe, praca w niepełnym wymiarze, praca zdalna, tymczasowa, samozatrudnienie i umowy cywilnoprawne. Wybór właściwego zależy od indywidualnych potrzeb pracodawcy i specyfiki branży ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, umowy terminowe, samozatrudnienie, praca tymczasowa
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... kwota w stałej wysokości wypłacana w określonym terminie. W przypadku osób zatrudnionych na pełny etat najczęściej określa się wynagrodzenie miesięczne, ale zdarza się też, że ... tym czasie zatrudnić innego pracownika, zawierając z nim właśnie umowę na czas określony. Praca sezonowa W przypadku zawarcia umowy na czas określony w związku z pracą ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Równe traktowanie w zatrudnieniu

... a nie z tego, czy na danym stanowisku znajduje się mężczyzna, czy kobieta. Innymi słowy, praca na podobnych stanowiskach powinna być opłacana w podobnej wysokości niezależnie od płci. ... stanowisk pracy ze względu na płeć. Jeśli masz do obsadzenia nowy etat w dziale, w którym przeważają mężczyźni, zachęć do ubiegania się o niego kobiety. Ta sama ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja ze względu na płeć