-
Sprzedaż udziałów w spółce z o.o. O czym należy pamiętać?
... ustalonej w umowie. Obowiązek ten spoczywa na kupującym, a datą powstania obowiązku podatkowego jest dzień zawarcia umowy kupna. Wpłata podatku musi zostać dokonana w terminie 14 ... wypełnienie kwestii i zobowiązań związanych z tą czynnością, jest powierzenie opieki nad przebiegiem transakcji wykwalifikowanemu specjaliście: adwokatowi lub radcy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... to jednak sposobu rozwiązania umowy o pracę. Termin wypowiedzenia Jest to dzień w którym kończy się okres wypowiedzenia - w tym dniu następuje zwolnienie pracownika ... i zasiłku. Zakaz wypowiedzenia obowiązuje również w okresie pobierania zasiłku z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem (do 60 dni w roku). Nieobecność w pracy z powodu tymczasowego ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... . Pracownikowi, który spóźni się choćby jeden dzień, szef ma prawo odmówić przywrócenia do pracy. Odmowę pracodawcy można kwestionować przed sądem, ale jedynie w przypadku, gdy uchybienie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika (np. ciężka choroba, sprawowanie opieki nad chorym dzieckiem czy kwarantanna). Sąd ...
-
Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa?
... W związku z tym jest niemal pewne, że spędza przed komputerem prawie cały dzień. Pracodawca, który ją zatrudnia, ma obowiązek zadbać, aby czas jej pracy ... 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów przewidzianych w ...
-
Badanie pracowników alkomatem dozwolone?
... . Tryb sprawdzania czy pracownik spożywał alkohol określa rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 6 maja 1983 r. w sprawie warunków i sposobu dokonywania badań na zawartość ... pieniężną. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia ...
-
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?
... zawieszenia praw rodzicielskich jednego z rodziców. W takiej sytuacji jedyną osobą, uprawnioną do opieki nad dzieckiem jest drugi rodzic, w naturalny sposób będzie mu więc ... jest początek urlopu - pracodawca może ustalić datę rozpoczęcia urlopu na 21. dzień po złożeniu przez pracownika wniosku. Jeżeli rodzic zrezygnuje z urlopu, jest zobowiązany ...
-
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni
... do sektora finansów publicznych, samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, osób fizycznych prowadzących gospodarstwo domowe zatrudniających ... wypłatę wzrosła maksymalna kwota zaliczki z FGŚP. Dotąd punkt odniesienia stanowił dzień jej wypłaty. Jednocześnie doprecyzowaniu uległy informacje, jakie powinien zawierać wniosek pracownika o ...
-
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?
... motywowane chęcią rozłożenia w czasie przewidywanej fali zwolnień i niedopuszczenia do upadku systemu opieki społecznej. W krajach póki co mniej dotkniętych epidemią czy lockdownem ... na nagranie spotkania, szczególnie, jeśli nagrywanie nie jest praktykowane na co dzień (a w większości firm nie jest to praktyką). Model trzeci zakłada przeprowadzenie ...
-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... Urlopu opiekuńczego: bezpłatnego, w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym, udzielanego w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny pracownika lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym - wniosek składany na 1 dzień przed rozpoczęciem urlopu. Zwolnienie od pracy (siła wyższa) – 2 dni lub 16 godzin w roku ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę