-
Domy opieki łamią prawa konsumentów
... w przypadku 17 proc. (12) skontrolowanych domów opieki. Zdarzało się, że opłata wynosiła nawet 150 zł za każdy dzień opóźnienia. Informacje dla konsumentów Jeśli planujesz skorzystać z usług świadczonych przez przedsiębiorców prowadzących placówki opiekuńcze: Sprawdź, czy dom opieki prowadzi legalną działalność. Zgodnie z prawem, musi on ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... tylko na dziecko do 14. roku życia, niewykorzystane dni opieki w danym roku nie przechodzą na rok kolejny, za czas opieki przysługuje pełne wynagrodzenie, 2 dni mogą być wykorzystane ... zgłosić urlop na żądanie, który jest częścią urlopu wypoczynkowego. Pracownik za ten dzień nieobecności również otrzymuje 100% pensji. Pracownik składa pracodawcy, ...
-
Dzień Ojca na urlopie macierzyńskim. To jest trendy
... Dzień Ojca, który - jak pisze ZUS - nie jest już tylko świętem z nazwy. Z roku ... że prawo do zasiłku przysługuje pod warunkiem przerwania zatrudnienia lub innej działalności zarobkowej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Urlop macierzyński Zasiłek z tytułu urlopu macierzyńskiego przysługuje ubezpieczonej mamie dziecka przez 20 tygodni ...
-
Uwaga na domy opieki. Większość stosuje klauzule niedozwolone
... przedsiębiorcy nadmiernych zysków kosztem konsumentów. Do takich przypadków dochodziło w przypadku 15 proc. skontrolowanych domów opieki. Zdarzało się, że wynosiła ona nawet 300 zł za każdy dzień opóźnienia. Klauzule niedozwolone - informacje dla konsumentów Konsumencie, jeśli planujesz skorzystać z usług świadczonych przez przedsiębiorców ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyklucza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek dopuścić ... 2 dni wolne Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do lat 14, w wymiarze 2 dni w każdym roku kalendarzowym. ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... ograniczać swobodnego korzystania z uprawnienia do odmowy wyjazdu. 9. DODATKOWE 2 DNI WOLNE Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem do lat 14, w wymiarze 2 dni robocze lub 16 godzin w każdym roku kalendarzowym. Wymiar zwolnienia jest stały i nie zależy ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... opieki na dziecko pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem. Pytanie: Pracownik od maja 2011 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim na przemian choroba z opieką. W listopadzie na 1 dzień ... nieobecności w pracy, a zatem ani w czasie zwolnienia lekarskiego, ani w okresie sprawowania opieki nad chorym dzieckiem, a zatem można tego dokonać dopiero ...
-
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany
... bez ich zgody, do pracowników samorządowych sprawujących pieczę nad osobami wymagającymi stałej opieki lub opiekujących się dziećmi w wieku do 8 lat. Dłuższy okres rozliczeniowy ... z reguły pracują w soboty, zaś dniem wolnym jest dla nich inny dzień (np. poniedziałek). Urzędnik weekendowy? Ustawa ops nie określa wprost dopuszczalnych systemów czasu ...
-
Praca w niedziele i święta
... Nowy Rok, pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 maja - Święto Państwowe, 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia - Wniebowzięcie ... dla ludności; gastronomii; zakładach hotelarskich; jednostkach gospodarki komunalnej; zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia ...
-
Prawa konsumenta są takie same dla wszystkich podróżujących po UE
... Dzień Konsumenta jest obchodzony pod hasłem: "Wszyscy jesteśmy konsumentami". Europejskie Centrum Konsumenckie wspólnie ... Ci następujące prawa: Zwrot kosztu biletu bądź zaoferowanie innego połączenia z punktem docelowym. Prawo do opieki (napoje i posiłki adekwatne do czasu oczekiwania). W przypadku konieczności pobytu przez jedną lub więcej ...
-
Awaria prądu na lotnisku a odszkodowanie za opóźniony lub odwołany lot
... prądu. W wyniku tego wszystkie loty zaplanowane na ten dzień były opóźnione lub odwołane. Czy poszkodowani pasażerowie mają prawo do odszkodowania? ... dana okoliczność jest "nadzwyczajna" nie zwalnia również przewoźnika z obowiązku zagwarantowania pasażerowi opieki w postaci posiłków oraz napojów czy zakwaterowania w hotelu, gdy zachodzi konieczność ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... chyba że przepisy dopuszczają pracę w niedzielę. Wtedy wolnym dniem może być inny dzień tygodnia. Wyjątków od zakazu pracy w niedzielę i święta jest kilka. Taka praca jest ... usługi dla ludności, w gastronomii, hotelach, jednostkach gospodarki komunalnej oraz zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia, a także w jednostkach ...
-
Praca w święto: kiedy jest możliwa?
... dla ludności, gastronomii, zakładach hotelarskich, jednostkach gospodarki komunalnej, zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych ... święto przypadające 26 grudnia, czyli drugi dzień świąt Bożego Narodzenia. Przydatne linki: Kodeks pracy Dzień wolny z tytułu święta przypadającego w sobotę dla pracowników ...
-
Odszkodowanie i zadośćuczynienie za zmarnowany urlop
... Ciebie. Mijają ostatnie dni w pracy i nareszcie nadchodzi, nieznośnie długo oczekiwany dzień wyjazdu. Pakujesz najpotrzebniejsze rzeczy i ruszasz na lotnisko. Wsiadasz do samolotu ... . np. uszczerbku na zdrowiu można dochodzić zwrotu kosztów leczenia, rehabilitacji i/lub opieki medycznej, a ponadto możemy starać się o zasądzenie renty. Posiadając ...
-
Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto
... przy niezbędnych remontach, w transporcie, komunikacji, w rolnictwie i hodowli, w gastronomii, hotelach, zakładach opieki zdrowotnej (tj. w branżach, gdzie wykonuje się prace konieczne ... sobie „odebrać”. Pracodawca ma obowiązek zapewnić temu pracownikowi: inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących ...
-
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy
... mogą podejmować również osoby zatrudnione w gastronomii, zakładach hotelarskich, jednostkach gospodarki komunalnej, zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla ... muszą liczyć z tym, że pracodawca wezwie ich do pracy w wolny dzień, dopuszczalność pracy w święta nie oznacza, że wszyscy pracownicy mają obowiązek ...
-
Termin na wycofanie wniosku o urlop wychowawczy
... do skorzystania z urlopu wychowawczego (6 miesięcy), jak i dzień zakończenia korzystania z 3-letniego urlopu wychowawczego (lub wyjątkowo z urlopu 6-letniego - jeżeli z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności dziecko wymaga osobistej opieki pracownika) ustala się tak jak w prawie pracy ...
-
Prawa konsumenta a Brexit
... dziś dzień nie ma pewności, na jakich warunkach Wielka Brytania opuści szeregi Unii Europejskiej. Pewne jest ... z UE do Wielkiej Brytanii, niezależnie od linii lotniczej, pasażerowie w dalszym ciągu będą uprawnieni do opieki w czasie opóźnienia i odwołania lotu, a także możliwości ubiegania się o odszkodowanie. Sytuacja zmieni się w przypadku lotów ...
-
Czy OC pracodawcy ochroni przed skutkami upału?
... aura nie sprzyja naszemu zdrowiu. Na kanikułę szczególnie narażeni są pracownicy. Jeśli w gorący dzień zatrudniony zasłabnie bądź dozna udaru słonecznego, konsekwencje może ponieść ... zamkniętym). Jeden z odwodnionych pracowników doznał zaburzeń rytmu serca i omdlenia – bez opieki lekarza jego życie jest zagrożone. - Powyższy opis to modelowy ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu zawodowym z życiową rolą mamy. W Dzień Kobiet, radczyni prawna Marta Wadas z Kancelarii Kupilas i Krupa w Bielsku-Białej, przygotowała ... – podkreśla prawniczka Marta Wadas. Zwolnienie od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu przynajmniej ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Ciąża pracownicy a badania kontrolne
... potrzeby, ponieważ poddała się kompleksowej kontroli lekarskiej na dzień przed powrotem do pracy i chociaż nie posiada żadnego zaświadczenia, to ... maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy ...
Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, badania pracowników, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
... . Przepisy Kodeksu pracy wyraźnie wymagają podania normy, która jest taka sama dla większości pracowników (inną mają np. tylko pracownicy zakładów opieki zdrowotnej czy pracownicy niepełnosprawni). Również stosowanie równoważnego systemu czasu pracy nie ma wpływu na obowiązujące pracownika normy czasu pracy, bowiem ...
-
Ochrona pracy kobiet
... dzień 1 stycznia 2007 r. pracownica będzie pozostawać na urlopie macierzyńskim, nabędzie ona prawo do urlopu wypoczynkowego za 2007 r. w pełnym wymiarze – pomimo, że nie przepracuje ona w tym roku ani jednego dnia. Urlop wychowawczy Celem urlopu wychowawczego jest stworzenie korzystnych warunków do sprawowania osobistej opieki ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... stałej opieki nad osobą legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... o wynagradzaniu, zachowuje prawo do wynagrodzenia. PRZYKŁAD Pracownik 1.9.2008 r. przez cały dzień świadczył pracę, a wieczorem został odwieziony do szpitala po wypadku ... czas choroby stanowi natomiast, zgodnie z art. 81 ust. 5 ustawy z 27.8.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, podstawę wymiaru składek na ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... obowiązujący wymiar czasu pracy. Nie ma można jednak na dzień 14.5.2007 r. udzielić pracownicy urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego, gdyż faktycznie świadczyła ... zakładu służby zdrowia: imię, nazwisko i identyfikator lekarza, NIP Zakładu Opieki Zdrowotnej, datę wystawienia zaświadczenia, dane o niezdolności do pracy: okres orzeczonej ...
-
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
... osobowych pracownika, w części B). Nie masz natomiast podstawy żądać oświadczenia od małżonka pracownika o tym, czy będzie korzystał z 2 dni „opieki” w firmie, w której jest zatrudniony. 1 dzień z tatą, 1 dzień z mamą Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są pracownikami, to mogą "podzielić się" zwolnieniem (każde z rodziców wykorzysta po ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... związana z nią pomoc finansowa na zaspokojenie podstawowych potrzeb życiowych, potrzeb mieszkaniowych lub uzyskanie świadczeń opieki zdrowotnej. Osobie, której udzielono pomocy w zakresie zmiany miejsca pobytu, która ... organ nadzoru oraz przesunięto termin (z 31 października na dzień 30 listopada) przekazywania przez jednostki certyfikujące wykazu ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... dzieci pozostałych przy życiu. Urodzenie dziecka wymagającego opieki szpitalnej W razie urodzenia dziecka, które wymaga opieki szpitalnej, ubezpieczona, która pobrała zasiłek ... listopada poprzedniego roku kalendarzowego, a w stosunku do płatników składek, którzy na ten dzień nie zgłaszali nikogo do ubezpieczenia chorobowego – według stanu na ...
-
Zwolnienie od pracy na mocy prawa
... choroby zakaźnej, choroby członka rodziny wymagającej sprawowania opieki przez pracownika, konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14 ... dziecka, matki, ojca, macochy lub ojczyma pracownika - 2 dni; w przypadku ślubu dziecka pracownika - 1 dzień; w przypadku zgonu i pogrzebu: siostry, brata, teściowej, teścia, babci ...
-
Renta socjalna dla czasowo przebywających poza granicami
... poprawią funkcjonowanie rozwiązań systemowych oraz przyczynią się do lepszego jakościowo wsparcia rodzin i poprawy opieki nad dziećmi umieszczonymi w pieczy zastępczej. Zmiany zmierzają również do poprawy funkcjonowania procedur adopcyjnych. ... umożliwiających rejestrację dla celów procedur szczególnych, których wejście w życie określono na dzień ...
-
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
... tym o kilku istotnych kwestiach. Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy z tytułu opieki Przypomnijmy, zgodnie z art. 188 kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno ... zwolnienia od pracy w ten sposób, że na sprawowanie opieki nad dzieckiem przeznaczymy w całości jeden dzień, natomiast pozostały drugi podzielimy już na dogodne dla ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... w postaci papierowej lub elektronicznej, w terminie nie krótszym niż 1 dzień przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Elastyczna organizacja pracy Po 1 sierpnia ... Kodeksu pracy ma na celu propagowanie równego dzielenia się obowiązkami wynikającymi z tytułu opieki nad dziećmi pomiędzy kobietami i mężczyznami poprzez m.in. zachęcanie matek ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Wstrzymanie ruchu lotniczego: prawa konsumenta
... a) i art. 9 ust. 2; oraz ii) gdy oczekiwany w sposób uzasadniony czas odlotu nastąpi co najmniej dzień po terminie poprzednio zapowiedzianego odlotu, pomoc określoną w art. 9 ust. 1 lit. ... chyba że otrzymali oni korzyści lub odszkodowanie oraz udzielono im opieki w tym kraju trzecim, jeżeli przewoźnik lotniczy obsługujący dany lot jest przewoźnikiem ...
-
20 lat ochrony praw pasażerów lotniczych
... , którzy domagają się odszkodowań w formie pieniężnej. Kolejne naruszenia dotyczą odmowy opieki, np. nieudzielania vouchera na wyżywienie czy noclegu w czasie opóźnienia. Jak linie ... starszych korzysta z tych usług” – podkreśla David Janoszka, który na co dzień zajmuje się odszkodowaniami za loty w firmie AirCashBack. Zgłoszenie się do ...